社内SEを辞めたい!よくある退職理由とおすすめ転職先4つを紹介

記事のまとめ

社内SEを辞めたい人へ!

辞めたいなら無理せず、早めに転職しましょう。

IT業界は人材不足なので、転職先はいくらでもありますよ。

本記事では、社内SEによくある退職理由おすすめの転職先を紹介します。

社内SEを辞めるためにやるべきことも解説するので、お見逃しなく!

社内SEを辞めたくても、いろいろ悩みますよね。

  • すぐに辞められるかな…
  • 転職先はあるの?
  • 将来のキャリアをどうしよう…

先にお伝えすると、社内SEを辞めたいなら退職しても大丈夫です。

IT業界は人材が足りていないので、転職先はたくさんあります。

エンジニア

社内SEからでも転職先はあるんだね!

ライヲン

ただ若いうちに転職した方がキャリアチェンジもしやすいから、早めに行動してね!

本記事では、社内SEによくある退職理由おすすめの転職先を紹介します。

また、社内SEを辞めるためにやるべき大事なこともお伝えするので、ぜひ最後までご覧ください。

重要なお知らせ!

社内SEを辞めたいなら、IT転職エージェントに相談してください。

あなたにあった優良企業や転職先を無料で紹介してくれます

社内SEに強いIT転職エージェントを使って、今より働きやすい会社を紹介してもらいましょう。

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社内SEを辞めたいけど、辞められない人へ

社内SEを辞めたいなら、早めに転職して次のキャリアへ進みましょう。

辞められなくて悩んでいるあなたに、退職しても大丈夫な理由を解説します。

①:1ヶ月あれば退職できる

社内SEを辞めるのは簡単で、どんな会社でも1ヶ月あれば退職できます。

なぜなら、法律で「職業選択の自由」「退職する自由」が保証されているからです。

民法 第627条

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

引用:総務省行政管理局-電子政府の総合窓口(e-Gov)

辞める覚悟さえできれば、最短2週間で退職できます。

とはいっても、なかなか辞める決断ってできないですよね。

とくに、まじめな人や、気を使いすぎる人ほど辞めると言い出せません。

  • まわりに迷惑がかかりそう
  • 途中で仕事を投げ出せないな…
  • 上司と退職のやり取りが大変そう

でも、辞めるのはあなたの自由です。

代わりはいくらでもいますから。

ライヲン

あなたが行動しないと、同じ職場・環境でずっと働き続けないといけないよ…。

今より良い会社はたくさんあるので、辞めたいなら退職して、やりたい仕事をした方が楽しいですよ!

②:若い人ほどキャリアチェンジがしやすい

社内SEからのキャリアチェンジは若い人ほどしやすいです。

というのも、未経験でも20代の若手なら、会社側に採用するメリットがあります。

20代の若手を採用するメリット
  • 仕事の覚えが早い
  • 先入観がない
  • 働ける期間が長い
エンジニア

若い人材が入ってくると、会社に活気がでるね!

ライヲン

若手の積極性や成長が、ほかの社員のモチベーション向上になるんだ!

一方で、30代・40代になると実績を重視されるので、新しい職種への転職が厳しくなります。

キャリアチェンジをしたいなら、20代の若いうちがチャンスです!

③:転職先はいくらでもある

社内SEを辞めても転職先はいくらでもあります。

なぜなら、IT業界は人材不足だからです。

経済産業省によると、2030年までに最大で79万人のIT人材が不足する予測されています。

IT人材 不足 予測
引用:経済産業省-IT人材需給に関する調査(概要)

そのため、大手企業や有名企業でもエンジニアの取り合いです。

にもかかわらず、辞めたい仕事を続けるのはもったいないですよ……。

  • 次の仕事が見つかるかなぁ
  • スキルがないと無理じゃない?
  • 社内SE以外に転職するのは厳しいのでは?

もしこのような不安があるなら、まずは転職サイトや転職エージェントで求人を見てみましょう。

今よりも好条件で、やりたい仕事ができる会社は、たくさんあるのがわかりますよ!

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社内SEを辞めたい!よくある退職理由

社内SEを退職するときによくある理由を見てみましょう。

あなたと同じ悩みを抱えている社内SEはたくさんいますので、参考になりますよ!

①:会社の給料が低い

給料が低い会社では年収アップが期待できないため、転職する社内SEは多いです。

なぜなら、社内SEの給料は、会社の給与水準が適用されるから。

たとえば、同じ大手企業でも「ソニーグループ」と「エン・ジャパン」では、平均年収に倍以上の差があります。

社内SE 平均年収 差

平均年収が低い会社でどんなに頑張っても年収が上がりません。

エンジニア

給料を上げるには、平均年収が高い会社に転職する必要があるんだね。

また、そもそもですが、一般的なSEと比べると社内SEの年収は低いのが現実です。

社内SEが516万円、SEが550万円と35万円ほどの差があります。

社内SE SE 平均年収 比較
ライヲン

社内SEは一般的なSEと比べて高い専門性を必要としないからね。

会社の給料に不満があるなら、まずは実際の求人を見てみましょう。

今より高年収の会社が見つかるはずですよ!

