SESブラックリスト企業の特徴5つ！やばい企業の見分け方を解説

今回はSES業界で採用と営業をやっている僕が、SESブラックリスト企業の特徴5つをご紹介。

また「SESはブラックなのか？」「やめたほうがいいのか？」についてもガチ解説していきます。

本記事では「転職を考えているけど、SES企業しか求人がないけど大丈夫…？」という不安を解決します！

SESはブラック？やめたほうがいい？

結論として、“SESは大丈夫”。

正しくは、「一部のSESブラック企業はやめたほうがいい」です。

いろんな記事でSESはやめとけって書かれていますが、おそらく次のような内容かなと。

これって、一部のブラック企業だけであって、SES業界全体じゃないんですよね…。

実際に次のような意見もありますので。

SES=悪
と世の中では言われています。

しかし、僕の解釈ではこうです。

「悪」なSES
・エンジニアを派遣してフォローしない
・エンジニアの成長を考えていない

エンジニアの成長を親身になって考えてくれるSESも世の中にはいっぱいあります！

— さっとん@SIerで働くインフラエンジニア (@satton6987) January 28, 2020

SESが悪なんじゃなくて人を選定せずにどんどん投げ込んでるクソ企業がクソっていうのはあると思います。その点では別に自社勤務でもクソはクソ。 https://t.co/vecbiQKoIX

— inductor (@_inductor_) May 14, 2018

SESが悪なんじゃなくて、

エンジニアのスキルが全く付かないSESが悪なんだよ。

コムさん(@com_y_0 )
たんたさん(@tan_x2_ )

↑彼らは、元々SES企業で正社員をしていて、今はフリーランスとしてWeb系自社開発企業で働いてる。

『SES＝悪』と勘違いしてるのは、いろんな意味で勿体無い。

— 有人@実務未経験でフリーランス (@alse0903) June 24, 2020

僕はSES業界8年目ですが、まさしく同じように思います。

結局は、会社次第。

SESの上場企業はあるし、エンジニアとして成長できる会社もたくさんあります。

もし、SESのホワイト優良企業が気になるなら「SES優良企業ランキング！おすすめホワイト企業10社を一覧で紹介」の記事をご覧ください！

SESブラックリスト企業の特徴・見分け方

SES業界でブラックリスト入りする会社の特徴は次の5つです。

上記の特徴があるSES企業はやめたほうがいいですね…。

①：社員の80%以上が20代

「社員が定着していない」、「人が辞めている」可能性が高い会社です。

設立して間もない会社なら可能性はありますが、社員数が50名以上の会社で、20代が8割だと人が辞めている可能性は大です。

理想は30代・40代のエンジニアが50％以上は働いている会社です。

エンジニアが定着している会社なら、ブラックな企業の可能性は低いです。

②：人事評価の基準がない、あいまい

確認すべきは、次の5つです。

上記の質問をして答えられない会社なら、やめたほうがいいかなと。

恐らく、「適当なプロジェクトに入れて、後は勝手に頑張ってね」とするブラック企業なので。

客先常駐で働くSESは評価体制を作るのがむずかしいのは事実ですが、社員のことを考えているホワイト企業なら評価制度は普通にあります。

人事評価があいまいな会社は、ブラック企業の可能性が高いのでやめましょう。

③：4次請け、5次請けの下請けが多い

IT業界のシステム開発は、次のような下請構造で発注・依頼をします。

この流れは「商流」と呼ばれ、「4次請け・5次請けのプロジェクトは商流が深く、悪いプロジェクト」とされます。

下請すぎる（商流が深い）会社の特徴は3つ。

働いてもモチベーションは、上がらないですよね。

やめたほうがいいSESブラック企業ほど、商流が深い傾向があります。

このような会社は、エンジニアの給料が低いのでやめたほうがいいでしょう。

④：エンジニア経験者の採用ができていない

エンジニア経験者の採用ができていない＝魅力がない会社

エンジニア経験が長いと、「やめたほうがいいブラック企業がわかる」ようになるので経験者は転職しません。

目安として、エンジニア経験者の採用割合が50%ほどの会社を探しましょう。

魅力的な会社なら、エンジニア経験者の採用はできているので。

ちなみに、「社員数が増えている会社＝良い会社」ではありません。

エンジニア経験者の採用はできず、未経験・新卒の採用で社員数を伸ばしているだけの可能性があるので。

エンジニア経験者の採用状況は必ずチェックしましょう。

⑤：事業がSESだけ

事業がSESだけの会社は、ただの派遣会社とかわりません。

はっきり言って、将来性はないのでやめたほうがいいでしょう。

成長している会社は、SES以外にも事業展開をしています。

さらに、SES以外の事業も展開していれば、エンジニアの希望にあわせた働き方もできます。

SESしか事業がないと「客先常駐しか仕事がない」「組織力がない」「給料が低い」会社の可能性が高いです。

SES企業は数が多いため、いろいろな事業をしている優良企業を見つけるのは大変です。

そのため、IT転職エージェントに登録し、専任のアドバイザーから希望にあった会社を紹介してもらいましょう。

完全無料で優良企業の紹介から内定までのサポートをしてもらえますよ。

SESブラックリスト企業ではなく、ホワイト優良企業に転職する方法

結論、IT転職エージェントを利用しましょう。

というのは、IT転職エージェントは「やめたほうがいいブラック企業を知っている」からです。

ちなみに、SESブラック企業へ入社してしまう方は、IT転職エージェントを使っていないことがほとんどです。

転職サイトは企業側が原稿を考えるので、ブラックな部分を隠すことができます。

失敗しない転職をしたいなら、必ずIT転職のプロに相談できる転職エージェントを使うようにしてくださいね！

どこに登録するか悩んだら、経験別にマイナビIT AGENT かユニゾンキャリア に登録しましょう。

優良企業への転職成功者は平均4.2社の転職サービスを使っているので、いくつか使って自分に合った転職エージェントをみつけてください。

SESブラックリスト企業でよくある質問

SESブラックリスト企業でよくある質問を紹介します。

IT未経験からSES企業は大丈夫？

IT未経験からSES企業に転職するのは問題ありません。

SESではIT未経験を募集している会社も多く、研修が充実した優良企業もあります。

ただし、会社選びは大切です。

ブラックSES企業では、研修がまったくない会社があります。

IT未経験からSES企業に入るなら、エンジニア研修がしっかりした会社を選びましょう。

くわしくは、未経験からSESエンジニアの記事で解説しています。

SESで大手のホワイト優良企業は？

SESで大手のホワイト優良企業は、次の5社です。

上記の5社は、平均年収・売上・社員数・残業・有給消化率の5つで高評価だったSESの上場企業です。

SESの大手ホワイト優良企業については、以下の記事でくわしく解説しています。

SES・客先常駐の見分け方は？

SES・客先常駐の見分け方は、以下8つのポイントをチェックしましょう。

くわしい見分け方や、それぞれの解説については、SES企業の見分け方の記事をご覧ください。

まとめ：SESブラックリスト企業は一部だけ

記事のポイントをまとめました。

こんな感じです。

現実として、IT業界の転職先はSESが多いです。

ただ「SESはブラックだから、やめたほうがいい」と思い込み、優良企業に転職できないのはもったいないです。

なので、「まずは、行動」してみましょう。

ネットの情報だけじゃなく、自分で確かめてみるのが一番ですからね。

ご紹介したIT転職エージェントは、どれも5分ほどで無料登録できるので、

IT転職の専門家に相談することから始めてみましょう！