【残念】社内SEになって後悔した理由5つ！後悔しない転職方法も解説

なぜ社内SEへ転職して後悔する人がいると思いますか？

答えは、『会社選びに失敗』したからです。

そんな今回は、社内SEに転職して後悔しないために以下3つを解説します。

社内SEに転職するなら、あなたの希望にあった会社を選ぶことが大切ですよ！

社内SEになって後悔した理由5つ

社内SEは人気の仕事ですが、転職して後悔する人もいます。

「こんなはずじゃなかった…」とならないために、よくある後悔した理由5つを知っておきましょう。

①：評価されなかった

社内SEで後悔したことの1つに、「評価されなかった」ということがあります。

理由は以下の3つ。

社内SEの仕事は自社システムの対応や社内サポートがメイン。

「売上1,000万円！」のように目に見えやすい成果がないため、評価がされづらいです。

しかも上司がITに詳しくない会社だと、評価制度もあいまいです。

「トラブルが起きたら減点」「問題がなければ平均点」ぐらいしか設定されていません。

社内SEの仕事を理解できない会社に入社してしまうと、がんばりを評価されず後悔するでしょう。

②：雑務が多かった

社内SEの仕事は会社によって違います。

場合によっては、エンジニアに関係ない雑務ばかりやらされることも…。

SESやSIerはお客様と契約した業務だけをしますが、社内SEの仕事は明確に決まっていません。

会社によって「便利屋」のように扱われることもあるので、仕事内容には注意しましょう。

③：IT知識が低い人しかいなかった

IT業界以外で社内SEをやる場合、

周りにIT知識が低い人しかいなくて苦労したという話はよくあります。

こんな感じですね。

IT知識のない人だと質問のレベルが低いため、

「なんで知らないの？」「調べればわかるでしょ？」とイライラすることも…。

SESやSIerで働いていると気づきづらいですが、

周りにいるのはエンジニアなので、IT用語を使っても話は通じます。

あなたが思っている以上に、IT知識が低い人とのコミュニケーションは疲れるでしょう。

④：職場の人間関係が悪かった

社内SEだけではないですが、職場の人間関係が悪いと疲れますよね。

客先常駐なら苦手な人がいれば現場を変えるだけですが、社内SEだとずっと一緒です。

実際に社内SEの人間関係について、以下のような意見もあります。

社内SEは上司や同僚になる人との面接がほとんどです。

会社の方針や仕事内容だけじゃなく、一緒に働く人が自分にあっているかも確認しましょう。

⑤：スキルが身につかなかった

社内SEになってスキルが身につくかは会社次第です。

マニュアルがあれば、だれでもできる仕事しかないならスキルは身につきません。

社内SEは自社内の仕事が基本なので、同じことの繰り返しになりがちです。

ただし「新社内システムの企画・設計・開発」「既存サーバーのクラウド移行」など、

上流工程からシステム開発にかかわれる会社もあります。

転職先は「どんな仕事にかかわれるのか？」「今後は何をする予定なのか？」は必ず確認しましょう。

ちなみに会社選びを成功させている人は、社内SEの転職に強いIT転職エージェントを使っています。

無料で使えて、あなたに合った社内SEの求人を紹介してくれるから使わないと損ですよ。

社内SEになって後悔しなかったこと5つ

一方で、「社内SEになって後悔しなかったこと」はなんでしょうか？

本章では以下の5つを紹介します。

それぞれ見ていきましょう！

①：いろいろなことを経験できた

社内SEは仕事の幅が広く、さまざまな仕事を経験できるのがメリットです。

具体的には以下のような経験ができます。

しかも、社内SEでは自分で判断して仕事を進めることができます。

いろいろな仕事を下請けではない立場で経験できるのは、社内SEで働く大きな魅力ですよ。

②：客先常駐がなくなった

社内SEは自社で仕事をするため、客先常駐がないのも大きなメリットです。

SESや客先常駐の会社では、プロジェクトが終わるたびに職場を変えなければいけません。

社内SEであれば自社での仕事しかないため、落ち着いて働けます。

客先常駐の仕事が向いていないなら、マイナビIT AGENT やGeekly（ギークリー）に今すぐ登録して社内SEに転職しましょう。

③：ストレスが減った

社内SEは客先や外部企業からのプレッシャーがないのも魅力です。

やり取りの相手は自社の社員なので、納期の調整はしやすく、自分の裁量で仕事は進められるからです。

結果として、精神的なストレスを減らせます。

社内SEは自社で働けるからこそ、気持ちに余裕を持って仕事に取り組めますよ。

④：残業が少なくなった

はっきり言って、社内SEの残業は少ないです。

転職サイトDODAの調査でじゃ、IT／通信系エンジニアの中で一番残業が少ない18.3hでした。

残業が少ない理由は、ムダな外部との調整がなく、社内だけで仕事が完結するためです。

ワークライフバランスを充実させたいなら、社内SEは残業が少ない会社が多いからおすすめですよ。

⑤：年収が上がった

マイナビの調査によると、社内SEの平均年収は516万円。

年代・男女ごとの平均年収は以下のとおりです。

年齢	年収	男性年収	女性年収
20代	442万	480万	395万
30代	556万	567万	515万

SESの平均年収は300万～400万円台なので、

社内SEへ転職すれば今より給料が上がる確率は高いです。

会社の規模にもよりますが、大手の社内SEに転職できれば大幅な年収アップも期待できますよ！

高い年収がもらえる社内SEへ転職するなら、以下のIT転職エージェントを使いましょう。

社内SEの転職で後悔しない方法

社内SEの転職で後悔しないために大切なことは何でしょうか？

答えは、あなたに合った優良企業を選べるかどうかです。

そんな本章では、以下2点について解説していきます。

①：後悔しないホワイト優良企業

社内SEの転職で大切なのは、後悔しないホワイト優良企業へ転職することです。

以下の点に問題ないかは、最低限チェックしましょう。

特に、あなたのやりたい仕事ができるかは重要です。

上記の点が問題ないようなら、

「年収」「残業」「福利厚生」「通勤時間」などの条件が希望にあっているかも確認しましょう。

後悔しない会社を選ぶには、「会社の環境」と「条件」の2つをしっかりと確認することが大切ですよ。

社内SEのホワイト優良企業については、以下の記事で特徴や大手企業のランキングもご紹介しています。

これから社内SEへの転職を考えているなら、ぜひチェックしてくださいね。

②：IT転職エージェントを使う

「後悔しない転職先を見つけられるか心配だ…」という声もあります。

その場合は、社内SEに強いIT転職エージェントを使うのがおすすめです。

社内SEは人気な職種なため競争率は高いです。

特に優良企業の社内SEになると、しっかりとした対策をしないと合格はむずかしいでしょう。

以下3つのIT転職エージェントは、社内SEの転職実績が豊富です。

すべて完全無料で使えて、2～3分で登録ができますよ。

社内SEになって後悔した理由まとめ

今回は「社内SEになって後悔した理由と後悔しない転職方法」について書きました。

改めてお伝えすると、社内SEになって後悔したのは「会社選びに失敗」した人です。

「どんな会社で働くかが大切」というのは、覚えておきましょう。

もし1人での転職活動に不安があるなら、IT転職エージェントに相談してください。

きっと、あなたに合った会社を紹介してくれるはずです。