【断言する】SIerはオワコンじゃない!【ただし、会社選びが大切】

記事のまとめ

SIerはオワコンなのか?について。

結論としては、「SIerはオワコンじゃない」「ただし、オワコンSIerは存在する」です。

本記事では、SIerがオワコンと言われる理由・オワコンSIerの特徴を解説しつつ、

オワコンSIerから脱出&回避する方法もご紹介します!

SIerはオワコンと言われています。

実際、いろいろ調べたりすると「SIerはオワコン」「日本のIT業界は終わってる」ってコメントを見かけるかと思います。

エンジニア

IT業界って右肩上がりで成長している業界だよね?
なんでSIerはオワコンって言われたりするの?

ライヲン

昔ながらの古い体質の会社があるからね…。
時代の流れに対応できないSIerはオワコンになるかな…。

SIerがオワコンだと言われるのは確かに理由があります。

実際、古い考えしかできないSIerはオワコン化してきてますので…。

ただし、すべてのSIerがオワコンではありません。

時代にあわせて新しいサービスや事業の展開、働き方改革をしているSIerはありますので。

そんな今回は、「SIerはオワコンなのか?」「オワコンSIerはどんな会社か?」について書いています。

SIerの今後が気になる方は、ぜひ最後までご覧ください!

重要なお知らせ!

前提として、SIerがオワコンかどうかは会社次第です。

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目次

SIerがオワコンと言われる理由とは?

SIerはなぜ「オワコン」と言われしまうのでしょうか?

給与水準も高く、今後もIT需要は高まっていくにも関わらずです。

それは、以下3つの理由があります。

順番に見てみましょう。

①:古い考えの会社が多い

「IT業界=最先端の働き方」をしているイメージがありますが、

昔ながらの古い考え方の会社はまだまだあります。

例えば、次のような感じです。

  • 年功序列
  • 残業が前提
  • 女性を軽視
  • 育休・有給が取りづらい
  • 上司より先に帰れない
  • 結果を出しても昇給されない

また、クラウドサービスやアジャイル開発など、新しい技術や開発手法を取り入れず、

今までと同じことを繰り返すだけの保守的なSIerも多いです。

ライヲン

新しいことってリスクがあるからね…。

とはいえ変化の激しいIT業界で、時代の流れにあわせて変化できないならオワコンと言われても仕方がないです。

②:技術力がつかない

技術力がつかないことも、SIerがオワコンと言われる理由の1つです。

これは、IT業界の下請け構造が影響しています。

元請や大手SIerは上流工程を担当して、開発工程は自分たちでやらず下請け企業へ丸投げします。

重視されるスキルは技術力じゃなく、管理能力、提案力、交渉力、調整力などなど…。

純粋なエンジニアとしてのスキルでは評価されません。

結果として、ITエンジニアなのに技術力がない人材が増えてしまいます。

③:自社開発をする企業が増加

SIerは一般企業や他のIT企業からシステム開発を受託し、収益を出すビジネスモデル。

ただし、最近では必要なシステムを自社で開発する一般企業が増えているのを知っていましたか?

ライヲン

いわゆる、ITシステムの内製化ですね!

『100円SHOPダイソー』の大創産業、『ホームセンター大手』のカインズは、脱SIerを目指してシステムの内製化に成功しています。

ダイソーが6年でIT内製化、マイクロサービス化、サーバレスに成功した理由

引用元:ITmedia

内製でデータ活用進めるカインズ、高速開発の秘密は「部品庫」API

引用元:日経クロステック

昔に比べて、IT企業以外でもエンジニアが活躍できる場が広がってきています。

ちなみに、このIT内製化の流れはアメリカでは当たり前です。

引用:総務省-平成30年版 情報通信白書

アメリカではITの内製化が進んでいるので、エンジニアの65%は一般企業(ユーザー企業)へ就職しています。

逆に日本では70%以上のエンジニアがSIer(ITベンダー)に就職しています

日本は5年~10年ほどアメリカに遅れていると言われるので、今後はIT内製化をする企業がどんどん増えるかなと。

結果として、SIerの受託件数が減っていく可能性が高くなります。

SIerはオワコンじゃない【将来性はある】

ここまで、SIerがオワコンである理由を説明してきました。

エンジニア

やっぱりSIerはオワコンなんだね…。

ライヲン

いやいや、SIerも将来性があるから大丈夫だよ!

本章では、SIerはオワコンじゃないと言える理由を3つご紹介したいと思います。

「SIer=オワコン」だと決めつけてしまうのは早すぎますよ!

