【人事が証言】女性はエンジニアに向かないは「嘘」！【結局は環境と個人】

女性エンジニア 「女性にエンジニアは向かないって本当？ 最近、女性エンジニアは増えてると思うんだけどな？ 女性がエンジニアに向かない理由があるなら教えてほしい！」」

こういった悩みを解決します。

本記事のテーマ

この記事を書いている僕は、IT業界で人事と営業を兼務

社内では「男性6：女性4」の割合で、エンジニアが活躍してくれています。

実体験からお伝えすると、「女性にエンジニアは向かない」は嘘です。

なぜなら、実際に活躍している女性エンジニアと接しているので。

本記事では、上記の「女性にエンジニアは向かないは嘘」をテーマにお伝えします。

「エンジニアを目指される女性」、「エンジニアになったばかりの女性」は、ぜひ本記事をご覧ください！

結論：エンジニアに女性は向かないは「嘘」です。

理由は次の3つ。

一つずつ、ご説明していきます！

理由①：女性エンジニアは年々増えている

一般社団法人情報サービス産業協会（JISA）の基本統計調査報告書によると、女性エンジニアの割合は「2014年：15.43%」に比べ、「2018年：19.30%」と約4%と増加傾向です。

これだけだと少なく感じますが、驚きは次の数値です。

昔に比べて、女性エンジニアを採用する企業が圧倒的に増えています。

理由は次の2つ。

「国の後押し」と「市場の変化」で、IT業界は女性が活躍しやすい環境へ変わってきています。

理由②：エンジニアはコミュニケーションが重要

なぜなら、いろいろな人がかかわってシステムを作るから。

このような場面で、いろいろな人とコミュニケーションを取りながらシステム開発は進めます。

当然、技術やスキルは必要ですが、円滑なコミュニケーション力がないと、お客様の要望は聞き出せないし、チームメンバーと意思疎通ができません。

そのため、「ヒアリング力」、「交渉力」、「調整力」、「報連相」は、エンジニアにとって必須です。

これらの能力は、男女関係なく身につけることができます。

理由③：結局は「個人」と「環境」の問題

ぶっちゃけ、これがすべて。

男女とかではなく、自分がエンジニアの仕事が向いているかどうかです。

男性でも、エンジニアに向いていない人はたくさんいますからね。

あと、環境も超重要です。

仕事が好きでも「会社がブラック」だと、最終的に自分に向いてないと思って辞めてしまう人がいます。

「過度な残業」、「レベルに合わない仕事」、「スキルアップしない単純作業」など・・・。

こんな環境だったら、自分に向いてないなと思ってもしかたないです。

男女ではなく「自分に向いているか」、「この環境でいいのか」を考えましょう。

ちなみに、ホワイト企業の見つけ方をまとめた記事もあるので、ぜひご覧ください！

【誤解】女性がエンジニアに向かない理由【5選】

よく言われる、女性がエンジニアに向かない理由は下記です。

ただ、これは誤解です。

1つずつ見ていきましょう。

残業・休日出勤が多い【誤解】

以前は、過酷な労働状況（デスマーチ）が、IT業界にはありました。

ただ、今は時代が変わっています。

働き方改革で「残業時間の適正化」や「有給取得の義務化」が実施されています。

IT業界全体が、働きやすい環境へ変化してきています。

エンジニアは男性社会【誤解】

昔は男性ばかりだったので、女性にとってツライ環境はありました。

・・・などなど。

ただ、女性エンジニアの増加で、この環境は変わってきています。

今は「男女関係ないスキル評価」が、IT業界では当たり前。

日本のIT人材は、2030年には「約45万人」不足すると言われるほど人手不足。

そんな状況で、男女がどうのと言っていられません。

IT業界は「正しい評価」、「ワークライフバランスの充実」で、一人でも多くのエンジニアに活躍してほしい状況です。

体力が必要【誤解】

エンジニアに「肉体労働」はありません。

ただ、昔は過度な「残業」、「休日出勤」、「夜間対応」で、体力が必要な仕事とされてました。

エンジニアは技術職、「知識労働者」。

「技術」、「スキル」、「コミュニケーション力」があれば、体力が少ない女性でも活躍できる仕事です。

育休・産休後に職場復帰できない【誤解】

これも、嘘です。

女性活躍推進法により、「女性が働きやすい環境を作る義務」が企業にはあります。

特にIT業界は人手不足。

エンジニア経験があって、仕事をしたい女性なら、働き場所はたくさんあります。

ぶっちゃけ、IT企業で育休・産休が取れない会社なら、転職してもいいぐらいです。

女性は論理的な考え方が難しい【誤解】

誰が決めたんでしょうか？

女性は「感情的」だという人がいますが、男性でもいますよね？

エンジニアの仕事は、論理的思考（ロジカルシンキング）が必要ですが、論理的思考は勉強すれば誰でもできます。

例えば、次のような「ロジカルシンキング」の本もたくさんありますので。

誰かが勝手に決めつけたことに、惑わされないでくださいね。

女性にエンジニアをおすすめしたい理由

理由は、次の10個です。

具体的に知りたい方は、次の記事もご覧ください！

未経験エンジニア向けの内容になってますが、女性エンジニアの年収や残業など詳しく紹介しています。

まとめ：重要なのは「環境」と「個人」

何度もお伝えしますが、「女性はエンジニアに向かない」はデタラメです。

人によって「向き不向き」があるので、自分にあった仕事選びが重要。

自分らしく働ける「環境・会社」で、個人的に興味をもった仕事をできることが一番なので。

ちなみに、今の会社が女性に優しくないなら転職すべきかなと。

エンジニア経験者なら、もっと環境の良い職場は見つかりますので。

最後に、おすすめのIT転職エージェントをご紹介して終わりたいと思います。

最後までお付き合いありがとうございました！