【保存版】SESエンジニアが契約解除をされる理由4つ・する理由3つ

SESで契約解除を「された or した」ことはありますか？

おそらく、SES業界のエンジニアなら経験があると思います。

本記事では、次のテーマでSESエンジニアが契約解除を「される理由4つ」・「する理由3つ」についてご紹介。

本記事のテーマ

「なぜ契約解除されたのか？」、「こんな理由で契約解除できるの？」と気になっている方へお届けしたいと思います。

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SES業界の契約解除について【基本】

契約解除の基本ルールから説明していきます。

こんな感じです。

ちなみに、「契約解除は1か月前に伝える」は、SES業界の暗黙のルール。

法律で決まりはないですが、1か月前ルールをやぶるとトラブルになることも…。

なぜなら、

お互い大変になるので、契約解除をしたい場合は、余裕をもって調整するのがベストです。

SESの契約って？

SESは「準委任契約」です。

準委任契約＝働いた時間で報酬が発生、『信頼関係』が基本

「派遣」や「請負」の契約とは違うのでご注意を。

準委任契約について詳しく知りたい方は、「SES事業とは？新人の営業・エンジニアへ伝えるビジネスモデルについて」を覧ください。

SESの契約は途中解除ができる？

結論、できます。

なぜなら、民法で定められていますので。

民法　第651条1項

委任は、各当事者がいつでもその解除をすることができる。

引用：総務省行政管理局-電子政府の総合窓口（e-Gov）

プロジェクト側、エンジニア側のどちらからでも、契約の途中解除ができるということです。

準委任は『信頼』が大事な契約。

信頼関係がなくなるようなことがあれば、「継続してもお互い意味ないよね」という理論で途中解除ができます。

ただ、契約の途中解除には、次のような条文も一応あります。

民法　第651条2項

次に掲げる場合には、相手方の損害を賠償しなければならない。
ただし、やむを得ない事由があったときは、この限りでない。

1.相手方に不利な時期に委任を解除したとき。

2.委任者が受任者の利益（専ら報酬を得ることによるものを除く。）をも目的とする委任を解除したとき。

引用：総務省行政管理局-電子政府の総合窓口（e-Gov）

まぁ、SES業界で8年営業をしていますが、損害賠償になったケースは一度もないんですけどね。

弁護士やら、裁判やらのお金の方がかかりますので。

なので、SESの契約は「途中解除できる」と覚えておけばOKです。

SESで契約解除を「される理由4つ」

次の4つです。

具体的に一つずつ見ていきましょう。

その①：予定どおりプロジェクトが終わる

一番きれいなパターン。

依頼されていたプロジェクト、担当フェーズが終わるタイミングで終了です。

ちなみに、プロジェクトが終了した後も、運用・保守の担当として残ってほしいと言われることや、別の案件を紹介してもらえることがあります。

現場で評価されているってことなので、前向きに検討してみましょう。

その②：予算の都合

予算都合の契約解除は、SESでは良くあります。

理由はいろいろ。

また、急な予算の削減があると、いきなり「来週で契約解除です」と言われることもあります。

予算都合での契約解除はどうしようもないので、割り切るようにしましょう。

その③：社会問題

具体例としては次の3つ。

“働けない”、“出勤できない”、“会社経営が危ない”、、、などが理由で契約解除されます。

なぜなら、IT事業は「投資」の分野だから。

社会問題がおきるとコスト削減が必要なので、IT分野への投資をやめてしまいます。

新型コロナ問題を例にすると、JALとかANAの航空業界は大打撃だったので、生き残るためにIT投資は一番に削るべきところ。

ただ、テレワークで契約を継続にする会社もあるので、客先の状況次第でしょう。

その④：エンジニアの問題

SESで一番よくあるパターン。

SES＝『信頼関係』が大事。

エンジニアを信頼できなくなったタイミングで、契約は解除されます。

などなど、、、。

何度か指摘されても改善が見られない場合、即日で契約解除になることも…。

SESは責任が少ない契約ですが、信頼されるような働き方をしていきましょう。

SESで契約解除を「する理由3つ」

SESではエンジニア側からの契約解除はOK。

次のような理由で契約を解除します。

ご紹介していきます。

その①：スキルアップのため

同じ仕事をし続けても、エンジニアとしては成長しません。

「スキルアップできないな」と思ったら、契約を解除して新しい環境にうつりましょう。

ただ、エンジニアの意向を考えてくれず、所属する会社が無理やり契約を継続させることも、、、。

もし希望がかなわない会社なら、転職を考えるのもありです。

一緒にエンジニアのキャリアを考えてくれる優良SES企業はありますので。

参考記事：SES優良企業ランキング！ホワイト企業の見分け方5選と転職方法も解説

その②：プロジェクトの問題

いろいろあります、、、。

こんな感じです。

エンジニアとして、「この現場は信頼して働けないな…。」と思ったら契約解除を考えてOK。

所属する会社の担当へ相談しましょう。

プロジェクト側の問題を対応してくれない会社にいるのは、人生の無駄です。

エンジニアとしての人生をこわされる前に撤退しましょう。

参考記事：SESを辞めたい！客先常駐の辞め方5ステップ【1ヶ月で退職可能】

その③：所属する会社の意向

次のような場合です。

契約解除をエンジニアと相談して決めるなら良いですが、勝手に調整されることもあります、、、。

最悪なのは、営業担当の「好き・きらい」で契約解除になること。

エンジニアからしたら、「ふざけんな！」って言いたくなるような理由もあります。

会社や営業の都合でエンジニアを振り回すような会社なら、辞めるのが無難かなと。

ぶっちゃけ、エンジニア経験者なら転職先はいくらでもありますので。

もし退職を考えたら、【意外と簡単】SES・客先常駐の退職方法!契約期間や損害賠償のよくある悩み8つも解決の記事が役立つかと思います。

まとめ：契約解除になったら、今後のキャリアを考えよう

記事のポイントをまとめます。

こんな感じですね。

契約解除になったら、今後について考えるべし

いい機会なので、“自分自身の将来について”考えてみましょう。

SESの良いところは、いろいろな環境で仕事ができて、たくさんの人に会えること。

現場が終わるごとに、あなた自身の価値観も変わっているはずです。

せっかく環境を変えられるタイミングなので、将来について考えてみるべきかなと。

それでは、今回は以上です。
参考記事をいくつかご紹介して終わりにしたいと思います。

参考記事①：【SE必見】IT転職エージェントおすすめ10選！SES・SIerエンジニア向けに経験・職種別で紹介

参考記事②：SESからの転職先おすすめ7選！転職を成功させる方法・よくある質問5つも解説