「SESはやめとけ」の理由9つ！業界8年の営業が解説【ホワイト優良企業はあるのか？】

SES業界について調べると、「やめとけ！」「闇！」「やばい！」など、ネガティブ結果が出てくるから心配ですよね？

本記事の結論を先に伝えると、「SESはやめとけ」 = 「企業次第」です。

ブラック企業があるのは否定できませんが、ホワイト企業もあるのでご安心ください。

そんな今回は、SES業界で8年以上も営業&採用をやっている僕が、

「SESはやめとけ！」といわれる理由を解説。

また、やめとけじゃないSESホワイト優良企業についてもご紹介します。

SES業界への転職・就職を考えているなら、ぜひ一読してください。

「SESはやめとけ！」と言われる理由

なぜ、「SESはやめとけ」と言われるのでしょうか？

本章では、「SESはやめとけ」と言われる代表的な9つの理由をご紹介します。

①：多重下請け構造の底辺にいる

「SESはやめとけ」と言われる一番の理由です。

IT業界は、1つのプロジェクトに複数の会社がかかわる多重下請け構造。

残念ながら、下請けの底辺にいるのがSES企業です。

下請けの底辺にいるデメリットは以下4つ。

会社によって立ち位置は違いますが、

下請けすぎるSES企業ほど環境がわるく、給料は低いです。

とはいえ、底辺だけど良い立ち位置のSES企業もあります。

詳しくは下記の記事で解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

②：年収・給料が低い

はっきり言って、SESは年収・給料は低いです。

IT業界は多重下請け構造なので、SESのような下請け企業は給料が低くなります。

実際、システムエンジニア（SE）の平均年収は約550万円と言われていますが、

SES企業の多く年収500万円以下がほとんどです。

SESが年収・給料が低い理由としては、以下3つ。

SESの年収・給料について詳しく解説した記事があるので、ぜひ合わせてお読みください。

③：スキルアップができない

なぜ、SESではスキﾙアップができないと言われるのでしょうか？

理由としては、以下3つ。

SESは客先に常駐して働くため、現場によってスキルアップできるかが決まるのです。

そのためエンジニアの今後を考えてくれない会社だと、適当な現場に入れられてしまい、スキルアップができません…。

とはいえ、SESでもスキルアップができる会社はあります。

以下の記事で詳しく説明しているので、ぜひご覧ください。

④：将来性がない

正確には、「将来性がないSES企業は減っていく」です。

IT業界は人手不足なので、SESとか関係なく仕事の依頼があります。

むしろ、SESは人手不足のプロジェクトから依頼があるため、今後も右肩上がりで成長していくでしょう。

ただし、以下のようなSES企業に将来性はありません。

このような会社では、エンジニアが集まらないからです。

SESに将来性はあるが、魅力がない会社は減っていくと覚えておきましょう。

SESで将来性のある会社・ない会社については、以下の記事をご覧ください。

⑤：転職ができない

前提ですが、SESから転職ができないことはないです。

IT業界は人手不足なので、エンジニア経験さえあれば転職先はいくらでもありますので。

ただし、次のような人はSESからの転職はむずかしいでしょう。

SESから自社開発（WEB系）や社内SEへ転職するのは大変です。

何社も面接したけど、転職をできなかった人がいるのも事実なので。

とはいえ、以下のようにSESから転職ができた人もいます。

「SESは転職できないからやめとけ！」という人は一部です。

適切に対策をすればSESからでも転職はできますよ。

詳しくは「SESは転職できない？客先常駐から社内開発がむずかしい理由と対策」の記事で解説しています。

⑥：案件が選べない

案件が選べないから「SESはやめとけ」という意見は多いです。

次のような案件に参加させられたらつらいですからね…。

ただ、すべてのSES企業で案件が選べないわけではありません。

案件が選べない会社には、以下のような特徴があります。

SESでも案件が選べる会社はあるので、企業選びは大切ですよ。

⑦：違法な契約で働かされる

あなたが知らないうちに、違法な契約で仕事をさせるSES企業があります。

代表的な違法契約は以下の2つ。

これらは労働者派遣法に違反しているので、100%アウトです。

ちなみに、SES契約は違法じゃないのでご安心ください。

「準委任契約」という、正式にな業務委託契約の1つなので。

SES契約については、以下の記事でまとめてあります。

