SESのホワイト優良企業について。
本記事では、SESホワイト優良企業の特徴5つを徹底解説。
また、SES優良企業ランキングを一覧で紹介しつつ、ホワイト企業への転職方法もご紹介します。
SES経験者はもちろん、IT未経験・新卒の方もおすすめの内容です!

客先常駐はOKだから、働きやすいSES企業で仕事がしたいな!

SES業界にもホワイト優良企業はあるから安心してね!
この記事を書いている僕は、IT業界での経験が16年ほど。
今回はSESのホワイト優良企業をランキング形式でご紹介します。
また、SESホワイト優良企業の特徴や転職する方法も解説していきます。
SESのホワイト優良企業が気になるなら、ぜひご覧ください!
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SESホワイト優良企業の特徴5つ

まずは、SESホワイト優良企業の特徴から見ていきましょう!
チェックすべきポイントは、次の5つです。
1つずつ解説していきますね。
30代・40代のエンジニアが活躍

30代、40代のエンジニアが全体の50%いるかどうか。
「社員が定着」している、「人が辞めない」会社とわかるため。
20代が80%以上の会社だと、30代になる前に多くのエンジニアが転職してしまっている可能性があります。
優良企業なら辞める人は少ないはずですからね。
ちなみに、単純に社員の年齢を確認するだけでもダメです。
スキルの高い(PM、PL)が一定数いるかどうかもチェックしてください。
仕事ができないオジサンが、転職できず残っている可能性もありますので。
どこでも活躍できる人がいる会社こそ、ホワイト優良企業のポイントです。
- 社員の50%が30代、40代
- スキルの高いPM、PLのエンジニアが在籍
- 社員の80%以上が20代
- 30代後半~40代のエンジニアがいない
- テスター、PGばかりの会社
元請・2次請けプロジェクトが多い
具体的には「何次請けでの仕事が多いのか?」です。

下請すぎるSES企業は年収が低いし、上流会社のいいなりになるしかありません。
また、希望も通らず、思うようにスキルアップもできません。
SESのホワイト優良企業かを見極めるには、プロジェクトの立ち位置は重要です。
最低でも2次請けの割合が50%以上ある会社を選ぶようにしましょう!

ただし、上の立場のプロジェクトが多くても、以下の会社は注意が必要。
- 無理な開発スケジュールが多い=「残業が多い」
- 代表の人脈だけで商流が浅い=「会社の営業力がない」
- 体制でプロジェクトに入っていない=「組織力がない」
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評価制度とキャリアパスが明確
ホワイト優良企業は「評価制度」と「キャリアパス」が明確です。
SESは客先常駐のため、評価制度があいまいになりやすい傾向があります。
ヒドイ会社だと、面談もなく「なんとなく評価」なんてことも…。
具体的なチェックポイントは、次の5つです。
- 昇給・賞与の決め方
- 評価面談・フィードバックの方法
- 評価者・評価フロー
- 年齢別のキャリアパス
- 昇進の条件
上記が明確なら優良企業です。
「評価制度」や「キャリアパス」が明確なら、社員のモチベーションアップにもつながりますからね。
「社員のモチベーションが高い」⇒「いい人材が増える」⇒「会社が成長する」
まさに、この理論です!
SESのホワイト優良企業には明確な「評価制度」と「キャリアパス」が必ずありますよ。
- 定期的に評価者との面談・フィードバックがある
- 昇給・賞与・昇進の条件がハッキリしている
- 20代、30代、40代、50代でキャリアパスがある
- 昇給・賞与額の基準がない、あいまい
- 評価面談、フィードバックがない、やる時期が決まっていない
- キャリアパスが具体的にない
SES以外の事業展開をしている
ホワイト優良企業はSES以外の事業展開もしています。
- 受託⇒「社内でも開発できる」
- 請負⇒「SIerとしても成長できる」
- 自社サービス⇒「会社の利益率が高い」
社内外でプロジェクトがあれば、1人ひとりの希望に合わせた働き方ができますからね!
- いろいろな人と仕事をしたい!(客先常駐)
- 新しいサービスの開発をしたい!(自社サービス)
- チームのマネジメントがしたい!(受託・請負)
SESのホワイト優良企業には、「選択できる環境がある」ことを覚えておきましょう。
- 受託・請負・自社サービスも展開している
- SES以外にも選択できる環境がある
- 社内外の開発にかかわれるキャリアパスがある
- 売上の100%がSES事業
- 常駐先のプロジェクトには1人で参加
ちなみに、SES企業の見分け方については以下の記事で解説していますので、ぜひご覧ください。
エンジニア経験者が増えている
エンジニア経験者が増えているかチェックしましょう。

