SESエンジニアの契約解除についてご紹介!
SESの契約解除について説明しつつ、
エンジニアが契約解除を「される理由4つ」・「する理由3つ」を解説します。
今回は、SES業界で営業経験8年の僕が、
いろいろな契約解除の理由についてお伝えします。
SESで契約解除を「された or した」ことはありますか?
おそらく、SES業界のエンジニアなら経験があると思います。
本記事では、次のテーマでSESエンジニアが契約解除を「される理由4つ」・「する理由3つ」についてご紹介。
本記事のテーマ
- SES業界の契約解除について【基本】
- SESで契約解除を「される理由4つ」
- SESで契約解除を「する理由3つ」

エンジニア側からも契約解除して良いの?

OKだよ!SESはどっちからでも、契約解除ができるので。
「なぜ契約解除されたのか?」、「こんな理由で契約解除できるの?」と気になっている方へお届けしたいと思います。
\飛ばし読みするならコチラ/
SES業界の契約解除について【基本】

契約解除の基本ルールから説明していきます。
- 契約解除は『1か月前』に伝える
- 急な契約解除はNG
- 現場に入ることが決まってからの契約解除もNG
こんな感じです。
ちなみに、「契約解除は1か月前に伝える」は、SES業界の暗黙のルール。
法律で決まりはないですが、1か月前ルールをやぶるとトラブルになることも…。
なぜなら、
- プロジェクト側:他のエンジニアを探す必要があるため
- エンジニア側:次のプロジェクトを決める時間がないため
お互い大変になるので、契約解除をしたい場合は、余裕をもって調整するのがベストです。
SESの契約って?
SESは「準委任契約」です。
準委任契約=働いた時間で報酬が発生、『信頼関係』が基本
「派遣」や「請負」の契約とは違うのでご注意を。
準委任契約について詳しく知りたい方は、「SES事業とは?新人の営業・エンジニアへ伝えるビジネスモデルについて」を覧ください。

SESの契約は途中解除ができる?
結論、できます。
なぜなら、民法で定められていますので。
民法 第651条1項
委任は、各当事者がいつでもその解除をすることができる。
引用:総務省行政管理局-電子政府の総合窓口(e-Gov)
プロジェクト側、エンジニア側のどちらからでも、契約の途中解除ができるということです。
準委任は『信頼』が大事な契約。
信頼関係がなくなるようなことがあれば、「継続してもお互い意味ないよね」という理論で途中解除ができます。
ただ、契約の途中解除には、次のような条文も一応あります。
民法 第651条2項
次に掲げる場合には、相手方の損害を賠償しなければならない。
ただし、やむを得ない事由があったときは、この限りでない。1.相手方に不利な時期に委任を解除したとき。
2.委任者が受任者の利益(専ら報酬を得ることによるものを除く。)をも目的とする委任を解除したとき。
引用:総務省行政管理局-電子政府の総合窓口(e-Gov)
まぁ、SES業界で8年営業をしていますが、損害賠償になったケースは一度もないんですけどね。
弁護士やら、裁判やらのお金の方がかかりますので。
なので、SESの契約は「途中解除できる」と覚えておけばOKです。
SESで契約解除を「される理由4つ」

次の4つです。
- その①:予定どおりプロジェクトが終わる
- その②:予算の都合
- その③:社会問題
- その④:エンジニアの問題
具体的に一つずつ見ていきましょう。
その①:予定どおりプロジェクトが終わる
一番きれいなパターン。
依頼されていたプロジェクト、担当フェーズが終わるタイミングで終了です。

現場もエンジニアも、納得できる契約解除だね。
ちなみに、プロジェクトが終了した後も、運用・保守の担当として残ってほしいと言われることや、別の案件を紹介してもらえることがあります。
現場で評価されているってことなので、前向きに検討してみましょう。
その②:予算の都合
予算都合の契約解除は、SESでは良くあります。
- エンド(発注先)の方針転換
- 安い請負先への変更
- プロジェクトの予算管理ミス
理由はいろいろ。

予算都合の場合、主力メンバーは残るけど、若手エンジニアの契約解除が多いですね。
また、急な予算の削減があると、いきなり「来週で契約解除です」と言われることもあります。
予算都合での契約解除はどうしようもないので、割り切るようにしましょう。
その③:社会問題
具体例としては次の3つ。
- 金融危機 → リーマンショック
- 自然災害 → 東日本大震災
- 疫病問題 → 新型コロナ
“働けない”、“出勤できない”、“会社経営が危ない”、、、などが理由で契約解除されます。
なぜなら、IT事業は「投資」の分野だから。
社会問題がおきるとコスト削減が必要なので、IT分野への投資をやめてしまいます。
新型コロナ問題を例にすると、JALとかANAの航空業界は大打撃だったので、生き残るためにIT投資は一番に削るべきところ。

