SESを辞めたい！客先常駐の辞め方5ステップ【1ヶ月で退職可能】

「SES（客先常駐）を辞めたいけど、どうすればいいかわからない！」

SESは客先との契約や関係があるので、辞めづらいですよね…。

この記事を書いている僕は、SES業界9年の営業&採用担当。

SES（客先常駐）は1カ月あれば退職・転職が可能ですよ。

そんな今回は、SES（客先常駐）の辞め方や辞めた後の転職先をご紹介。

また、SESを辞めたい方が気になることについて、現役SES営業がぶっちゃけて回答します！

SES（客先常駐）を辞めたい理由

まずは、SES（客先常駐）を辞めたいよくある理由をみていきましょう。

同じように悩んでいる方はたくさんいますので、ぜひご覧ください。

①：案件が決まらない

SESで常駐先の案件がなかなか決まらないとつらいですよね。

仕事終わりに面談（残業）をして、不合格が続いたら辞めたくなるのは普通です…。

しかも、案件が決まらず待機になると、給料を減額する会社もありますので。

営業の力不足をエンジニアに負担させるブラック企業は、さっさと辞めるのが正解ですよ。

②：案件から抜けられない

会社が勝手に契約を延長して、いやな案件から抜けられないことがあります。

あくまで一例ですが、上記の案件を続けるのはつらいですよね。

しかも、自社の営業へ案件を抜けたいと相談したのに、

「契約があるから」「もう少し様子をみよう」と、真剣に話を聞いてくれないことも…。

SES（客先常駐）を辞めたくなる理由として、

エンジニアの希望をしっかり聞いてくれない会社の原因は大きいです。

③：将来が不安

20代後半～30代を中心に、将来が不安でSESを辞めたいと思う人は多いです。

40代・50代になっても、SES（客先常駐）を続けられるか不安ですからね…。

現実として、SESで活躍する40代・50代もいますが、苦労している人もたくさんいます。

とくに以下のような人は、早いうちに対策しないと手遅れになります。

若いうちなら自社開発、社内SE、大手SIerなど、

転職先はたくさんあるので早めの行動が大切ですよ。

④：給料が安い・年収が上がらない

SESでは給料が安く、年収もまったく上がらない会社があります。

ひどい会社だと「月給10万円台」「年収200万円台」「残業代の支給なし」のブラック企業も…。

SES業界は多重下請け構造のもっとも下なので、間の会社に利益を取られてしまうのが原因です。

どんなに仕事をがんばっても、多くの会社が間にいると給料は安いし、年収は上がりません。

SESは会社の立ち位置によって、同じ仕事でも契約金額がぜんぜん違います。

下請けすぎる会社だと契約金額がそもそも低いため、エンジニアの給料を上げられないんですよね…。

また、エンジニアへ利益をまったく還元しないブラック企業もあります。

SESは会社によって、給料や年収が大きく違います。

もし、ブラックSES企業にいるなら辞めたいと思うのは仕方ないですよ…。

今の会社の年収が低いようなら、マイナビIT AGENT やGeekly（ギークリー）に登録してみたらいかがでしょうか。

あなたのスキル・経験から最適な給料を教えてくれるだけじゃなく、年収アップできる優良企業を紹介してくれますよ。

SES（客先常駐）を辞めたいなら、辞めてOK

SES（客先常駐）は、辞めたいと思ったときに辞めるのがベストです。

つらい思いをし続けるより、『逃げるが勝ち』なので。

ただ、「辞めたいけど…、辞められない…」ということもあるかなと。

本章では、誰もが感じる「心配ごと」を解消していきましょう！

今より良い会社はある！【無理はしない】

辞めたい会社を無理して続ける必要はありません。

上記のブラック企業なら、『逃げるが勝ち』です。

そもそも、「辞めるのは逃げだ！」とかいう人がいますけど、

転職して新しい環境にチャレンジするのは逃げでもなんでもないですからね。

今より良い会社は絶対にあるので、辞めたいと思ってる会社で無理をする必要はないんですよ。

辞めるのは簡単！【1ヶ月で辞められる】

最短で2週間。

SES（客先常駐）の会社だとしても、1ヶ月あれば確実に辞めて転職できます。

なぜなら、法律で「職業選択の自由」、「退職する自由」がありますので。

民法　第627条

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

引用：総務省行政管理局-電子政府の総合窓口（e-Gov）

とはいえ、「辞めるって言いづらい…」のが問題ですよね。

理由としては、上記かなと。

ぶっちゃけ、すべて大丈夫です！

