社内SEはつまらない？よくある理由5つ【働く環境は大切】

社内SEがつまらないのは会社次第。

なぜなら、社内SEの仕事はいろいろとあるからです。

会社のIT戦略を考えたり、社内システムの設計・構築の上流工程を担当することもあれば、

だれでもできるパソコンの設定・問い合わせの対応とさまざまです。

そんな今回は、社内SEがつまらなかった5つの理由を解説。

また、社内SEをつまらなくする会社の特徴も紹介します。

これから社内SEへ転職するなら、あなたにとって楽しい仕事ができる会社を選ぶのが大切ですよ！

社内SEはつまらない？よくある理由5選

なぜ「社内SEはつまらない」といわれるのでしょうか。

ここでは、よくある5つの理由をご紹介します。

詳しくみていきましょう。

①：同じことの繰り返し

社内SEの仕事には、だれでもできる単純作業が多くあります。

管理やチェックの仕事が多いので、基本的には同じことの繰り返しです。

慣れてくると同じことを繰り返すだけなので、つまらないと感じてしまいます。

また、同じことを繰り返すだけなので、新しいスキルも身につきません。

スキルアップ思考が強いと、社内SEの単純作業はつまらないでしょう。

②：プログラミングができない

社内SEもシステム開発にかかわりますが、プログラミングをする機会は少ないです。

システム開発は外注して、社内SEは調整や管理だけをする会社が多いので。

いろいろな人とコミュニケーションを取りながら仕事を進める楽しさはあります。

ですが、プログラミングが好きな人にとってはつまらないでしょう。

とはいえ、最近では社内で企画から開発までする会社が増えてきています。

社内SEとしてプログラミングもやりたいなら、会社選びは大切ですよ。

③：レベルの低い対応が多い

社内SEはIT知識が低い社員のサポートも仕事です。

「調べればわかるでしょ！」と言いたくなる質問でも、やさしく対応しなければなりません。

例えば、このような問い合わせがあります。

しかも、社内SEが悪いみたいに問い合わせてくることも…。

「レベルの高い仕事をしたい！」と思っている人には、社内SEのサポート業務は退屈です。

④：資料作成が多い

社内SEの仕事には、社内外へ向けた資料作成も多いです。

プログラムやサーバーに触れているよりも、「Word」「Excel」「PowerPoint」を使う時間のほうが長いでしょう。

しかも、総務部などに所属している社内SEだと、会議資料や株主総会の書類も作らなければなりません。

モノづくりをしたい人ほど、資料作成ばかりだとつまらなく感じるでしょう。

⑤：暇でやることがない

ぜいたくな悩みですが、暇でやることがない社内SEもいます。

問い合わせやトラブルがなかったり、システムの導入や手続きがない時期はやることがないからです。

また会社によっては、社内SEの仕事自体がそもそも少ないこともあります。

今の仕事が忙しすぎるなら、暇な時間はうらやましいと感じるかもしれません。

ただし、暇な時間が過ぎるのを待つだけなのは、なかなかの苦痛です。

やることが無さすぎて、精神的にまいってしまう人もいますので…。

社内SEは残業が少ない仕事として人気ですが、「暇＝楽しい」ではないです。

会社の仕事内容はしっかりと確認して、やりがいをもって働ける会社で社内SEをやりましょう。

社内SEがつまらない会社の特徴とは

社内SEの仕事内容や環境は、会社によって大きく違います。

本章では、社内SEをつまらなくする会社の特徴をみていきましょう。

①：社内SEをコスト部門だと思っている

ITに理解のない会社では、社内SEをコスト部門だと思っています。

このような会社では、社内SEは評価されず、仕事のやりがいもありません。

できるだけ少ない人数で、余計なことはしないでほしいと思っていますからね…。

ITの重要性をわかっていない会社なので、新しい取り組みをすることもありません。

どれだけコストを抑えられるかだけが求められるので、つまらない仕事しかできないでしょう。

②：社内SEの評価制度がない

社内SEの評価制度がない、評価基準があいまいな会社もあります。

具体的には以下のような会社です。

とくに中小企業では、社内SEの人数が少ないため、在籍は総務部だったりします。

上司がITに詳しくないことも多いため、評価は適当です。

正しく評価をしてもらえない会社だと、モチベーションは上がりません。

結果として仕事のやる気はなくなり、つまらないと感じてしまいます。

③：新しいことにチャレンジしない

新しいことにチャレンジせず、IT投資をしない会社もあります。

最近では、テレワークを導入しない会社がいい例です。

変化をきらう会社にいても、同じことを繰り返すだけです。

社内の雰囲気がこのような会社では、やる気を維持するのはむずかしいでしょう。

同じ社内SEでも、テレワークを積極的に導入したり、最新のITツールで仕事を効率化する会社もあります。

社内SEに強い転職エージェントを使うことで、仕事を楽しめる会社を紹介してもらえますよ。

社内SEに転職するなら会社選びが大切

社内SEは会社によって仕事内容がかなり違います。

そのため、自分にあった仕事ができる会社選びが大切になってきます。

社内SEが楽しい人は多い

自分にあった職場で、楽しく仕事をしている社内SEもたくさんいます。

直接お礼を言われたり、自分の考えで働ける環境は良いですよね。

客先常駐のSESやSIerで働いている人ほど、社内SEの働き方は新鮮で楽しいですよ。

もし、社内SEのホワイト優良企業へ転職したいと思ったら、以下の記事を参考にしてください。

具体的なホワイト企業の紹介や特徴についても解説していますので。

社内SEに転職するならIT転職エージェントを使う

社内SEに転職するなら、IT転職エージェントを使うのがベストです。

なぜなら、転職アドバイザーが「会社の雰囲気」や「仕事内容」を教えてくれるから。

転職サイトや会社のホームページを見ても、どんな仕事を担当するのかわかりません。

結果、社内SEに転職した後で「想像していた仕事と違った…」と後悔してしまいます。

社内SEに強いIT転職エージェントもあるので、1人で悩まず転職のプロに相談しましょう。

上記の中でマイナビIT AGENT が一番のおすすめです。

とはいえ、すべて無料で使えるので、複数のIT転職エージェントに登録しておくのがいいですよ。

社内SEがつまらないまとめ

今回は「社内SEがつまらない」といわれる理由を紹介してきました。

「社内SE＝つまらない」わけではなく、会社や仕事内容によります。

やりがいをもって社内SEの仕事をしたいのなら、会社選びは何より大切です。

これから社内SEを目指すなら、以下のIT転職エージェントを使って転職を成功させましょう。