IT企業の選び方！採用担当が教える7つのポイント【新卒・未経験向け】

今回は初心者でも失敗しないIT企業の選び方についてのお話です。

本記事では、IT企業の選び方はもちろんのこと、

IT業界の働き方や種類の基本的なことから、選んではいけないIT企業の特徴など、盛りだくさんの内容です！

また、誰でも簡単に優良IT企業を見つけられる方法もご紹介。

現役の採用担当が、あなたのIT企業選びを徹底サポートしていきます！

結論：IT企業の選び方は「3年でスキルが身につくか」

結論として、3年でスキルが身につく会社ならどこでもOK。

IT業界が超人材不足なので、3年以上の経験とスキルがあればどこでも活躍できます。

こんな感じで、90％以上の会社がエンジニア不足で悩んでいますので。

しっかりとスキルを身につけて自分の市場価値を高めれば、次のような企業を選び放題です。

そのため、IT企業の選び方で一番の大事なポイントは「3年でスキルが身につくかどうか」。

新卒・未経験エンジニアにとって大事なポイントです。

一番重要なことをお伝えしてしまいましたが、

より具体的にIT企業の種類、働き方、選び方を知りたい方は続きをご覧ください。

ちなみに、3年でスキルが身につく優良IT企業を簡単に見つけたい方は、

IT専門の就職・転職エージェントを使うのが一番。

IT就職・転職のプロに無料相談ができて、あなたに合った企業を厳選して紹介してくれますよ！

IT業界の種類「5つ」

実はIT業界といっても、いくつかの種類があります。

ここでは、IT業界の中でも代表的な5つの業界についてわかりやすく解説していきます。

1つずつみていきましょう！

①：インターネット（Web）業界とは？

具体的には、インターネット（WEB）を活用したサービスを提供している企業です。

私たちが日常的に触れるサービスが多いため、人気な企業が多いです。

転職や入社には、より高いスキルが求められます。

②：情報処理サービス（SI）業界とは？

情報処理サービス（SI）業界は、企業の希望にあったシステムを企画から開発・運用まですることです。

銀行、医療、エンタメ、官公庁など、さまざまな業界のシステムを作ります。

さまざまな業界からシステム開発の依頼があるため、IT業界では最大規模にもかかわらず、1番の人手不足です。

そのため、一からIT人材を育てようとする傾向が強くなっており、新卒・未経験でも転職しやすい業界です。

③：ソフトウェア業界とは？

ソフトウェアは、パソコンやスマートフォンなどを動かす「ソフト（中身）」のこと。

イメージとしては、マイクロソフトのExcel・Wordや、セキュリティソフトなどはソフトウェアの製品です。

パソコンやスマートフォンを利用している人は、日常的にソフトウェアを活用しています。

「AI」、「IoT」など最新技術も積極的に取り入れているため、スピード感と高度な技術力が求められます。

④：ハードウェア業界とは？

ハードウェアは、パソコンやスマホなどの「目に見える電子機器」そのもの。

インターネットやソフトウェアを活用するための「入れ物・本体」です。

最近では、エアコンやテレビの家電もインターネットにつながるようになり、スマート家電と呼ばれています。

テレビをインターネットにつなげたり、声で反応するスマートスピーカーなど、世の中を便利にする製品がどんどん出てきています。

そのため、常に最新の技術がもとめられるので、入社難易度は高めです。

⑤：通信業界とは？

インターネットの接続や、Webサービスを活用するためには「通信環境」が必須。

通信業界とは、通信、ネットワークなどの今の世の中になくてはならない「通信インフラ」にかかわる業界です。

IT環境の土台を支える業界のため、世の中には必要不可欠。

ただ、イメージがしづらい業界でもあるため、しっかり基礎を学ぶことが重要な業界です。

IT業界の働き方「3パターン」

IT業界では所属する会社やプロジェクトよって、働く場所が自社や客先などさまざまです。

具体的には、次の3パターンの働き方があります。

IT業界は人材不足でもあるため、いろいろなパターンでエンジニアの応援がないと対応しきれないのです。

個人的な感想ですが、業界ごとの内訳はこんな感じかなと。

業界	自社開発	客先常駐	在宅勤務
インターネット（Web）	◎	△	〇
情報処理サービス（SI）	○	◎	△
ソフトウェア	◎	〇	△
ハードウェア	◎	△	×
通信	△	◎	△