契約期間中でも辞めるのは自由ですし、転職先を決めておけば退職も簡単にできます。

契約や損害賠償についても、「SES・客先常駐の退職方法！契約期間中や損害賠償のよくある悩み9つを解決」の記事で詳しくまとめていますので、ご覧ください！

もし、「損害賠償だ！」とか言い出すブラック企業だったら、弁護士や労働局に相談すればOKです。

今なら格安で相談できる「法テラス」というサイトもありますし、SES（客先常駐）に強い「退職代行サービス」もありますので。

ブラック企業に気を使う必要はないので、法律を武器にするのも方法ですよ！

転職先はすぐ見つかる！【人手不足なので】

ぶっちゃけ、辞めてもエンジニアの仕事はすぐ見つかります。

そんなことありません。

転職サイトや転職エージェントに登録するとわかりますが、エンジニア経験が少しでもあれば求人は無限にあるので。

IT業界は人手不足ですからね。

2030年までに最大76万人のエンジニアが不足する予想なので、有名企業や上場会社でもエンジニアの取り合いです。

この状況で、辞めたい会社に無理して居続けるのは、もったいないと思います。

試しに、SES（客先常駐）の転職に強いマイナビIT AGENT に登録してみてください。

おそらく今より好条件の会社を紹介してもらえると思いますよ！

SES（客先常駐）の辞め方・退職の流れ

いざSES（客先常駐）を辞めると決意しても、「どんな流れで対応すればいいの？」と悩まれるかと思います。

そんな本章では、SESの辞め方を「5つのステップ」でご紹介します。

ステップ①：就業規則の確認

まずは、会社が決めている退職のルールを確認しましょう。

就業規則は、だいたい「退職の場合は1ヶ月前に通知すること」と記載されています。

仮に常駐先との契約期間が残っていたとしても、会社のルールどおりに退職手続きをすれば問題ありません。

SESを辞める前には就業規則の確認は必ずしてくださいね。

ステップ②：有給を計画的に取得する

転職活動と並行して、有給も取り始めましょう。

SES（客先常駐）だと有給をまとめて消化するのはむずかしいため、毎月3～5日くらいを計画的に取るのがベストです。

また、転職先の面接や履歴書の準備など、転職活動に有給を活用するのがいいですよ。

ステップ③：転職先を事前に決める

SESを辞める前に、転職先を事前に決めるようにしましょう。

なぜなら、退職の調整がスムーズに進められるからです。

その際、マイナビIT AGENT やGeekly（ギークリー）のIT転職エージェントを使いましょう。

無料で転職や退職の相談にのってくれるし、転職先の入社時期も調整してくれるのでいろいろと便利ですからね。

IT転職のプロが味方につくのは心強いので、会社を辞めると決めたらすぐに登録しておきましょう。

ステップ④：退職を伝えるタイミングは1ヶ月前

退職を伝えるタイミングは1ヶ月+3日前が理想です。

1カ月より前であれば、契約期間が残っていても営業が現場と調整しやすいからです。

また、退職を伝えるときは口頭だけじゃなく、履歴を残すようにしてください。

営業が聞いていないとごまかすことがあるので、メールやチャットなどを使いましょう。

ステップ⑤：退職の手続きをする

指示された退職手続を、抜け漏れなく対応しましょう。

担当の営業が動いてくれないなら、本社の人事へ連絡をするのも方法です。

もし、会社側の対応が遅いようなら、辞める2週間前までに退職届だけは提出してください。

退職届さえ出せば辞める権利はあるので、忘れずに提出してくださいね。

SES（客先常駐）を辞めた後の転職先

SES（客先常駐）を辞めると決断しても、その後の転職先は悩みますよね。

SESを辞めた後の転職先は、以下7つが王道ですよ。

ただ覚えておいてもらいたいのが、どの転職先を選んでもブラック企業はあるということ。

「SESはやめとけ！」「社内SEは勝ち組！」「自社開発は最高！」という人がいますけど、会社次第です。

SESからの転職で大切なのは、転職先を明確にして、IT転職エージェントから優良企業を紹介してもらうこと。

このあたりは「SESからの転職先7つ！転職を成功させる方法・よくある質問も徹底解説」の記事でより詳しく説明しています。

SES（客先常駐）を辞めたい人のよくある質問

この章では、SES（客先常駐）を辞めたい人からよくある5つの質問に答えていきます。

①：SESはバックレても大丈夫？

結論、おすすめはできません。

僕の意見として、バックレは「最後の手段」だと思っています。

上記のようなデメリットがありますので。

