【本当？】「SESやめとけ」は誤解！5つのポイントで解説【結論、大丈夫です】

「SESって…大丈夫なんですか…？」

どうも、IT業界15年、SES営業＆採用8年のライヲンです。

新卒、未経験エンジニアの方と採用面接をしていると、たびたび質問されます！

結論、SESは大丈夫です。

ただし、SESにもメリット・デメリットはいろいろ。

ぶっちゃけ、企業や働き方があわない人にとっては「やめとけ」といえるポイントもあります。

そんなわけで、本記事では「SESやめとけ」は誤解、『企業次第』ということを5つのポイントで解説していきます。

これから「エンジニアを目指す方」、「SES業界が未経験という方」へお届けします。

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SES（システムエンジニアリングサービス）ってなに？

SESは「SystemEngineeringService（システムエンジニアリングサービス）」の略。

SES＝IT技術力や労働力をお客さまへ提供するサービス

自社ではなく、お客さま先のプロジェクト内でエンジニアが働き、技術提供をすること。

“客先常駐”、“常駐開発”とも呼ばれます。

SESは大手Sierや上場企業も取り入れているサービス・働き方です。

例えば、次の2社。

中途採用の募集をみてもらうと、客先常駐の求人がでていますので。

詳しいSES事業については、「SES事業とは？新人の営業・エンジニアへ伝えるビジネスモデルについて」でまとめてあります！

「SESやめとけ」と誤解されるポイント5つを解説

誤解されるポイントは、次の5つ。

「なぜ誤解されるの？」「実際はどうなの？」を解説していきますね。

誤解①：SESに将来性はない！

将来性はあります！

正確には「将来性がない企業がSESにある」です。

将来性があると断言できる理由は、次の3つです。

IT業界は右肩上がりで成長しています。

急激な成長で、多くの企業がIT人材不足の悩みをかかえています。

2030年までには、最大で76万人のエンジニアが不足するとの試算も…。

SESは必要なプロジェクトへ、必要なエンジニアがIT技術力を提供するサービスです。

IT人手不足の現状を考えれば、確実に将来性があることが想像できます。

そのため、「SES＝将来性はない」は間違いです。

ただし、次のSES企業は将来性がないのも事実です。

上記のような一部の企業のせいで、SES全体が誤解されてしまっています。

このあたりは、「【断言】SES（客先常駐）の将来性はある！【ただし、会社次第です】」をご覧ください。

将来性のある企業、将来性のない企業をご紹介していますので。

誤解②：SESは年収が低い！

「低くなりやすい構造をしている」けど企業次第、というのが正解です。

SESやSIは、下請け構造のビジネスモデル。

こんな感じです。

小規模SES（孫請）になると、間の会社にマージン（利益）を取られてしまい、会社の売上が下がってしまいます。

会社の売上が下がれば、エンジニア1人ひとりの給与も低くなってしまいますよね。

小規模SES（孫請）以下の企業だと、年収が低い

上記が正解です。

ただ、SES事業をやっているけど、年収の高い会社はたくさんありますので安心してください。

SES＝年収が低いわけではなく、会社ごとの立ち位置や事業次第ということ。

ちなみに、年齢・男女別のシステムエンジニアの平均年収はこちら。

もし、平均より年収が極端に低い場合は要注意です。

誤解③：SESは残業が多い！

まず、システムエンジニアの残業時間から見ていきましょう。

昔は残業が多かったIT業界ですが、今は他の仕事とかわりません。

むしろ、客先常駐のエンジニアを働かせすぎると、＋αの費用が発生してしまうので、就業時間の調整をしてくれるプロジェクトがほとんどです。

100%社内開発プロジェクトの方が、終わりが見えないなんて話も聞きますし。

【自社開発】
・残業100時間
・給料は残業時間計算されず
・上司のご機嫌伺い
・楽しくない飲み会も強制参加

【SES】
・残業はほぼ無い
・給料はプロパーより多い
