【逃げるが勝ち】SES（客先常駐）を辞めたいなら戦略的に撤退しよう

SES（客先常駐）を辞めたい人 「SES（客先常駐）を辞めたい！ けど、次の仕事が見つかるか不安だし、辞めるって言いづらいんだよね…。 辞めるって決めた後もどうして良いかわからないし、ずっとこのままなのかなぁ～…。」

こういった悩みを解決します。

本記事のテーマ

この記事を書いている僕は、SES業界8年。

キャリアコンサルタントとして、転職者へのアドバイスもしています。

「辞めたいけど、辞められない…。」

この気持ちはメチャメチャわかります。

僕も今の会社に落ち着くまでは、ブラック企業で「辞めたい…けど、辞められないよな～」と一人で悩み続けてました。

SESだと客先との契約や関係もあるので、より辞めづらいですよね。

本記事は、「SES（客先常駐）を辞めたいけど、辞められない…」あなたへお届けする内容になっています。

※3分ほどで終わるので、1人で悩まずぜひ読んでみてくださいね。

SES（客先常駐）を辞めたいけど、辞められない…という方へ

結論、辞めたいと思ったら、辞めるのがベストです。

つらい思いをし続けるより、“逃げるが勝ち”なので。

ただ、「辞めたいけど…、辞められない…」ということもあるかなと。

まずは、このあたりの「心配ごと」を解消していきましょう。

エンジニアの仕事はすぐ見つかる！【人手不足なので】

ぶっちゃけ、辞めてもエンジニアの仕事はすぐ見つかります。

そんなことありません。

転職サイトや転職エージェントに登録するとわかりますが、エンジニア経験が少しでもあれば求人は無限にあります。

IT業界は人手不足ですからね。

2030年までに最大76万人のエンジニアが不足する予想なので、有名企業や上場会社でもエンジニアの取り合いです。

この状況で、辞めたい会社に無理して居続けるのは、もったいないと思います。

辞めるってわりと簡単！【1ヶ月で辞められます】

最短で2週間。

1ヶ月あれば確実に辞められます。

法律で「職業選択の自由」、「退職する自由」がありますので。

民法　第627条

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

引用：総務省行政管理局-電子政府の総合窓口（e-Gov）

とはいえ、「辞めるって言いづらい…」のが問題ですよね。

理由としては、上記かなと。

ぶっちゃけ、すべて大丈夫。無問題です。

詳しくは「【SES（客先常駐）の退職・退場ガイド】契約期間中の悩み5つを解決」の記事でまとめていますが、

契約期間中でも辞めるのは自由ですし、迷惑がかかってもだいたい何とかなります。

事実、SES業界で採用・営業を8年以上してきましたが、すべて何とかなったので。

もし、「損害賠償だ！」とか言い出すブラック企業だったら、弁護士や労働局に相談しましょう。

格安で相談できる「法テラス」というサイトもありますし、今なら「退職代行」のサービスもありますので。

ブラック会社に気を使う必要はないので、法律を武器にするのも方法です。

逃げるが勝ち！【無理する必要はありません】

前提として、辞めたい会社を無理して続ける必要はありません。

上記のブラック企業なら”逃げるが勝ち”です。

そもそも、「辞めるのは逃げだ！」とかいう人がいますけど、転職して新しい環境にチャレンジするのは逃げでもなんでもないですからね。

なので、辞めたいと思ってる会社で無理をする必要はないんですよ。

SES（客先常駐）を辞めたい理由を考えてみよう

辞めたいと思ったら、「理想はどうなのか？」も一緒に考えるようにしましょう。

理想の未来を考えると“ワクワク”してきますので。

こんな感じです。

辞めたい理由だけじゃなく、「自分の理想」についても考えてみましょう。

せっかく、会社を辞めるなら、最高の会社で働きたいですからね。

SES（客先常駐）を辞めたいなら戦略的に撤退しよう

辞めると決めたら、次の流れで辞めましょう。

「【SES（客先常駐）の退職・退場ガイド】契約期間中の悩み5つを解決」の記事で詳しくまとめているので、ぜひ参考にしてください。

また、辞めるときの重要なポイントもお話します。

1つずつ見ていきましょう。

その①：次を決めてから辞めるべし

辞める前に次を決めておきましょう。

理由は3つです。

補足として、「転職市場を把握できる」は重要です。

大手企業や優良会社は、時期によって中途採用の募集がなかったりしますので。

会社は辞めたのに、次もブラック企業しかない…なんてのは最悪です。

このあたりは、転職エージェントのアドバイザーを頼るのがベスト。

無料で相談にのってくれますし、普通じゃ見つけられない非公開求人の紹介もしてくれますので。

本気でおすすめするIT転職エージェントについては、「【経験別】エンジニア向けIT転職エージェントおすすめ10選！ランキング形式でご紹介」の記事で詳しくご紹介しています。

その②：辞めさせてくれないなら退職代行を使うべし

「損害賠償だ！」と、脅迫をする会社とやり取りをしてもムダです。

自分を守るために、弁護士や労働局へ相談しましょう。

ただ、「退職の手続きはしたくない…、誰かなんとかして…」という状況まで追い込まれてしまったなら、「退職代行」も検討してください。

お金はかかりますが、退職業務を代わりにやってくれるので精神的に楽になりますので。

その際、注意点としては「弁護士」か「労働組合」が対応してくれる退職代行サービスを選んでください。

退職の交渉は、「弁護士」か「労働組合」しかできないので。

詳しくは「即日相談！SES・客先常駐に強い退職代行サービスとは？【注意点も解説】」でもまとめています。

実績があり、「弁護士」・「労働組合」が対応してくれる退職代行サービスを使うなら、次の3つがおすすめです。

その③：断固たる決意で辞めるべし

辞めると決めたら「断固たる決意」をもってください。

辞めるって言うと、「厳しい言葉」や「甘い言葉」で会社は引き止めようとしてきます。

これらに打ち勝つには「強い意志」が必要です。

そして覚えておいてください、「上司があなたを引き止めるのは、会社都合・上司の都合だということ」を。

あなたに辞められたら、「自分や会社が大変だ！」「自分の評価にかかわる！」と思っている人が大半です。

「働きたくない会社に居続けるか？」、「新しい未来へチャレンジするのか？」

最後に必要なのは“あなたの断固たる決意”です。

それでは、この辺で。
最後までありがとうございました。

おすすめIT転職エージェント【3選】

参考記事：【経験別】エンジニア向けIT転職エージェントおすすめ10選！ランキング形式でご紹介