「精神が病みそう・・・」、「パワハラ・セクハラがある・・・」以外は、戦略的に転職・退職するのがベストです。

1ヶ月あれば転職・退職はできますからね！

バックレについては、「【撤退知識】SES・客先常駐をバックレたい！損害賠償や知っておくべき7つと対策」の記事で詳しくご紹介しています。

②：SESからの転職は若いうちが良いの？

現実として、IT業界の転職は若いうちにしておくべきです。

理由は次の3つ。

ぶっちゃけ、40代・50代で管理やリーダー経験がない客先常駐SEはやばいです。

今の会社がスキルも身につかず、成長ができない環境ならすぐにでも転職すべきかなと。

特にSES（客先常駐）で上記のような会社なら、20代～30代までに転職しておかないと取り返しがつかなくなる可能性があります。

詳しくは「【若手脱出】客先常駐SEの40代・50代は未来がない？【厳しい現実のお話】」でまとめていますので、ご覧ください。

③：SES業界＝やめとけって本当？

SES（客先常駐）はやめとけって言われませんか？

事実として、マジでやめとけって言いたい会社もあります。

ただ、「SES業界＝やめとけ」は誤解です。

次のようなコメントもありますので。

私がSES企業で働いていますが、結構ホワイトな方だと思います。

よく言われる「誰でもできる仕事しかできない」みたいなこともなく、1年目から設計・製造の仕事ができ、技術もすごくつけられました。

実力史上主義なので現場できちんとやれてれば、それに応じて昇給します。

会社によるのかなと。

— 広志＠本業エンジニア副業ライターの日常 (@it_animals) February 6, 2021

ぶっちゃけ、会社次第ってことですね。

もし、今の会社は辞めたいけど、SES（客先常駐）の働き方は嫌いじゃないって人は、

「SES優良企業ランキング！ホワイト企業の特徴5つと転職方法も解説」の記事を是非読んでみてください。

④：SES1年目でも脱出できる？

もちろん、1年目でもSES（客先常駐）から脱出は可能です。

IT業界は人手不足なので、少しでもエンジニア経験があれば、1年目でSESを辞めても転職先には困りません。

ただし、会社を選ばなければです。

1年目のエンジニアだと選べる会社が少ないため、しっかりと対策しなければ同じようなSES企業へ入社することも…。

このあたりは「【SES・客先常駐から脱出】1年目でも抜け出す転職方法をご紹介」の記事で詳しく解説しているので、ぜひご覧ください。

⑤：SESの退職理由はどうしたらいい？

退職理由はポジティブに伝えるのがポイントです。

最後に不満をぶちまけて辞めたい気持ちはわかりますが、スムーズに退職するためにはグッとこらえましょう。

また、転職先の面接も必ず前向きな退職理由を準備してください。

不満をそのまま伝えてしまうと、採用担当の印象が悪くなってしまいますからね。

あからさまにウソをつくのはだめですが、

不満をポジティブな内容にするのは面接のテクニックです。

SESの退職理由については、「【例文あり】SESの転職理由・退職理由！合格する回答例とポイントをご紹介」の記事でまとめているので、参考にしてみてください。

⑥：SESの退職代行を使うタイミングは？

「会社が退職させてくれない…、誰かなんとかして…」という状況まで追い込まれてしまったら、

『退職代行サービス』も検討しましょう。

お金はかかりますが、会社とのやり取りやすべての退職手続きを代わりにやってくれるので精神的に楽になります。

その際、注意点としては「弁護士」か「労働組合」が対応してくれる退職代行サービスを選んでください。

退職の交渉は、「弁護士」か「労働組合」しかできないので。

詳しくは「 【即日可】SES・客先常駐に強い退職代行サービス！損害賠償やトラブルは大丈夫？」でもまとめていますのでチェックしましょう。

SES（客先常駐）を辞めたいまとめ

改めてお伝えすると、SES（客先常駐）を辞めるのは簡単です。

事前に転職先を決めて、1カ月前に退職届を出せば辞められますので。

ただし、辞めると決めたら「断固たる決意」をもって退職しましょう。

会社に退職を伝えると「厳しい言葉」や「甘い言葉」で引き止めようとしてきます。

これらに打ち勝つには「強い意志」が必要です。

• 「働きたくない会社に居続けるか？」
• 「新しい未来へチャレンジするのか？」

どちらを選ぶかは、あなた次第です。

本記事が、SES（客先常駐）を辞める一歩を踏み出す役に立ったならうれしいです！

最後に、おすすめのIT転職エージェントを紹介して終わりたいと思います。