①:DXにSIerは必要不可欠

2021年にデル・テクノロジーズが調査した「第2回 デジタルトランスフォーメーション(DX)動向調査」では、62.6%の企業がSIerは必要不可欠と回答しています。

引用:ITmedia-DXを狙う企業の62.6%は「SIerが不可欠

これは、DX推進におけるSIerの必要性を1000人以上の国内企業へアンケートをとった結果です。

「第2回 デジタルトランスフォーメーション(DX)動向調査」(調査期間:2020年12月15~31日、調査対象:従業員1000人以上の国内企業、調査方法:オンラインアンケート、有効回答数:661件)

ちなみに、DXは「データやデジタル技術を使い、世の中の変化に柔軟な対応をして、より良い企業を目指す」こと。

データやデジタル技術うまく利用して、業務改善・社会貢献をするかが大切です。

そのため、企業ごとに最適なシステムの提案・企画・開発・提供ができるSIerは、まだまだ必要とされています。

自社開発をする一般企業は増えていますが、上記のことから「SIer=オワコン」という結論にはならないのです。

②:日本はITエンジニア不足

日本はITエンジニア不足です。

2030年にはMAX76万人のITエンジニアが不足するとも言われています…。

引用:経済産業省-IT人材需給に関する調査(概要)

また、「ITエンジニアが足りているか?」のアンケート取ったところ、

90%以上の企業がITエンジニア不足と回答した結果があります。

引用:情報処理推進機構(IPA)-IT人材白書2020

日本ではIT教育が遅れているだけではなく、少子高齢化で若手エンジニアはどんどん減っていきます…。

そのため、自社開発をする一般企業(ユーザー企業)は増えいますが、

働くエンジニアを採用できない企業も同じように増えてしまっているのです。

結果として、システム開発のプロであるSIerへの依頼は今後も減ることはありません。

③:大規模プロジェクトはSIerの力が不可欠

現実として、すべてのシステムを自社開発できるわけではありません。

次のような大規模なシステムを作るには、SIerの力が必要不可欠です。

  • 金融系のシステム
  • 官公庁のシステム
  • インフラ系のシステム

規模が大きいプロジェクトということは、それだけ多くのエンジニアの協力が必要になります。

SIerの強みは、多くのエンジニアをまとめ、管理し、プロジェクトを達成してきた経験。

今後も大規模プロジェクトが減ることはないので、SIerの力は必要とされ続けます。

オワコンSIerの特徴【この会社はやめとけ!】

SIerがオワコンである理由と、SIerはオワコンではない理由を解説してきました。

エンジニア

どっちなの?

ライヲン

つまり、オワコンにSIerもあれば、オワコンじゃないSIerもあるってことだよ

『SIer=オワコン』と考えてしまうのはNGです。

結局は、会社によって違うってことですね。

そんな本章では、働くべきではないオワコンSIerの特徴を3つご紹介します。

もし、あなたがSIerで働いているなら、今の会社が当てはまるかも確認しながらみてくださいね!

①:3次請け以下のSIer

SIerで働くなら元請けや2次請けにしましょう。

3次請け以下のSIerだと、利益(マージン)の中抜きがあるから、会社の利益が減って給料も低くなりますので…。

また、下請けすぎるSIerだと、上の会社に支持されたことをやるだけなんてことも…。

下請けになればなるほど、オワコンSIerの可能性は高まりますよ。

②:変化に対応できないSIer

分かりやすく言うと、次のような昭和・平成時代の働き方を当たり前にやっているSIerです。

  • 残業・土日出社は当たり前
  • 育休や時短勤務はできない
  • 客先常駐が基本
  • 受託開発しかやっていない
  • 年功序列

今は変化の激しい時代です。

自社開発をやっていたり、テレワークを積極的に取り入れて変わろうとするSIerは多くあります。

逆に、いつまでも同じことをやっているSIerはオワコン化してしまうでしょう。

働くSIerを選ぶときは、上記の点を意識してみてくださいね!

③:若いエンジニアが辞めていくSIer

若いエンジニアが辞めていく会社はオワコン化します。

理由は簡単で、「若手が辞める=労働環境が悪い=会社に将来性はない=オワコン」という図式ですね。

エンジニア不足のIT業界において、若手が辞めていくSIerは致命的。

若手へのフォロー体制がしっかりしている会社を選んでくださいね。

ちなみに、若いエンジニアが活躍しているSIerかどうかは、

のIT転職エージェントに聞いてみましょう!

オワコンSIerから脱出&回避する方法

結論、IT転職エージェントに相談するのが一番ベストな方法です。

ぶっちゃけ、転職サイトや会社情報を見るだけだと、オワコンSIerかわかりませんので…。

その点、IT転職エージェントは安心です!

転職サイトに出ていないような会社情報を持っていたり、IT転職のプロが内定までのサポートを徹底してくれますので。

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オワコンSIerを脱出&回避したい方は、ぜひIT転職エージェントに相談してみましょう。

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SIerはオワコンじゃない!会社選びが大切|まとめ

本記事では「SIerはオワコンじゃないけど会社選びが大切」という点について書きました。

オワコンSIerで働いていると、年齢だけ重ねてエンジニアとして通用しないオワコン人材になっているかもしれません…。

オワコンSIerだと将来性はないので、会社がつぶれたりしたら詰みです。

「うちの会社もしかしてオワコン?」と思ったら、手遅れにならないうちに行動しましょう。

ライヲン

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