だいたい、エンジニア経験者が全体の50%採用できていたら優良企業です。
僕も採用をしていますが、エンジニア経験者の採用はメチャメチャ大変です。
IT業界は人手不足なので、エンジニア経験者は取り合いなので。
大変な状況でも、エンジニア経験者の採用が成功しているのは魅力がある会社だからです。
ホワイト優良企業なら、エンジニア経験者の採用はできるってことですね。
もちろん、採用ができていても社員数が増えていなければ意味がありません。
採用ができても、人が辞めるブラック企業の可能性があります。
エンジニア経験者が採用できていて、人数も増えている会社なら要チェックです!
- 経験者の採用で人が増えている
- 未経験(新卒含む)との採用割合が1:1以上
- 未経験・新卒の採用が8割以上
- 経験者の採用ができても社員数が増えていない会社
SESホワイト優良企業ランキング

それでは、SESのホワイト優良企業はどこなのでしょうか?
本サイトでは、SESの大手上場企業を対象に平均年収・売上高・社員数・残業時間・有給消化率の5つで評価し、
SESのホワイト優良企業ランキングの企業を選出しました。
SESホワイト優良企業ランキング(平均年収順)
- 1位:鈴与シンワート
- 2位:ソルクシーズ
- 3位:富士ソフト
- 4位:コムチュア
- 5位:昭和システムエンジニアリング
- 6位:ランドコンピュータ
- 7位:SIGグループ
- 8位:システムサポート
本ランキングは、以下のサイト・資料を参考にしております。(2023年9月時点)
- 有価証券報告書、決算短信を参照し、最新の決算数字を集計
- 就職四季報 総合版 2023年版、就職四季報 優良・中堅企業版 2023年版の数字を集計
- OpenWork、転職会議で公開されている、最新の数字を集計
- 各順位をポイント化し、ランキングを決定
また、SESホワイト優良企業ランキングの平均年収が550万以上の4社のデータを一覧でまとめました。
会社名 | 鈴与シンワート | ソルクシーズ | 富士ソフト | コムチュア |
---|---|---|---|---|
画像 | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
平均年収 | 631万 | 614万 | 600万 | 562万 |
売上高 | 143.4億 | 139.2億 | 2,578億 | 208.6億 |
社員数 | 637名 | 496名 | 8,016名 | 890名 |
残業 | 14.4h | 9.2h | 23.5h | 14.3h |
有給消化 | 53.3% | 64.8% | 64.0% | 52.2% |
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鈴与シンワート

設立 | 1947年5月 |
資本金 | 8億225万円 |
売上高 | 143.4億円 |
営業利益 | 3.0億円 |
社員 | 600名 |
平均年収 | 631万円 |
平均年齢 | 43歳2ヶ月 |
勤続年数 | 11年8ヶ月 |
口コミ | 3.09 |
代表者 | 德田 康行 |
住所 | 東京都港区芝4-1-23 三田NNビル22階 |
TEL | 03-5445-2651 |
HP | https://www.shinwart.co.jp |
鈴与グループ(約140社)の中で、IT事業をメインとしている上場企業。
自社で『S-Port』と呼ばれるデータセンターがあり、クラウドサービスの展開をしている会社。
「システム開発」や「サーバー、ネットワークの設計構築」、「コンサルティング」の展開もする、独立系のSIerです。
ソルクシーズ

設立 | 1981年2月 |
資本金 | 14億9,450万円 |
売上高 | 139.2億円 |
営業利益 | 8.4億円 |
社員 | 496名 |
平均年収 | 614万円 |
平均年齢 | 42歳5ヵ月 |
勤続年数 | 14年8ヵ月 |
口コミ | 3.01 |
代表者 | 長尾 章 |
住所 | 東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS13F |
TEL | 03-6722-5011 |
HP | https://www.solxyz.co.jp |
金融向けのシステム開発を強みとする、システムインテグレーター。
生損保、証券、クレジットを主軸にした、各種ソリューションを展開をしています。
また、日本初の「全社業務を対象にISMS(ISO27001)認証」を取得し、取得コンサルタントとしても活躍しています。
富士ソフト

設立 | 1970年5月1日 |
資本金 | 262億28万円 |
売上高 | 2,578億円 |
営業利益 | 168.3億円 |
社員 | 8,016名 |
平均年収 | 600万円 |
平均年齢 | 35歳7ヵ月 |
勤続年数 | 9年8ヵ月 |
口コミ | 2.85 |
代表者 | 坂下 智保 |
住所 | 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 |
TEL | 045-650-8811 |
HP | https://www.fsi.co.jp |
1970年創立の独立系ITソリューションベンダー。
SES業界では、知らない人はいない大手企業です。
本社は横浜ですが、国内では北海道から沖縄まで事業所があります。
インフラ、ソフトウェア開発、自社プロダクトなど、多くのプロジェクトを展開しているIT上場企業です。
コムチュア