⑧：エンジニア以外の仕事をさせられる

SESの中には、エンジニア以外の仕事をさせる会社があります。

具体的には、次のような仕事です。

もはや、ただの派遣会社ですよね…。

このような仕事をしても、エンジニアとしてのスキルは絶対に身につきません。

売上しか考えず、「とりあえず働かせとけ！」ってやばいSES会社があるので気をつけましょう。

⑨：給料を40％もカットされる

SESでは常駐先が決まらないエンジニアを無理やり「休業」させて、

給料を40％もカットする会社があります。

なぜなら、会社としてはエンジニアが働かないと売上がないためです。

労働基準法では「休業」について、以下のように定められています。

労働基準法 第26条（休業手当）

使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない。

引用：総務省行政管理局-電子政府の総合窓口イーガブ（e-Gov）

分かりやすく説明すると、

「会社の責任で休業をさせる場合は、給料の60％を払えばいい」という内容です。

あたり前ですが、すべてのSES企業が給料カットをするわけではないです。

一部のブラックSES企業が、このような手口を使うのは覚えておきましょう。

また、ブラックSES企業へ入社しないためには、IT転職エージェントを使うのがおすすめです。

ホワイト企業を厳選して紹介してくれるため、転職で失敗したくなければIT転職エージェントに相談してみましょう。

SESにもホワイト優良企業はある

「SESはやめとけ」といわれる理由について解説してきましたが、絶対にSESはNGなのでしょうか？

結論、SESにもホワイト優良企業はあるのでご安心ください。

そんな本章では、以下2つについて紹介していきたいと思います。

SESホワイト優良企業の特徴

SESのホワイト優良企業のポイントは以下5つです。

わかりやすいポイントとしては、

SESのホワイト優良企業では、エンジニア経験者が年々増えていることです。

人手不足のIT業界でエンジニア経験者が増えているのは、優良企業の証です。

SESホワイト優良企業の特徴を詳しく解説した記事もあるので、ぜひご覧ください。

SESの大手上場企業ランキング ベスト3

SESもやっている大手上場企業ランキングのベスト3はこちらです。

順位	正式名称	平均年収	勤続年数	売上高	経常利益	口コミ・評判
1位	ソルクシーズ	590万円	15年	131.8億	9.9億	3.09
2位	鈴与シンワート	639万円	11.8年	143.4億	3.2億	3.04
3位	富士ソフト	590万円	9.8年	2,409億	163.4億	2.84

年収はシステムエンジニアの平均550万円よりも高く、元請・プライム案件もたくさんある会社です。

当ランキングの詳細については、「【SES企業大手ランキング】上場企業15社を年収・売上で一覧比較【2022年】」の記事をご覧ください。

「SESはやめとけ？」エンジニアの口コミ・評判

本章では、SESで働くエンジニアの口コミ・評判をご紹介します。

SESの良い口コミ・評判

SESでもスキルは身につくし、給料もしっかりもらえるという意見がありました。

「職場がホワイトだ！」という口コミも多かったので、

SESでも会社選びを間違えなければ安心して働けるでしょう。

SESの悪い口コミ・評判

SESの悪い口コミ・評判では、多重下請け構造に対する批判が多くありました。

また、実際に給料カットの話をされたという口コミもあったので、少しでも怪しいSES企業は避けるようにしましょう。

このあたりは、IT転職エージェントに相談することでブラックSES企業を回避できますよ。

結論：「SESはやめとけ！」＝「企業次第」

「SESはやめとけ？」の答えとして、SESのホワイト優良企業ならOKが結論です。

実際、次のようなコメントもありますので。

まさに、このとおり。

もし、あなたに合ったホワイト優良企業で働きたいなら、IT転職エージェントを使いましょう。

SESのホワイト優良企業を紹介してくれるのはもちろん、自社開発や社内SEの会社も教えてくれます。

以下、おすすめのIT転職エージェントを厳選したので、ぜひ使ってみてくださいね。

「SESはやめとけ」の理由まとめ

本記事では、「SESはやめとけ」の理由について書きました。

改めてお伝えしますが、「SESはやめとけ！」＝「企業次第」です。

会社によってブラックSES企業もあれば、ホワイト優良企業もありますので。

もし、1人で会社選びをするのが不安であれば、IT転職エージェントに相談しましょう。

完全無料で使えるので、まずは相談だけって感じで大丈夫ですよ！