SESの待機について。
SESの待機とは、常駐先が決まるまで社内や自宅で待っている期間のこと。
本記事では、SESの待機期間でよくある5つの質問を解決します。
待機期間の給与、待機が発生する原因を知りたい方は必見です。
SESの待機とは、社内や自宅で常駐先が決まるまで待っている期間のことです。
もしかしたら、すでに待機中の方もいるのではないでしょうか?

SESで待機したらヤバいのかな…?

待機がダメなわけじゃないよ!
ただ、待機がヤバい会社もあるから注意しよう!
そんな今回は、SESの待機について知っておくべき5つを解説します。
- どんなとき待機になるの?
- 待機期間中の給与は?
- 待機になる原因は?
- 社内待機と自宅待機の違いは?
- 待機からわかるヤバい会社の特徴は?
SESの待機は、会社によって給与や待機場所などが違います。
とはいえ、基本となる知識は一緒なので、ぜひ身につけておきましょう。
SESの待機中、給与は減額されていないですか?
待機するのは会社にも原因があるため、エンジニアの給与が減額されるのはおかしいです。
もし、待機期間中の給与が減額されるなら、ブラック企業の可能性が高いため転職しましょう。
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SESの待機とは?3つのパターン

SESの待機とは、常駐先が決まっておらず、社内や自宅で待っている期間のことです。
本章では、SESで待機になる基本的な3つのパターンを紹介します。
①:次の常駐先が決まらなかったとき
今の案件が終わるまでに、次の常駐先が決まらないときは待機となります。
SESでは1ヶ月前に案件の終了がわかるため、約30日の間に次の常駐先を探さなければなりません。
また、次の常駐先が決まったとしても、「今の案件の終了日」と「次の案件の開始日」までに期間があれば待機になります。
- 今の案件の終了日:9/30
- 次の案件の開始日:10/15

この場合は、待機期間が15日になるよ!
②:急に契約が終了したとき
SESは客先やエンジニアの都合で、急に契約が終了することがあります。
急に契約が終了してしまうと、次の常駐先が決まっていないため待機しなければなりません。
ちなみに、契約が急に終了するのは、次のようなケースがあります。
- スキルが足りていなかった
- 欠勤や遅刻が多かった
- 聞いていた案件と違っていた
- パワハラ・セクハラがあった
- 経歴詐称をしていた
- 常駐先の予算がなくなった
- 予期せぬ災害・金融危機があった
③:入社したばかりのとき
SESでは常駐先と面談をおこない、双方が問題なければ現場が決まります。
そのため、入社後は自宅や社内で待機し、面談が入れば対応する流れです。

入社してから、エンジニアのスキルや希望を聞いて常駐先の候補を探すんだよ!
新卒や未経験エンジニアは、入社後は研修を受けながら面談に参加します。
ただし、研修期間中に常駐先が決まらないと待機となってしまいます。
待機するかどうかは、会社の営業力も大切です。
SESの優良企業なら、待機の不安もなく研修に集中できますよ。

SESの待機期間中の給与は?

SESの待機期間中の給与については、よく質問をいただきます。
結論からいうと、SESの待機期間中の給与は会社次第です。
とはいえ、基本的には以下の2パターンに分かれます。
- 100%支給の会社
- 60%支給の会社
給与を100%支給してくれる会社なら、エンジニアの立場からすると安心です。

僕の会社では、待機中でも給与は100%支払っているよ!
一方で、社員を「休業」扱いにして給与の60%しか支給しない会社もあります。
残念ですが、労働基準法の第26条で次のように定められており、違法ではありません。
労働基準法 第二十六条 休業手当
使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない。
引用:e-GOV-労働基準法(昭和二十二年法律第四十九号)
簡単にまとめると、「会社の都合で社員が働けない状況(休業状態)は、給与の60%を支払えばOK」という意味です。
一部のブラックSES企業では、法律を利用して「待機=休業」として給与の60%しか支払いません。

給与が40%カットされても、合法なんだ…。
とはいえ、給与を60%しか支給しない会社は、はっきりいってブラック企業です。

もらえるはずだった給料が。支給されないってことだからね…。
あなただけが損をするのはおかしいので、ブラック企業は早めに抜け出して、優良企業に転職しましょう。
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SESエンジニアが待機になる原因は?

では、SESで待機になる原因は何があるでしょうか?
よくある原因は次の3つです。
①:営業力がない
営業力がない会社では、実力があるエンジニアでも待機になります。
取引先が少なく、案件がないため、短い期間で常駐先を決められないからです。
営業力がない会社には、次の特徴があります。
- 取引先が少ない
- IT未経験の営業が多い
- 営業担当の対応が遅い
- 営業担当が少ない
ひどい営業担当しかいない会社では、何カ月も待機させられたりします…。
営業のせいで待機になり、給与までカットするような会社だと最悪です。
②:エンジニアが面談に弱い
SESはスキルだけじゃなく、面談力も大切です。
いくら案件を紹介してもらっても、エンジニアが面談が苦手だと待機になってしまいます。

コミュニケーション力も大切なんだね…。

面談に受からないと、案件に参加できないからね…。
面談が苦手な場合は、次のポイントを意識しみましょう。
- 前向きな発言をする
- 結論を先に話す
- 笑顔で印象をよくする
- やる気をみせる
面談で「あなたと仕事をしたい!」と思わせるには、質問されたことに対して、わかりやすく回答することです。
必ず面談前に準備をして、あなたの魅力を伝えられるようにしましょう。
③:会社の戦略
あなたが待機になるのは、会社の戦略かもしれません。
SESでは、あえてエンジニアを待機させることがあります。
- 契約したい会社の募集を待つ
- 高い金額で契約できる案件を探す
- エンジニアの希望する案件を探す
エンジニアを待機させて、より良い取引先や条件を探すためですね。
ただし、エンジニアに相談せず、勝手に待機させる会社は危険です。
会社の都合で案件を終了させたりするため、エンジニア側が振り回されてしまいます。
SESの社内待機と自宅待機の違いは?