設立 | 1985年1月 |
資本金 | 10億2,212万円 |
売上 | 208.6億円 |
利益 | 31.5億円 |
社員 | 832名 |
平均年収 | 562万円 |
平均年齢 | 36歳1ヶ月 |
勤続年数 | 6年7ヶ月 |
口コミ | 3.16 |
代表者 | 向 浩一 |
住所 | 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 |
TEL | 03-5745-9700 |
HP | https://www.comture.com |
「JASDAQ」⇒「東証二部」⇒「東証一部上場」と成長してきた、独立系のITサービス会社。
「グループウェア」、「ERP」、「Webソリューション」、「ネットワーク」の4事業と、「クラウド・モバイル」事業をメインに展開しています。
若手の活躍が多く、「新人を5年でプロジェクトマネージャーに育てる」を目標にしている会社です。
今回ご紹介した会社を含め、SESの優良企業へ転職を考えているならIT転職エージェントに相談しましょう。
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SESホワイト優良企業ランキング【3項目】

本章では、SESホワイト優良企業を3つの項目別にランキング化しました。
平均年収ランキング
SESホワイト優良企業の平均年収ランキングは下記となります。
- 1位:鈴与シンワート(639万)
- 2位:ソルクシーズ(614万)
- 3位:富士ソフト(600万)
- 4位:コムチュア(562万)
- 5位:昭和システムエンジニアリング(551万)
- 6位:ランドコンピュータ(537万)
- 7位:システムサポート(523万)
- 8位:SIGグループ(516万)
上位3社は平均年収600万越えの優良企業です。
エンジニアの平均年収は約550万と言われているため、少しでも高い給料がもらえる会社を目指しましょう。
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売上高ランキング
続いて、SESホワイト優良企業の売上高ランキングは以下となりました。
- 1位:富士ソフト(2,578億)
- 2位:コムチュア(208億)
- 3位:システムサポート(144憶)
- 4位:鈴与シンワート(143億)
- 5位:ソルクシーズ(139億)
- 6位:ランドコンピュータ(88億)
- 7位:昭和システムエンジニアリング(60億)
- 8位:SIGグループ(43億)
売上は会社を評価する上では、大切なポイントです。
将来も安定して働き続けたいなら、売上を含めた会社の業績はチェックしましょう。
勤続年数ランキング
最後に、SESホワイト優良企業の勤続年数ランキングを一覧にしました。
- 1位:昭和システムエンジニアリング(15.1年)
- 2位:ソルクシーズ(14.8年)
- 3位:鈴与シンワート(11.8年)
- 4位:富士ソフト(9.8年)
- 5位:ランドコンピュータ(9.5年)
- 6位:SIGグループ(7.3年)
- 7位:システムサポート(6.9年)
- 8位:コムチュア(6.7年)
勤続年数が長いほど、働きやすい環境の会社です。
40代・50代になっても安定して働き続けたいなら、勤続年数は確認しましょう。
とはいえ、ベンチャーの優良企業だと勤続年数は短くなります。
勤続年数は参考にしつつ、年収や売上など総合的にチェックしてください。
SESホワイト優良企業へ転職する方法

結論、SESのホワイト優良企業に転職したいなら、IT専門の転職エージェントに相談しましょう。
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IT専門の転職エージェントを使う理由
なぜなら、SESのホワイト優良企業を紹介してくれるからです。
定着率、評判、想定年収、成長率、社内事情・・・などなど。
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しかも、IT系の転職エージェントなら、元エンジニアのアドバイザーに無料でキャリア相談もできます。

転職が初めてだと安心だね!

エンジニア視点でアドバイスが貰えるのは嬉しいよね!
もちろん、転職サイトを使うのも1つの方法ですが、あまりおすすめはしていません。
理由は次の3つ。
- 理由①:求人サイトは良い内容しか書かれていない
- 理由②:第三者の意見が聞けない
- 理由③:SES企業の内部はわかりづらい
IT転職エージェントと転職サイトの違いは、アドバイザーのサポートがあるかどうかです。

転職サイトを使う場合は、IT転職エージェントと一緒に使うようにしましょう。
IT専門の転職エージェントを使い方
次の流れで、IT転職エージェントを使い倒してください。
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- 「求人のこの部分って、どういう意味だろう…?」
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などなど・・・。
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SESホワイト優良企業まとめ
最後にお伝えしたいのは、SESのホワイト優良企業に転職したいなら行動が大切です。
- まずは、「IT転職エージェントに登録」
- 次に、「求人情報のチェック」
- そして、「面接」
しかも、ホワイト優良企業はすぐに募集がなくなります。
とりあえず面接を受けて、違うと思うなら入社しなければいいので『まずは行動』しましょう。

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年齢層 | 20代~30代前半 |
得意分野 | IT総合(未経験) Web系/インフラ系/社内SE/自社開発/受託/ITコンサル/ゲーム/SIer/SES・客先常駐 |
運営会社 | 株式会社ホールハート |
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