【SESは社内開発へ転職できない？】3つの理由と解決策をご紹介

僕はSES業界で営業・採用をして8年以上になりますが、

人気の社内開発へ転職したエンジニアをたくさん見てきました。

結論、「SESは転職できない」とかウソです。

本記事では、「なぜ、SESは社内開発に転職できないのか？」を3つの理由で解説しつつ、

社内開発の会社へ転職できる「おすすめの転職サービス」をご紹介しています。

SESを転職できないと悩んでいた方は、ぜひ記事を読み進めてください！

SESが社内開発へ転職できないと言われる3つの理由

まずは、SESが社内開発へ転職できないと言われる理由から見ていきましょう。

具体的な理由は、次の3つです。

1つずつ解説していきたいと思います

①：社内開発100%の会社は少ない

社内開発100%の会社は、IT業界の10%未満。

全国のIT企業は約43,000社なので、社内開発100％の会社は「約3,300社」しかありません。

そりゃあ、社内開発への転職はむずかしいわけです。

社内開発の会社が少ないことを知らないと、上記の流れになります。

まずは、社内開発100％の企業は少ないという事実を受け止めましょう。

とはいえ、社内SE・社内開発だけの求人に特化した社内SE転職ナビ という超優良転職サービスもあります。

上記の方にはおすすめのIT転職エージェントなので、ぜひ一度使ってみてください。

②：先入観であきらめてしまう

先入観であきらめてしまってませんか？

先入観であきらめてしまう方の特徴として、

「SES企業と見分けがつかない」、「社内開発の会社を見つけられない」ということがあります。

結果として、周りの情報やうわさ話に振り回されて、あきらめてしまっているのかなと。

でも、安心してください！

SES企業の見分け方は超簡単です。

詳しくは、「【超簡単】SES・客先常駐の見分け方5選【ホワイト企業の見つけ方も解説】」の記事でまとめていますので、ぜひご覧ください。

また、社内開発の会社を見つける方法は、IT転職エージェントを使えば楽々解決です。

本記事の「SESは社内開発に転職できないのか？【解決策をご紹介】」で、詳細をご確認ください！

③：行動していない

行動してない人は、転職できるはずがありません。

転職できない人はなぜ転職できないのか https://t.co/4EKFU4WTYj

“IT業界でも「SESはひどい」「早く転職したい」と言いつつも、いつまでたっても転職しないでSNSで愚痴っているだけの人はたくさんいますよね。さっさと行動に移してまともな会社に転職すれば良いのにといつも思います。”

ね

— いし@名誉🚉長 (@mk_ishi) May 29, 2018

行動しないのに会社の文句ばかり言う人は低レベル。

優秀ならすぐ転職できる。

僕はSESに入ってとき時間の無駄と思ったのですぐ転職しました。

開発案件に入れないとか、転職できない人はその程度。

僕は低能です！と言いふらしている事に気づいた方がいい。

#駆け出しエンジニアと繋がりたい

— ひとで / 個人アプリ開発/スタエフ (@StarFish0008) December 18, 2020

少し厳しい意見ですが、このとおりかなと。

僕はキャリアコンサルタントとして、他社のエンジニア相談も受けますが、

会社のグチが多い人ほど、行動していない傾向があります。

もし、本気で転職したいと考えているなら、何かしらの行動はすべきです。

などなど…。

また、社内開発への転職はむずかしかったとしても、優良SES企業への転職ならすぐにできます。

今より良い環境で仕事をして、力をつけて、社内開発への転職もアリじゃないでしょうか？

参考記事：【徹底解説】SESの優良企業とは？5つの特徴と転職方法を大公開

SESは社内開発に転職できないのか？【解決策をご紹介】

結論、できます。

「SESエンジニアは、Web系や社内SEへ転職できない」とか聞きますが、そんなことはありません。

SESでの経験1年で自社開発行けた。就職/転職活動ってほんと運だなって思う。たまたま使用言語に拘らず、人集めてる企業が目の前にあったから試しにエントリーしたら受かった。自分なんかって諦めなくてよかった…