②:キャリアアップができない

毎日同じ仕事の繰り返しで、キャリアアップが見込めず辞めたいと思う社内SEは多いです。

40代・50代になっても、今のままじゃないかと不安ですからね。

エンジニア

キャリアアップができない会社で働いても、将来性がないもんね…。

とくに、以下の仕事しかできない会社は、キャリアアップがむずかしいです。

  • 既存システムの運用・保守
  • ヘルプデスク
  • PCのセッティング
  • ソフトの操作方法に関する問い合わせ対応
ライヲン

だれでもできる仕事は、専門性やスキルを習得できないからね。

あなたがキャリアアップしたいなら、若いうちにスキル・経験を積める会社に転職することをおすすめします。

早めに行動しないと、手遅れになってしまいますよ……。

③:会社の経営が危ない

営状態が悪い会社は、将来が不安ですよね。

最大の問題は、リストラされる可能性があること。

ライヲン

社内SEは、コスト部門という認識があるため、人員削減の対象となりやすいんだ…。

さらに、経営が危ない会社はIT投資ができないため、以下のような問題も発生します。

IT投資をしない会社のデメリット
  • 新しい仕事にチャレンジできない
  • スキルアップしない
  • 単純作業ばかり

資金に余裕がない会社では、新しい仕事にチャレンジさせてもらえません。

その結果、既存システムの運用保守や問い合わせ対応など、単純な仕事ばかりやらされてしまいます。

エンジニア

最新の技術を使うことはないし、スキルアップも見込めないよ…。

将来を考えるなら、利益を出している会社に転職した方が未来は明るいですよ!

④:仕事が忙しすぎる

中小企業だと、社内SEが1人しかいないことはよくあります。

いわゆる、ひとり情シスの場合、すべての業務を1人でこなさないといけないため大変です。

  • 社内の問い合わせ対応
  • システムのメンテナンス
  • インフラの整備
  • 資料作成などの雑務…などなど

急なトラブルでも、だれも助けてくれる人がいませんし…。

場合によっては、深夜まで残業したり、休日出勤になることもあります。

エンジニア

助けを求められない環境は、精神的にもキツいね…。

忙しすぎると、ワークライフバランスが取れずに疲れがたまり、辞めたくなるのも当然ですよね。

社内SEが複数人いる会社なら、仕事を分担できるので、負担が減らせますよ!

⑤:職場の人間関係が悪い

人間関係が悪い職場で働き続けるのはキツいですよね。

社内SEは職場が変わることはないので、苦手な人がいてもずっと一緒に働かなければいけません。

エンジニア

人間関係が悪いと、雰囲気も良くないよね…。

そのため、人間関係のいざこざから解放されたくて、客先常駐ができるSESやSIerに転職する人はいます。

客先常駐なら、苦手な人がいても現場を変えれば解決できますからね。

ライヲン

人間関係が悪くても、ずっと一緒に働くわけではないから気持ちが楽だよ!

同じ環境や人と一緒に働き続けるのが苦手なら、客先常駐ができるSESやSIerへ転職するのも方法ですよ。

以下のIT転職エージェントなら、人気な優良企業を紹介してくれるので相談してみましょう。

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社内SEを辞めたいなら、やるべき3つのこと

社内SEを辞めたいなら、以下の3つに取り組みましょう。

どれも大切なことなので、しっかり把握してくださいね!

①:引継ぎの準備をする

まずは、あなたが担当している仕事をいつでも引き継げる準備をしましょう。

準備さえしておけば、いざ転職先が決まったときに、退職のやりとりがスムーズにできます。

ライヲン

引き継ぎは意外と大変だから、早めに準備した方がいいよ!

引き継ぎでやるべきことは以下のとおりです。

  • すべての業務の手順書をマニュアル化
  • 仕事の進め方・進捗状況のまとめ
  • 課題やトラブル内容の一覧を作成
  • ドキュメントの洗い出し
  • 社内外の関係者の洗い出し

また、だれにどの業務を引き継ぐのかを決めておくとよりスムーズです。

後任の人が問題なく業務に取り組めるよう、責任もって行いましょう。

②:理想の職場・働き方を考える

転職活動を始める前に、あなたが理想とする職場や働き方を考えておくことも大切です。

よく考えずに「この会社でいいや〜」と転職すると、ミスマッチが起こりやすいので。

ライヲン

やりたい仕事や環境じゃないと後悔するよ。

以下の条件から、絶対にゆずれないポイントを3つほど選んで、転職の軸を固めましょう。

転職の軸となる条件
  • 仕事内容
  • 収入
  • 働き方(フレックス勤務、リモートワーク、副業の可否など)
  • 休みやすさ
  • 残業時間
  • 福利厚生(育児・介護支援がある、退職金制度があるなど)
  • 昇給・昇進
  • 会社の規模
  • 職場の雰囲気

転職の軸はすぐに決まるものではないですし、転職活動しながら変わることもあります。

ですが、仮の軸を作っておくと、転職に迷ったときに軌道修正しやすくなります。

③:辞める前に転職先を決める

会社を辞める前に、必ず転職先を決めましょう。

理由は5つです。

退職前に転職先を決めるべき理由
  • 収入が途切れない
  • 希望に合う会社を時間をかけて探せる
  • 上司に引き止められても、説得しやすい
  • 税金・年金などの手続きを会社がやってくれる
  • 転職市場を把握できる

とくに、転職市場を把握できるのは重要なポイントです。

というのも、大手企業や優良企業は、タイミングによって募集していないことがありますから。

ライヲン

会社を辞めてから「優良企業の求人がない…」という事態を防げるよ!

