受託開発とSESどっちがいい？5つの違いを解説

受託開発とSESの違いを10秒で説明するとコチラ。

こんな感じです。

本記事の内容は、次のテーマで受託開発とSESの違いを解説していきます。

本記事のテーマ

「受託開発とSESどっちに進むべきか？」で悩んでいる方向けにまとめてあります。

※ちなみに、受託開発とSESだけを比較しているので、自社開発や社内SEには触れていません。

受託開発とSESの違いは？

働く場所が「社内」か「客先」かだけではありません。

受託開発とSESの違いは5つです。

それぞれのポイントをまとめたのが、こちらです。

項目	受託	SES
責任・リスク	大きい	少ない
給与	高め	低め
残業	多め	少なめ
スキル	管理力など	環境適応力など
入社難易度	中くらい	低い

１つずつ見ていきましょう。

責任・リスクの違い

受託開発とSESでは、そもそも『契約』が違います。

	受託	SES
契約	請負契約	準委任契約
責任	大きい	少ない
リスク	高い	低い
報酬	納品して発生	働いた時間で発生

『受託開発』の責任・リスクは？

受託開発の『請負契約』は、「責任をもって期日までにシステムを完成させます」という契約。

システムを完成させて納品しなければ、報酬は発生しません。

しかも、納品後に不具合があれば対応する必要もあるため、責任とリスクが大きい契約といえるでしょう。

『SES』の責任・リスクは？

一方、SESの『準委任契約』は、「労働と技術力を時間で提供するサービス」です。

契約した常駐先で働いた時間に応じて報酬が発生します。

とはいえ、任された仕事は責任をもって対応しましょう。

請負契約と準委任契約については、下記記事もご参考にしてください。

給与の違い

受託開発は責任・リスクが高いので、給与も高い傾向にあります。

	受託	SES
給与	高い	低め
理由	直請けが多い 会社利益が多い	下請けが多い 会社利益が少ない

なぜなら、IT業界のシステム開発は多重請負構造だから。

下に行けば行くほど、会社の利益は少なく、給与は減ります。

こんな感じです。

受託開発だと元請・1次受けが多いので給与は高く、SESだと4次請け、5次請けとかもあるので給与が低くなります。

ちなみに、給与格差は年齢が上がるほど差がひらきます。

20代では大きな差はありませんが、30代前半では約138万円も給与に差があります。

高い年収が希望なら、受託開発がオススメです。

残業の違い

受託開発は残業が多く、SESは残業が少ない。

受託開発である1次請けの業務量が一番多く、下請けになるほど少なくなるためです。

なぜなら、SESだと時間契約をしているため、過度な残業は制限されるので。

一方、受託開発の請負契約では納品責任があるため、業務量が多くなっても対応する必要があります。

残業の違いは、契約の影響が大きくかかわります。

スキルの違い

受託開発とSESでは、求められるスキルが違います。

受託開発では、客先との調整・交渉・システム設計にかかわる機会が多くあります。

また、下請け会社のエンジニアをまとめ、納期通りにプロジェクトを進める管理能力も求められます。

一方SESでは、「どこでも活躍できる能力」が重要です。

なぜなら、常駐先は常に変わるので。

自分の得意な技術をいかして、どんな環境・どんな人とも仕事ができるスキルが必要です。

入社難易度の違い

	入社難易度
自社開発	高い
受託開発	中くらい
SES	低い

SESは未経験エンジニアでも採用している会社が多くあるので、入社難易度はメッチャ低いです。

ぶっちゃけ、少しでもエンジニア経験があれば即オファーがもらえるでしょう。

SESの優良企業については、こちらの記事をご覧ください。

参考記事：SES優良企業ランキング！ホワイト企業の見分け方5選と転職方法も解説

一方、受託開発はSESに比べて難易度は高めです。

なぜなら、新卒や未経験も採用しているけど、メインは経験者だから。

やはり、納品責任のある請負が基本なので、実力がある人が求められます。

受託開発とSESはどっちがいい？

結論、あなた次第です。

どちらもメリット・デメリットがあるので、どんな働き方をしたいのかで選ぶべきです。

SESでも、フリーランスでも、受託開発でも、Web系でも結局は自分で満足できてるかどうかなんじゃいかな？

結局はどれでもメリット・デメリットあるわけで。

最もダメなのは視野が狭く他の働き方を知らずに不平不満タラタラ。もしくはネットの情報におどさらせて自分を失ってしまうパターンかなと。

— ヨーショウ@外資系ITエンジニア (@engineer_yosho) August 18, 2020

まさに、本質ですね。

上記の視点で考えるのが良いかなと。

ただ、受託開発とSESどちらを選ぶにしろ、必ずホワイト優良企業を選ぶようにましょう。

IT業界はブラック企業も多く、会社選びに失敗すると大変です。

受託開発かSESに悩んだら、まずはIT転職・就活エージェントに相談しましょう。

IT業界の専門アドバイザーが、無料であなたの転職・就活をサポートしてくれます。

会社選びに失敗したくなければ、お試しでも登録しておいて損はないですよ。

最強は受託開発＋SESを経験できる会社

記事のポイントをまとめます。

最後にお伝えしたいのが、「受託開発＋SESの2つを経験できる会社が最強」ということ。

ぶっちゃけ、どっちも経験しないと判断ができないですからね。

「受託開発→SES→受託開発→SES」＝自分の進むべき道が見える

こんな感じです。

悩むなら、1つの会社で2つ経験するのがベストな答え。

上場している大手IT企業だと、富士ソフトとかは「受託開発＋SES」をやっているので、いろいろ探してみましょう。

ちなみに、どんな会社が「受託開発＋SES」をやっているか知りたいなら、IT系転職エージェントを使うようにしましょう。

求人サイトだけだと分かりづらかったり、ウソ情報がのっていたりしますので…。

１００％自社開発とか書いておきながら勤務地が東京２３区とか客先常駐やんけｗ
何が自社開発だよｗ
自社開発製品何もねぇじゃんバからしｗ

— E – 裕起|クロスバイク|ロードバイク乗り (@chiba_yuki1990) June 29, 2018

このあたりを避けるためにも、IT系転職エージェントを使うのは必須かなと。

3分あれば無料で登録ができるので、ぜひ使ってみてください。

「【SE必見】IT転職エージェントおすすめ10選！SES・SIerエンジニア向けに経験・職種別で紹介」では、おすすめのIT転職エージェントをまとめているので、あわせてご覧ください。

それでは、この辺で。

最後までありがとうございました！