SEに向いていない人の転職先！辞めたい人のよくある転職理由7つも解説

SEに向いていないと感じる理由は人それぞれ。

納期がきつい、ITに興味がもてない、プログラミングができない、客先常駐がイヤ…などなど。

ついていけないと思いながら、あと何十年も働き続けるのはつらいです。

そんな今回は、SEからの転職先や向いていない人の転職理由について解説します。

あなたに向いている仕事を見つけるお手伝いができれば幸いです！

SEに向いていない人の転職先

SEに向いていないと感じながら働き続けるのは大変です。

SE経験を活かせる職種や、優良企業はたくさんあるので、この機会に転職を考えましょう。

SEに向いていない人の転職先は、次の7つがおすすめです。

なるべく年収を下げたくないなら、SEの経験を活かせる転職先を選ぶのがポイントです。

「どんな仕事が自分にあっているか？」がわからなければ、IT転職エージェントに相談するのがおすすめです。

エンジニアの転職サポートが得意なので、あなたに合った転職先を紹介してくれますよ。

SEに向いていない人・辞めたい人の転職理由

本章では、SEに向いていない人・辞めたい人のよくある転職理由を7つ紹介します。

ITに興味がもてなかった

SEになったものの、ITに興味がもてない人は意外と多いです。

仕事だからと割り切るけど、興味がないので積極的にスキルを身につけることができません。

そうすると、周りとのスキル差がどんどん開いてしまって、SEに向いていないなと感じることに。

業界的に、新技術やアップデート情報などは自ら学ぶべきですが、

興味がわかないことを無理やり勉強しても、スキルは身につきません。

興味がない業界で働くのは楽しくないですし、あなた自身が成長する努力もできません。

その結果、自分にSEは向いていないと思ってしまいます。

細かい作業が苦手だった

SEは細かいチェックが多い仕事。

このあたりの作業は手間がかかるし、面倒なんですよね…。

とはいえ、「ちょっと手を抜いてもいいかな…」と思ってサボると、

バグが発生、うまく動作しない、システムが止まる…など、トラブルの原因になります。

細かい作業が苦手だったり、仕事が雑な人だとSEは向いていないですね。

人に指示をするのが苦手だった

指示をされるのは慣れているけど、

人に指示を出したり、きびしい意見をするのが苦手ってことはないですか？

新人のうちは指示された仕事をするだけでいいですが、

年数がたつにつれて、SEは次のような業務もやらなければなりません。

言ったことを問題なくやってくれればいいですが、そうでないことも多いです。

同じことを何度も伝えたり、指摘したり、怒ったり…。

人を動かす仕事って大変ですよね…。

ただ、相手に意見したり、きびしく言えない人は、自分で仕事を抱え込んでしまいがち。

結果として、仕事が回らなくなったり、言いたくても言えないストレスでSEの仕事がイヤになってしまいます。

納期がきつかった

SEにとって仕事の納期は、絶対に守らなければならないもの。

納期を守るためには、残業や休日出勤もときには必要です。

プロジェクトや会社によっては、余裕をもったスケジュールで仕事を進めたりしますが、

SEとして働くなら納期がきつい仕事や残業は避けられないです。

「納期がきびしいから、ちょっとくらい遅れても…」と考えちゃう人だと、SEは向いていない仕事かなと。

ひとりで仕事を進めたかった

SEの仕事はひとりではなくチームで進めるもの。

とはいえ、いろいろと確認が多くて面倒です。

仕事ができる人ほどイライラするかなと…。

スムーズにプロジェクトを進めるためにも報告・連絡・相談は大切ですが、ムダが多すぎるのも事実。

自由にひとりで仕事を進めたい人にとっては、SEよりもWeb系やフリーランスが向いていますね。

プログラミングがやりたかった

SEは上流工程がメイン。

プログラミングより以下の仕事が多いです。

プログラミングが好きだったり、技術を身につけたい人にとってはSEの仕事はつまらないかなと…。

プログラミングをメインでやりたい人は、マイナビIT AGENT やGeekly（ギークリー）に相談して、開発ができる会社を紹介してもらいましょう。

客先常駐がイヤだった

客先常駐がメインの仕事だとツライですよね。

お客様先だから気をつかうし、プロジェクトが終わるとまた別の客先へ…。

勤務先がコロコロと変わるから、毎回新しい人間関係をつくるのにも疲れます。

とはいえ、すべてのSEが客先常駐をしているわけではありません。

SEの仕事に向いていないのではなく、会社の働き方があなたに合っていないだけかなと。

もし、客先常駐がない会社で働きたいなら「IT企業は客先常駐しかない？「客先常駐なし」の大手SIerを紹介」の記事を参考にしてください。

SEは向いていないと誤解する理由

SEが向いていないのではなく、会社に問題があるんじゃないでしょうか？

いわゆるブラック企業で働いていると、「SEは向いていないな…」と誤解してしまうんですよね。

本章では、SEが向いていないと誤解してしまう3つの理由を解説していきます。

フォロー体制がない

フォロー体制がない会社で、いきなり仕事を任されてもできないですよね？

仕事は自ら学びながらしますが、限界もあります。

結果として、自分はSEに向いていないんだと誤解することに…。

客先常駐がメインの会社だと多いですが、現場に入ったら放置されるケースはよくあります。

周りに相談できる人がいない、フォロー体制もない会社なら、SEに向いていないと思ってもしかたがないです。

IT転職エージェントに相談すれば、フォロー体制がしっかりとした会社を紹介してもらえますよ。

残業や休日出勤が多い

SEの平均残業は約15.5時間。

他の仕事と比べても、平均残業時間はあまり変わらないです。

「SE＝激務」のイメージは強いですが、全体ではそれほど忙しくありません。

もしあなたの残業時間が平均より大幅に多いようであれば、会社がブラックの可能性が高いかなと…。

SEが残業や休日出勤が多かったのは昔の話。

今ではワークライフバランスが充実した会社は多いです。

上司のパワハラ発言がひどい

こんなことをいわれ続けたら、SEが向いていないと思ってもしかたないですよね…。

ただ、パワハラ発言をする無能な上司の言葉を気にする必要はありません。

人の気持ちを考えられない人間が、あなたの仕事を判断できるわけはないので。

もし、パワハラ発言をする上司がいる会社なら、すぐに辞めてしまって大丈夫。

ちなみに、僕はIT業界に15年ほどいますが、パワハラ発言をする人間が役職者の会社はだいたい終わってます…。

そんな会社は将来性がないので、早いうちに転職しましょう。

SEに向いていない人の転職先まとめ

今回は、SEに向いていない人の転職理由7選とおすすめの転職先について書きました。

SEに向いていないと思う主な原因は、「会社」or「SEの職種」です。

原因をはっきりさせて、あなたに合った会社へ転職しましょう。

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