上記については、会社やプロジェクトによって違うので絶対ではありません。

どんな働き方をするのかは、必ず転職・入社する前に会社へ確認してくださいね！

IT企業の選び方「7つ」

IT業界で15年以上も働いてきた僕が、新卒・未経験エンジニア向けにIT企業の選び方をご紹介します。

次の7つが重要なので、必ずチェックしましょう！

上から順に重要ですが、改めてお伝えすると「3年でスキルを身につく会社」が一番大切なポイントです。

それでは、1つずつ解説していきます。

①：未経験向けの研修

超重要です。

そもそも、新卒や未経験からエンジニアになりたいのに、研修がなかったら意味がありません。

未経験向けの研修については、次の点を確認してください。

ひどい話ですが「未経験歓迎！」「研修充実！」と募集しているのに、まったく研修がないブラック企業もあります…。

研修があるのかを確認するだけじゃなく、内容や期間もチェックしてくださいね。

②：仕事内容

これも重要です。

本当に「ITエンジニアの仕事をやれるのか？」は確認しましょう。

うそのような話ですが、エンジニアとして就職したのに、

事務やサポート、コールセンターなどの仕事をさせる会社があります…。

エンジニア募集だからと安心せず、「研修後は必ずエンジニアとしての仕事ができますよね？」と確認しましょう。

③：給料

ボーナス込みで300万円以上もらえる会社なら、とりあえずOKです。

IT業界は年収1,000万円以上など、高収入を目指せる職業。

しっかりスキルが身につく会社なら、最初の年収は最低限でも良しとしましょう。

とはいえ、年収200万円台の会社はやめておくべきです。

そういう会社は将来性はないし、まともな生活もむずかしくなってしまうので…。

年収300万円以上ならOK、200万円台はNGと覚えておきましょう！

④：スキルアップ制度

仕事以外にスキルアップできる環境があるかは大事です。

「わからないことは自ら学ぶ」が成長の一番近道ですが、聞ける環境がないのもツライと思います。

そのため、次のような取り組みがある会社なら、安心してスキルアップができます。

スキルを身につける環境が準備されているかは、チェックポイントです。

⑤：社内交流

「社員を大切にしているか」を見るポイントとして重要です。

なぜなら、エンジニアのフォローを一切しない企業もありますので。

次の点はチェックしてみてください。

とはいえ、社内イベントが苦手な人は、参加する必要はありません。

重要なのは「社員のために時間やお金を投資できる会社」かを見極めることなので！

⑥：働く場所

「自社or客先」のどちらで働くか確認しましょう。

スキルが身につくのならどちらでもOKですが、「知らなかった」「自社だと思ってた」ってこともありますので。

とはいえ、現実として未経験から自社開発にかかわれる会社は少ないです。

客先が嫌でも、スキルが身につくまでの期間は経験として割り切るのも重要です。

⑦：評価制度

スキルが身についた後も、同じ会社で働き続けたいなら重要です。

転職を前提に考えているのであれば、評価制度は気にする必要はありません。

スキルを身につければ、転職先が評価してくれるからです。

ただ、「何回も転職したくない」「この会社で頑張りたい」と思う方は、しっかりした評価制度があるか確認してください。

ちなみに、「評価面談なし」「評価項目なし」「フィードバックなし」の会社もあります。

こういう会社は長くいても未来はないので、転職すべきです。

とはいえ、このあたりの見極めはむずかしいので、

IT専門の就活・転職エージェントに相談しながら優良IT企業を探すのがおすすめの方法ですよ。

選んではいけない IT企業の特徴「5つ」

補足として、選んではいけない IT企業についてもご紹介します。

次の特徴がある企業は絶対にやめておきましょう。

①：研修がない（危険度：3）

絶対やめてください。

未経験からスキルをつけるために入社するのに、研修がないと意味がありません。

「未経験向けの研修はあるのか？」「どんな研修なのか？」は、絶対にチェックをしておきましょう。

②：ITエンジニアとして働けない（危険度：3）

IT企業とは名ばかりの、ただの人材派遣会社があります。

次のようなプロジェクトから参加させられる場合は、やめた方がいい会社です。

「まずは現場の経験をしてみよう！」と言って、ITエンジニア以外の仕事をさせてきます。

残念ですが、いくら事務やコールセンターのスキルを身につけても、ITエンジニアとして活躍はできません…。

使い捨てにされる可能性が大なので、

「どんなプロジェクトから参加できるのか？」は必ず確認してくださいね。

③：給与の減額がある（危険度：3）

IT派遣会社や下請けすぎるSES企業では、

エンジニアのプロジェクトが決まるまで「自宅待機」を指示されることがあります。

ただの自宅待機ならいいですが、その期間は「給与は減額」「強制的に有給を消化」にする会社も…。

こういった会社は将来性もないですし、エンジニアを大切にしません。

おそらく退職率も高いので、入社前に「自宅待機の場合、給料はどうなるのか？」を確認しておきましょう。

④；スキルアップできない（危険度：2）

テスト作業だけをやらされて、まったく開発にかかわれないことがあります。

テストは重要ですが、その経験だけでは市場価値は上がりません。

個人的に目安は1年。

もし、2年も3年もテスター作業しかさせてもらえないなら、エンジニアのことを考えない会社の可能性は高いかなと…。

手遅れになる前に転職をおすすめします。

⑤：裁量労働制（危険度：1）

結論、会社によります。

裁量労働制：自分の判断で働き方や時間を決めて、成果をだすための制度。

しっかり運用されている会社なら、エンジニアにとって働きやすい良い会社です。

ただ、会社によっては社員に残業代を払いたくないから、制度を導入して悪用していることがあります。

そもそも、未経験に自分の判断で仕事をしろといっても無理です。

裁量労働制を取り入れている会社には、少し注意しましょう。

IT企業の選び方がわからない！【IT就職のプロに相談するのが簡単】

ここまで、「IT企業の選び方」や「選んではいけないIT企業の特徴」をご紹介してきました。

とはいえ、新卒や未経験から1人で優良企業を見極めるのは、、、ぶっちゃけ、むずかしいです・・・。

そこで、1人で就職・転職活動をするのが不安なら、IT専門の就職・転職エージェントに相談してみましょう！

僕の経験として、HPや就職・転職サイトだけを信じて会社を決めた場合、だいたいの人が失敗しています…。

大手企業だと年収や口コミの情報を手に入れやすいんですが、

中小企業だと情報が少ないので、聞いていた話と違うってことになりやすいんですよね…。

そのため、IT就職のプロに相談しながら、あなたに合った優良企業を紹介してもらうのが、簡単で確実な方法です！

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まとめ：スキルが身につく会社を選ぼう

IT企業の選び方についてお話してきましたが、一番重要なのは「スキルが身につくか」どうかです。

スキルさえ身につけてしまえば、次のような希望が叶う会社へ転職すればいいだけなので。

そして、実際に選んだ会社に就職・転職したら、次の2点を大事にしてください。

それでは、あなたがスキルが身につく会社に就職・転職できることを願って、

おすすめITエージェントをご紹介して終わりたいと思います！