SESの待機には、社内待機と自宅待機の2つがあります。
この章では、2つの違いや特徴を見ていきましょう。
①:社内待機とは?
社内待機とは、所属している会社に出社して待機することです。
面談が組まれるのを社内で待ちながら、以下のような業務をおこないます。
- 営業など内勤向けのツール開発
- 受託開発のサポート
- 研修中の後輩エンジニアの指導
- 自主的な勉強
- その他雑務
給与に関しては、業務のため出社しているので、待機期間でも満額が基本です。
ただし、まともな仕事がなく、毎日ネットサーフィンをするだけということもあり、苦痛を感じるエンジニアも多いです。

やることもなく、1日会社に居続けるのはつらいよね…。
②:自宅待機とは?
自宅待機とは、面談依頼や会社からの指示を自宅で待つことです。
出社をしていないだけで勤務中のため、基本的には独学で自習をします。
また、会社から連絡があった場合は、すぐに対応しなければなりません。

急に客先との面談が入ることもあるからね!
社内待機と同じで勤務中のため、給与については100%支給が基本です。
ただし、「自宅待機=休業」にする会社もあります。
しかも勝手に休業あつかいにして、給料日にお金が60%しか支払われなかったという事例も…。
自宅待機になる場合は、必ず給与のことは確認しておきましょう。
SESの待機でヤバい会社の特徴は?

SES業界では、エンジニアが待機するのはよくあります。
「SESの待機はヤバい!」という声を聞きますが、間違いなのでシカトしましょう。
ただし、「待機がヤバいSES企業」はあります。
この章では、ヤバい待機をさせるSES企業の特徴4つについて紹介します。
①:待機期間中の給与が6割になる
待機期間中の給与を減額するSES企業はヤバいです。
法律で休業あつかいにして給与を60%にできるとはいえ、エンジニアからしたら納得できません。

常駐先が決まらないのは、会社の責任なのにね…。
はっきり言って、待機中の給与を減らす会社は転職したほうがいいです。
同じSESでも、待機期間中の給与を100%支払ってくれる会社はいくらでもありますので。
②:待機期間が1ヶ月を超える
SESの待機期間は、長くても1か月ほどです。
もし案件の紹介がなく、面談もないまま1ヶ月を超えるなら、会社に問題があります。
- 会社に営業力がない
- 相場より高い金額で営業されている
- 所属する会社の評判が悪い
- あなたをやめさせようとしている
待機が長くなるほど、エンジニアとしてスキルアップができる期間をうばわれます。
また、待機期間が長いことを理由に、クビにしようとする会社もあります…。
もし何の説明もなく、待機が2ヶ月、3ヶ月と長引くような会社なら、早めに転職の準備をしましょう。
③:未経験入社ですぐ自宅待機になる
未経験歓迎でエンジニアを募集しているなら、研修はあるべきです。
しかし、IT未経験を研修なしで自宅待機させるSES企業があります。

IT企業とは名ばかりの、ただの人材派遣会社があるんだよ…。
こういう会社は、エンジニアを育てる気がありません。
うそをついて人を採用し、だれでもできる事務や接客の仕事に派遣します。

IT未経験ですぐ自宅待機になる会社は、要注意だね…。
ただし、自宅で受けられるe-ラーニング研修を導入しているSES企業も増えています。
面接時に研修の有無、内容、方法を必ず確認するようにしましょう。
④:待機者が複数人いる
待機している人が多いSES企業は注意しましょう。
営業力がないか、人を大量に採用して使い捨てる会社の可能性が高いからです。
実際、僕が知っているSES企業では、待機者が毎月20〜30人もいる会社があります。
どうしているのかを聞いたところ、以下のような回答がありました…。
- 常駐先が決まりそうな人だけを営業する
- 常駐先が決まらない人は、自分から辞めるのを待つ
- 長い期間待機が続くなら、退職をうながす
控えめに言っても、最悪な会社だと思いましたね…。
また、少しでも待機を減らすため、エンジニアに経歴詐称を強要する会社もあります。
待機人数が多い会社は何か問題があるため、早めに転職したほうがいいでしょう。
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SESの待機まとめ
今回はSESの待機についてまとめました。
最後にお伝えしたいのは、「SESの待機=悪」というわけではないことです。
SES業界のビジネスモデル的に、待機が発生するのは当たり前ですからね。

優良企業でも待機はあるよ!
ただし、「待機がヤバいSES企業」があるのも覚えておきましょう。
- 待機期間中の給与が6割になる
- 待機期間が1ヶ月を超える
- 未経験入社ですぐ自宅待機になる
- 待機者が複数人いる
このような会社にいるなら、すぐにでも転職活動をはじめるべきです。
今は待機していなくても、何かあってからだと遅いですからね。
もし、今の会社に不安を感じているなら、IT転職エージェントに相談してみましょう。
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