・職場の人間関係は緩め
・飲み会は気が向いた時だけ参加

どっちがいい？

— アキラ◆よいお年を (@akira_heart458) May 19, 2018

極端ですが「SES＝残業が多いなんてことはない」ってことが分かってもらえるかなと。

会社やプロジェクト、進捗状況などで残業が多い、少ないは変化しますので。

誤解④：SESは現場がすぐ変わる！

結論、プロジェクトや人によります。

SESは客先常駐なので、プロジェクトが終わったり、

お客さまの評価が低くなってしまうと現場が終了して次に向かいます。

何年も同じプロジェクトの人もいればし、2~3ヶ月の短い期間で現場が変わる人もいますので。

ただ、「現場がすぐ変わる＝SESやめとけ」は違うと思います。

人によってあう、あわないがあるので、キチンとそこを理解すべきかなと。

新しい人間関係をつくるのが「ツライorツラくない」かが一番のポイント。

いろんな人と仕事できるのが楽しめるならSESはあっていますし、ツラいと感じるならやめたほうがいいかなと。

誤解⑤：SESはスキルが身につかない！

これも企業次第ですね。

ポイントは「未経験のプログラミング研修」です。

未経験向けのプログラミング研修がしっかりしているか？

これが一番大事です。

「SESやめとけ」と言われる会社だと、未経験の採用をしているのに、研修がなかったりします。

しかも、ITと関係ない仕事をさせられたりもします…。

これは、マジであります。スキルが身につくはずがありません。

研修のチェックポイントは次の3つです。

悪い会社だと、「研修1日」、「自己学習」、「ビジネスマナーだけ」とかあります。

「SES＝スキルが身につかない」じゃなく、悪い会社のせいでスキルが身につかないと覚えておきましょう。

IT未経験はSES企業でスキルを身につけるべき

IT業界は人手不足のため、未経験の採用ハードルは下がってきています。

ただし、自社開発・Webサービス企業では、即戦力の人材を求めていることがほとんど。

未経験だと面接にも進めません。

いろんな記事では「SESやめとけ⇒Webサービス企業に就職すべき」と書かれていますが、

ぶっちゃけハードルが高くて就職・転職ができません。

SESやめとけ ➡ Webサービス企業を選べ ➡ ハードルが高くて就職できない…。

これは、無責任かなと。

SES企業でも将来性があって、スキルが身につけられる会社は多くあります。

エンジニアとして働いてみて、「やっぱSESは違うな」と思えば転職すればいいだけ。

スキルがあれば、会社も選びやすくなりますからね。

IT未経験におすすめの転職エージェント【3選】

参考記事：【経験別】エンジニア向けIT転職エージェントおすすめ10選！ランキング形式でご紹介

未経験エンジニアなら転職エージェントを使うべき

なぜなら、企業の内部事情を知っているから。

ブラック企業か？、スキルが身につくか？など教えてくれます。

こんな感じです。

転職エージェントなら、希望にあった会社を紹介してくれるので安心です。

さらに、転職エージェントを使うメリットは5つ。

失敗しない転職をしたいなら、転職エージェントは必須かなと。

IT未経験におすすめの転職エージェント【3選】

未経験エンジニアにおすすめのIT転職エージェントついては、「【経験別】エンジニア向けIT転職エージェントおすすめ10選！ランキング形式でご紹介」にまとめてありますのでご覧ください。

「SESやめとけ」にまどわされず、まずは行動が大事

まずは動いて、自分の目で確かめるのが一番です。

いろいろな意見がありますが、あなたにSESの働き方があうかどうかかなと。

SESがあわなければ、必要なスキルを身につけて、社内開発や自社サービス企業へ転職すればOKなので。

転職エージェントは登録してしまえば、気になる求人をチェックして応募するだけ。

5分で登録は終わるので、この機会に登録してみましょう。

IT未経験におすすめの転職エージェント【3選】

それでは、この辺で。
最後までありがとうございました。

参考記事：【経験別】エンジニア向けIT転職エージェントおすすめ10選！ランキング形式でご紹介