実際、うちのエンジニアも急に契約解除となりました、、、。
ただ、テレワークで契約を継続にする会社もあるので、客先の状況次第でしょう。
その④:エンジニアの問題
SESで一番よくあるパターン。
SES=『信頼関係』が大事。
エンジニアを信頼できなくなったタイミングで、契約は解除されます。
- 遅刻、欠勤が多い
- 仕事のミスが多い
- 聞いていたスキルがない
- 居眠り、文句、愚痴、離席が多い
- 大変な時期でも非協力的
などなど、、、。
何度か指摘されても改善が見られない場合、即日で契約解除になることも…。
SESは責任が少ない契約ですが、信頼されるような働き方をしていきましょう。
SESで契約解除を「する理由3つ」

SESではエンジニア側からの契約解除はOK。
次のような理由で契約を解除します。
- その①:スキルアップのため
- その②:プロジェクトの問題
- その③:所属する会社の意向
ご紹介していきます。
その①:スキルアップのため
同じ仕事をし続けても、エンジニアとしては成長しません。
「スキルアップできないな」と思ったら、契約を解除して新しい環境にうつりましょう。
- 「テスト」から「開発」ができるプロジェクトへ
- 「開発」から「設計」ができるプロジェクトへ
- 「設計」から「リーダー」を経験できるプロジェクトへ
ただ、エンジニアの意向を考えてくれず、所属する会社が無理やり契約を継続させることも、、、。
もし希望がかなわない会社なら、転職を考えるのもありです。
一緒にエンジニアのキャリアを考えてくれる優良SES企業はありますので。
参考記事:SES優良企業ランキング!ホワイト企業の見分け方5選と転職方法も解説

その②:プロジェクトの問題
いろいろあります、、、。
- 現場でのパワハラ、セクハラ、モラハラ
- 炎上していて残業、休日出勤が多い
- 聞いていた話と違う仕事をさせられる
- 有給、代休がとれない
- プロジェクト先の移転
こんな感じです。
エンジニアとして、「この現場は信頼して働けないな…。」と思ったら契約解除を考えてOK。
所属する会社の担当へ相談しましょう。

何度も会社に相談してるけど、対応してくれない…。どうしたら良いの?

そんな会社は、辞めるのが正解ですね。
プロジェクト側の問題を対応してくれない会社にいるのは、人生の無駄です。
エンジニアとしての人生をこわされる前に撤退しましょう。
参考記事:SESを辞めたい!客先常駐の辞め方5ステップ【1ヶ月で退職可能】

その③:所属する会社の意向
次のような場合です。
- 金額が安いので、単価の高いプロジェクトへ移動させる
- 大手や上場企業と契約するため、今の現場とは契約を解除
- 営業担当の好き・きらい
契約解除をエンジニアと相談して決めるなら良いですが、勝手に調整されることもあります、、、。
最悪なのは、営業担当の「好き・きらい」で契約解除になること。

相手の会社が「やりづらい!」、「態度が悪い!」、「連絡が遅い!」とかですね。
エンジニアからしたら、「ふざけんな!」って言いたくなるような理由もあります。
会社や営業の都合でエンジニアを振り回すような会社なら、辞めるのが無難かなと。
ぶっちゃけ、エンジニア経験者なら転職先はいくらでもありますので。
もし退職を考えたら、【意外と簡単】SES・客先常駐の退職方法!契約期間や損害賠償のよくある悩み8つも解決の記事が役立つかと思います。

まとめ:契約解除になったら、今後のキャリアを考えよう

記事のポイントをまとめます。
- SESの契約解除は、1か月前に伝えるルールがある
- SESの準委任契約では、途中の契約解除がOK
- 契約解除「される理由」は4つで、エンジニアの問題が一番よくある
- 契約解除「する理由」には、会社都合で勝手に終了させられることがある
こんな感じですね。
契約解除になったら、今後について考えるべし
いい機会なので、“自分自身の将来について”考えてみましょう。
- どんなスキルを身につけたいか
- SES以外の働き方をしてみたいか
- 今後もこの会社でいいのか
- 給与は満足しているか
- 下請けの仕事でいいのか
SESの良いところは、いろいろな環境で仕事ができて、たくさんの人に会えること。
現場が終わるごとに、あなた自身の価値観も変わっているはずです。
せっかく環境を変えられるタイミングなので、将来について考えてみるべきかなと。
それでは、今回は以上です。
参考記事をいくつかご紹介して終わりにしたいと思います。
参考記事①:【SE必見】IT転職エージェントおすすめ10選!SES・SIerエンジニア向けに経験・職種別で紹介

参考記事②:SESからの転職先おすすめ7選!転職を成功させる方法・よくある質問5つも解説