「転職市場ってどうやって調べるの?」と気になるなら、プロのIT転職エージェントに相談するのがおすすめです。

無料で利用できますし、個人では手に入らない情報をもっているので、転職市場を簡単に把握できます。

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社内SEを辞めたい人へおすすめする転職先

社内SEの転職先におすすめの職種を4つ紹介します。

ぜひ参考にしてみてください。

①:社内SE(ホワイト企業)

社内SEからホワイト企業の社内SEへ転職するのはよくあるパターンです。

同じ社内SEへの転職は、以下のメリットがあります。

  • 今までの経験を活かせる
  • 職種はそのままで仕事内容を変えられる
  • 年収アップが期待できる
ライヲン

違う業界の会社でも、未経験みたいに苦労することはないよ。

ホワイト企業の選び方は次のとおりです。

ホワイト企業の選び方
  • 平均年収が600万以上
  • 有給の取得率が70%以上
  • 残業の平均が20h以内
  • テレワークを導入している
  • DXに取り組んでいる

ただし、優良企業は人気があるので、難易度は高めです。

大手ホワイト企業の社内SEへの転職方法は「社内SEホワイト優良企業ランキング!5つの特徴と転職方法も紹介」をご覧ください。

②:SIer

エンジニアとして、スキルを身につけたいならSIerがおすすめです。

SIerとは?

顧客のシステム開発を請け負う企業のこと。

社内システム開発で身につけた、上流工程や企画開発のスキルを活かした転職ができます。

もし、システム開発の経験がなくても、未経験から挑戦しやすいので大丈夫ですよ。

ライヲン

システム開発をひと通り学べて、マネジメントやプログラミングなどのスキルが身につくよ!

ただし知っておいてほしいのが、SIerは大手企業と中小企業で年収に100〜300万円の差があること。

なぜかというと、中小企業は発注元との間にほかの会社が入ることが多いからです。

ですので、SIerに転職するなら元請けや2次請けのプロジェクトが多い会社にしましょう。

優良企業のSIerになりたいなら、「SIerの年収・ホワイトランキング|上場IT企業70社を徹底調査」を参考にしてくださいね!

③:SES

SESは客先に常駐する働き方で、職場が定期的に変わるのが特徴です。

SESの魅力は次の3つ。

SESで働く魅力
  • 幅広いスキル・言語を習得できる
  • 研修が充実している
  • 手厚いサポートがある

SESはさまざまな業界の会社に配属されるので、幅広いスキル・言語を習得できます。

とくに、大手企業に派遣されれば、高いスキルが身につきます。

また、SESの優良企業であれば、未経験向けの研修が充実しているのもポイントです。

SES優良企業ランキングBEST5!ホワイト企業の特徴と転職方法も解説」でホワイト企業への転職方法を紹介しています。

④:フリーランスエンジニア

会社に所属せず、自分の裁量で働きたいならフリーランスエンジニアも検討してみましょう。

フリーランスエンジニアの魅力は、以下の3つです。

フリーランスエンジニアの魅力
  • 好きな仕事ができる
  • 時間の融通が効く
  • 大幅な年収アップも可能

いちばんの魅力は好きな仕事ができることですよね。

興味のある仕事を受けられるので、楽しく働けます。

エンジニア

会社に所属していると、仕事を選べないから、やりたくないこともしないといけないしね…。

また、案件によっては勤務時間を自分で調整できるので、休みを好きなときに取得できます。

さらに、実力に見合った報酬をもらえるので、会社員と比べて大幅な年収アップもねらえます。

ライヲン

でも、実力がないフリーランスエンジニアは稼げないことを理解しておこう。

1人で案件を受注できるか不安なら、フリーランスエージェントに登録するのがおすすめです。

登録しておけば、収入がゼロになるリスクをおさえられます。

無料で利用できるので、安定して案件を受注したいなら、フリーランスエージェントを積極的に利用しましょう!

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  • Midworks(ミッドワークス)
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社内SEを辞めたいまとめ

改めてお伝えしますが、社内SEを辞めたいなら、早めに行動しましょう。

若ければ若いほど転職に有利ですので。

エンジニア

辞めたい会社で働き続けるのは、時間がもったいないよ。

ライヲン

将来を変えられるのは自分だけだから、勇気を出して行動しよう!

満足できる転職をしたいなら、IT転職エージェントの活用が必須です。

普通なら手に入らない求人を多数もっているので、良い条件の会社が見つかる確率が格段に上がります。

IT転職エージェントに登録して、未来を変える一歩を踏み出しましょう!

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