SESで契約が切られる？現場の退場理由や契約解除について解説

SESで契約解除を「された or した」ことはありますか？

おそらく、SES業界のエンジニアなら経験があると思います。

本記事では、次のテーマでSESエンジニアの退場理由についてご紹介します。

本記事のテーマ

「なぜ契約解除されたのか？」「こんな理由で現場を退場していいの？」と気になっている方へお届けします。

SESの退場・契約解除について【基本】

本章では、SES業界の退場・契約解除の基本ルールを紹介します。

そもそも、SES業界の契約とは？

SES業界の契約は「準委任契約」です。

準委任契約＝働いた時間で報酬が発生、『信頼関係』が基本

「派遣」や「請負」の契約とは違います。

準委任契約について詳しく知りたい方は、「SES事業とは？新人の営業・エンジニアへ伝えるビジネスモデルについて」を覧ください。

SESの退場・契約解除は『1か月前』に伝える？

SES業界では「退場や契約解除は1ヶ月前に伝える」という暗黙のルールがあります。

法律で決まっているわけではないですが、SESで1ヶ月前ルールをやぶるとトラブルになることも…。

なぜなら、

お互い大変になるので、退場や契約解除をしたい場合は、余裕をもって調整するのがベストです。

SESで途中退場や契約解除はできる？

結論として、SESでは途中退場や契約解除は可能です。

SESの準委任契約は、民法によって「いつでも契約解除」ができると定められていますので。

民法　第651条1項

委任は、各当事者がいつでもその解除をすることができる。

引用：総務省行政管理局-電子政府の総合窓口（e-Gov）

「各当事者」は、プロジェクトまたはエンジニアどちらからでも、契約の途中解除ができますという意味です。

ただ、途中退場や契約解除には、次のような条文も一応あります。

民法　第651条2項

次に掲げる場合には、相手方の損害を賠償しなければならない。
ただし、やむを得ない事由があったときは、この限りでない。

1.相手方に不利な時期に委任を解除したとき。

2.委任者が受任者の利益（専ら報酬を得ることによるものを除く。）をも目的とする委任を解除したとき。

引用：総務省行政管理局-電子政府の総合窓口（e-Gov）

SES業界で長年営業をしていますが、損害賠償になったケースは一度もありません。

また、プロジェクト側に問題があるなら、途中退場をしてでも現場を離れたほうがいいでしょう。

もし、契約更新を断っているのに、会社都合で現場を退場させてもらえないなら、転職を検討しましょう。

ITに特化した転職エージェントに相談すれば、あなたの希望にあった会社を紹介してくれますよ。

SESで契約を切られる退場理由4つ

SESで契約を切られる時の退場理由は、次の4つです。

エンジニアの問題

SESで契約を切られるよくあるパターンは、エンジニアの問題です

SESは客先常駐で仕事をするため、信頼関係がもっとも大切です。

そのため、エンジニアを信頼できなくなったタイミングで、契約は解除されます。

予定どおりプロジェクトが終わる

予定通りプロジェクトが終わるのは、SESで一番きれいな退場パターンです。

ちなみに、プロジェクトが終了した後も、残ってほしいと言われたり、別の案件を紹介してもらえることがあります。

現場で評価されているので、前向きに検討してみましょう。

社会問題

SESでは、予期せぬ社会問題で契約を切られることがあります。

IT事業は投資の分野です。

社会問題がおきるとコスト削減が必要なので、IT分野への投資をやめてしまいます。

近年の感染問題を例にすると、JALやANAの航空業界は大打撃だったため、IT投資は一番最初に削られました。

予期せぬ社会問題が起きることで、急な契約解除があることは覚えておきましょう。

予算や現場都合

予算や現場の都合で、SESの契約を切られることがあります。

理由はいろいろ。

また、急な予算の削減があると、いきなり「来月で契約解除です」と言われることもあります。

下請けのSESでは、上の会社に振り回されることが多いのは覚えておきましょう。

もし、会社や現場の都合に振り回されたくないなら、上の立場（エンド・元請）のIT企業を目指しましょう。

少しでもエンジニア経験があれば、SES企業からの転職は可能なので、ぜひチャレンジしてみてください。

SESで契約更新を断る退場理由3つ

SESでは、エンジニア側から契約更新を断るのもOKです。

例えば、次のような理由で契約を解除します。

スキルアップのため

同じ仕事をし続けても、エンジニアとして成長しません。

スキルアップできないと思ったら、契約を解除して新しい環境にうつりましょう。

ただ、エンジニアの意向を聞いてくれず、所属会社が無理やり契約を継続させることがあります…。

もし希望がかなわない会社なら、転職を考えるのもありです。

一緒にエンジニアのキャリアを考えてくれる優良SES企業はありますので。

プロジェクトの問題

SESエンジニアの退場理由には、プロジェクト側の問題も多いです。

エンジニアとして、「この現場は信頼して働けないな…。」と思ったら契約解除を考えてOK。

所属する会社の担当へ相談しましょう。

プロジェクト側の問題を対応してくれない会社にいるのは、人生の無駄です。

エンジニアとしての人生をこわされる前に撤退しましょう。

以下のIT転職エージェントであれば、あなたに合った優良企業を紹介してくれます。

完全無料で使えるため、少しでも転職を考えたなら、とりあえず登録しておきましょう。

所属する会社の意向

所属する会社の意向によって、契約解除をする場合もあります。

契約解除をエンジニアと相談して決めるなら良いですが、勝手に調整されることもあります…。

また、営業担当の「好き・きらい」で契約解除をすることも…。

エンジニアからしたら、「ふざけんな！」って言いたくなるような理由もあります。

会社や営業の都合でエンジニアを振り回すような会社なら、辞めるのが無難かなと。

ぶっちゃけ、エンジニア経験者なら転職先はいくらでもありますので。

もし退職を考えたら、【意外と簡単】SES・客先常駐の退職方法!契約期間や損害賠償のよくある悩み8つも解決の記事が役立つかと思います。

【まとめ】SESの契約解除は転職のチャンス

今回は、SESの退場理由や契約解除についてまとめました。

改めて、本記事のポイントをみてみましょう。

最後にお伝えしたいのは、SESで契約解除のタイミングは転職のチャンスということです。

1つのプロジェクトが終わるタイミングであれば、現場や会社に迷惑はかけません。

また、IT業界は人手不足のため、大手や上場企業も積極的にエンジニアを採用しています。

せっかく環境を変えられるタイミングなので、今以上に良い会社を目指してみましょう。