【エンジニア未経験の志望動機】SES採用担当が「例文」付きで解説

未経験ITエンジニアで「志望動機」の書き方に悩んでいる人 「未経験だけどITエンジニアを目指したい！ けど、志望動機って何を書いたらいいの？ 例文とかあったら知りたいな。 あと、採用担当ってどんな点をみるかも教えてほしい！」

こういった悩みを解決します。

本記事のテーマ

僕はIT業界の人事として、採用の経験は約8年ほど。

昔に比べて、IT業界は未経験エンジニアを積極的に採用するようになりました。

本記事では、採用経験8年の僕が、未経験エンジニア向けの「志望動機」についてまとめました！

次のキーワードに当てはまる人は、ぜひ記事をご覧ください！

未経験ITエンジニアが知るべき【優良企業の見つけ方】

これは、めっちゃ大切です。

未経験からITエンジニアへチャレンジするのに、企業選びを失敗したらもったいないです。

なんとなく選んだ企業に応募しようと思っているなら、一度立ち止まりましょう。

マジでやめとくべきブラック企業もあるので。

未経験ITエンジニアでも簡単にわかる、「SES優良企業の特徴と転職方法」をまとめた記事があるので、まずは読んでみてください！

※3分くらいで読める記事です。

参考記事：【SES優良企業ランキング】ホワイト企業の特徴5選と転職方法も解説

未経験ITエンジニアの志望動機で気をつけるべき【人事がみる点】

人事がチェックするのは、次の4つです。

具体的に解説していきます。

①：志望動機よりも経歴を重視

未経験エンジニアの採用は、「志望動機」よりも「経歴」を重視します。

「未経験歓迎」だとしても、誰でもいいわけじゃありません。

前職や学生時代に「どんな経験をしたか？」、「エンジニアに活かせる経験はあるか？」が重要です。

具体的には、次のような経験です。

これらは、ITエンジニアに活かせる経験なので、人事が確認するポイント。

経歴をただ書くだけではなく、上記を意識して準備しましょう。

②：「誤字脱字」、「空白」、「読みやすさ」の基本を確認

エンジニアとか関係なく、ビジネスマンとしての基本です。

特にエンジニアは「仕様書」、「議事録」など、文章作成の仕事も多くありますので。

自分をアピールする書類ですら、まともに準備ができない人は厳しいかなと。

ひどい人だと「志望動機」を未記入でエントリーする人もいます。

人事が「読みたくない」と思う応募書類だと、選考は通りません。

必ず応募書類は見返して、「誤字脱字」、「未記入の有無」、「読みやすさ」のチェックをしましょう。

③：ITエンジニアになるための努力をしているか

これは、一番大切です。

「努力している」と人事が判断するポイントは、次のような点です。

いろんな人と面接で会いますが、「本当にITエンジニアになりたいの？」と思う人が意外に多いと感じます、、、。

厳しい言い方をすると、こういう方はITエンジニアに向いていません。

今の時代は「無料でプログラミングを学べるサイト」があるし、調べれば大抵のことはわかります。

「エンジニアになるために努力をしているか？」は大切ですので、覚えておいてください。

④：具体的な体験が書かれているか【面白いかどうか】

テンプレ的な「志望動機」は、読んでいて面白くありません。

人事は毎日いろんな人の応募書類を見ています。

それなのに、テンプレ的な「志望動機」が書かれているとどうでしょうか？

人事は志望動機から、あなた自身の「人柄」、「やる気」、「本音」を知りたいのです。

その他大勢から抜けだすために「具体的」な文章を心がけてください。

このあたりは、1人で考えても難しいと思うので、IT転職エージェントに相談しましょう。

無料で登録できて、的確なアドバイスがもらえるので、使わないともったいないですよ！

未経験ITエンジニアが志望動機に書くべき【4つのポイント】

「志望動機」と「自己アピール」は、次の4つのポイントを意識しましょう。

これらを具体的にすることが重要です。

①：なぜ、未経験からITエンジニアになりたいか？【志望動機】

志望動機の核となるポイントです。

ここがブレてしまうと絶対に受かりません。

よく聞く理由としては次のような内容です。

ぶっちゃけ、人事としては、どんな理由でもかまいません。

ただし、人事は応募者の「本気度」や「努力できるか」を見極めようとしますので、

「正直な気持ち」と「具体的な理由」を準備することが重要です。

②：なぜ、この会社？【志望動機】

「未経験から成長できる」＋「会社に貢献できる」という2点を意識しましょう。

自分だけではなく、会社へのメリットを伝えることが必要です。

次のような志望動機は人事としてNGです。

「未経験の研修が充実していて、一から丁寧に教えてもらえると思いました。」

それだけなら「うちである必要はないよね…」と思いますし、受け身すぎるのもNGです。

会社にとって、「あなただから採用したい」と思われるアピールポイントを準備してください。

「未経験の研修が充実していることに、とても魅力を感じます。また、私の〇〇の経験が貴社であれば活かせると思っていす。」

こんな感じですね。

「未経験から成長できる」＋「会社に貢献できる」の視点を取り入れるために、

会社の求人やホームページは必ずチェックしましょう。

③：経験やスキルをどう活かす？【自己アピール】

今までの経験を「具体的にどう活かせるか」を伝えてください。

「営業していました」・「エクセルは得意です」など、経験やスキルをただ書くだけではダメです。

入社後にその経験がどう活かされるかを、人事にイメージさせてください。

こんな感じですね。

今までの「経験」・「スキル」を、ITエンジニアにどう活かせるかを考えてみましょう。

人事に活躍できる人材だと思わせることができればOKですので。

④：ITエンジニアになる努力をしてる？【自己アピール】

個人的には一番チェックしています。

ただ、努力といっても難しく考える必要はありません。

次のようなことです。

ぶっちゃけ、上記のことを何もせず応募してくる人がいます。

誰でも調べることはできますし、無料サイトを使えば簡単にプログラミングを学べます。

少しの努力で他の人に差をつけましょう。

ITエンジニア未経験の志望動機【例文を書いてみた】

具体例があると分かりやすいので、2つ作りました。

400文字ほどですので、参考にしてください。

志望動機：例文①

※425文字です。

志望動機：例文②

※367文字です。

こんな感じでまとめると、書類選考は突破できるかと思います。

もし、1人で志望動機を書いたけど「これで良いのか不安だ…」と思ったら、IT転職エージェントにチェックしてもらうのがおすすめです。

応募書類のアドバイスだけじゃなく、優良求人の紹介や合格までのサポートすべてを完全無料でしてくれますので！

また、3年目のベンチャー転職.comの「【例文あり】面接官に刺さる！第二新卒のための受かる志望動機のつくり方」の記事も、志望動機について分かりやすく解説されているので参考になりますよ！

まとめ

先ほどお伝えした、次の4つを改めて意識して準備してください。

もし、ITエンジニアになるための努力をしていなかったら、「今」このタイミングからはじめてください。

本を読むでもいいし、プログラミングに触れてみるのもOK。

実際の経験が「志望動機」や「自己アピール」に深みを与えますので。

「1人じゃむずかしいよ…」というのであれば、専門家（IT転職エージェント）に相談することも考えてくださいね。

IT転職エージェントなら「履歴書・職務経歴書・自己アピール」の添削や、オススメの求人を紹介してくれますので。

それでは、今回はこの辺で失礼します。
最後までお付き合いありがとうございました！