— 221B (@221B__BS) September 18, 2020

お久しぶりです！

SESで1年と少しの経験へ経て、、、

自社開発企業様への転職が決まりましたー！！！

— ハザード@VBA大好き (@bachikan5) July 3, 2020

実際に内定をもらっている人がいますので。

経験1年の方でも社内開発へ転職できているので、あきらめる必要はありませんよ！

ちなみに、社内開発へ転職する方法としては次の2つです。

このあたりを詳しく解説していきます。

①：社内開発比率70%以上の会社を狙うべし

1つ目の方法は、社内開発100%の会社にこだわるのをやめること。

狙うは、社内開発比率70%以上の会社です。

全国のIT企業は約43,000社なので、上記なら約17,000社もターゲットになります。

客先常駐30％未満の会社なら、自社開発がメイン、常駐はオマケみたいなもの。

客先常駐の可能性はありますが、社内異動で自社開発もしやすいですからね。

②：IT転職エージェントを使うべし

SES企業を見分ける必要もないし、社内開発の会社を探す必要もありません。

なぜなら、IT転職エージェントは社内開発ができる会社を知っているので。

知っている人に聞くのが、簡単&確実な方法ですよね。

これでOK。

希望を伝えて待つだけなので、簡単ですよね。

さらに、IT転職エージェントを使うメリットは5つ。

しかも、上記すべてが『無料』です。

本気で転職したいなら、IT転職エージェントは必須で使いましょう。

おすすめのIT転職エージェントは次の3つです。

転職成功者は平均して4.2社の転職エージェントを利用しているので、すべて登録しても大丈夫。

もし迷うようなら、マイナビIT AGENT と社内SE転職ナビ の2社に登録しておけば、社内開発への転職準備はひとまずOKです。

まずは次の2社に登録して、転職の成功率を上げましょう。

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SESを転職できないなら使うべきIT転職エージェント3選

SESを転職できないと悩んだら、次のIT転職エージェントに相談しましょう。

SES業界8年以上の僕が厳選した、社内開発の転職におすすめなIT転職エージェントをご紹介します。

マイナビIT AGENT

公式サイト：https://mynavi-agent.jp/it

おすすめ度	5
エリア	全国
年齢層	20～30代
得意分野	IT総合 Web系/インフラ系/社内SE/自社開発/受託/ITコンサル/ゲーム/SIer/SES・客先常駐
運営会社	株式会社マイナビ

『マイナビIT AGENT 』は、大手マイナビが運営するIT・Web業界に特化した転職エージェント。

若手エンジニアの転職サポートが得意で、20代・30代に信頼されるIT転職エージェントではNo.1です。

20代～30代の転職サポートが強いこともあり、若年層へのフォローがしっかりしています。

IT業界の専任キャリアアドバイザーがしっかりフォローしてくれるので、初めての転職活動でも安心して任せられます。

また、国内最大級のIT転職エージェントなので、求人数も多く、幅広いジャンルを探せるのも特徴。

IT業界の優良求人に転職したいなら、マイナビIT AGENT は絶対おすすめしたい転職エージェントです。

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「無料」登録後もお金は一切かかりません

レバテックキャリア

公式サイト：https://career.levtech.jp/

おすすめ度	5
エリア	関東・関西・福岡
年齢層	20～40代
得意分野	IT総合 Web系/インフラ系/社内SE/自社開発/受託/ITコンサル/ゲーム/SIer/SES・客先常駐
運営会社	レバテック株式会社

『レバテックキャリア』は、エンジニア経験者の転職実績No.1。

エンジニアに特化した転職エージェントを運営して15年です。

IT業界に詳しいアドバイザーが対応してくれるのはもちろん、元エンジニアがサポートしてくれるケースも多くあります。

さらに、エンジニア転職で重要な年収アップ率は77％以上。

関東・関西・福岡で年収を上げつつ、希望条件の企業へ転職したいならレバテックキャリアには登録すべきです。

＼エンジニア転職実績No.1／

「無料」登録後もお金は一切かかりません

社内SE転職ナビ

公式サイト：https://se-navi.jp/

おすすめ度	4.5
エリア	関東・大阪・京都
年齢層	20～40代
得意分野	SES・客先常駐以外 Web系/インフラ系/社内SE自社開発/受託/ゲーム/Sier
運営会社	アイムファクトリー株式会社

『社内SE転職ナビ 』は、社内SEに特化したIT転職エージェント。

社内SEの求人数は、業界トップクラスです。

エンジニアの転職理由として、「社内で自社のために働きたい」、「SES・客先常駐に疲れた」という話は必ず聞きます。

社内SE転職ナビなら、SES・客先常駐の求人を紹介されないので安心して転職活動ができます。

しかも、3つの面談方法があるので、あなたの転職状況に応じて相談ができます。

「SES・客先常駐はイヤだ！」、「一人で常駐するのに疲れた…」という方は、社内SE転職ナビ をぜひ登録してください。

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最後に：SES・客先常駐の転職は『自分の軸』を決めるのが重要

メチャメチャ重要です。

自社開発だからいい

客先常駐だからダメ

ではなく

何がしたいか？

の方が重要かな

自分がやりたい事が必ずしも自社開発にあるわけではない

自社開発したいと思ってる企業の方がいいかもしれないし

受託開発の強強エンジニアの方が幸せかもしれない

自分の軸はどこにあるのか？

を決めよう

— ori@ITエンジニアの技術より大切な事 (@ori_itlife) July 28, 2020

どんな会社でも、『自分の軸』がない転職は失敗します。

ぶっちゃけ、自社開発でも残業が多いブラック企業もあれば、超絶ホワイトなSES企業もあったりするので。

「SESを転職したい！」だけではなく、「どんな働き方をしたいのか？」も考えてくださいね。

ちなみに、自分の軸は誰かに相談して考えてもOKです。

1人で考えてもわからないことってありますからね。

自分の軸を決める相談相手として、転職エージェントを使うのもありです。

まずは、『自分の軸』を決める、その後、全力で『行動』する。

第一歩として、『自分の軸』を決めてみたらどうでしょうか。

最後にもう一度おすすめのIT転職エージェントをご紹介して、終わりたいと思います！

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