【簡単発見】SES優良企業の見つけ方!【5つのポイントを紹介】

優良企業に転職したいエンジニア

SESの優良企業を知りたいな!

客先常駐はOKなので、スキルアップができて、働きやすいSES企業を教えてほしい。

優良SES企業を見つけるには、どうしたらいいんだろう?」

記事では次の2点をまとめました。

本記事のテーマ

  1. SES優良企業の見つけ方【IT系転職エージェントを使う】
  2. SES優良企業のポイント【5つ】

この記事を書いている僕は、IT業界での経験15年ほど。

今はSES業界で営業&採用をしています。

SESの優良企業を見つけ方は簡単です。

本記事では、「SESの優良企業を見つける方法」と「チェックポイント5つ」をご紹介。

優良企業に転職したいエンジニアの方は必見です。

結論だけ先にお伝えすると、SESの優良企業を見つけるには「IT転職エージェントの登録」は必須です。本サイトで徹底検証した、優良企業が見つかるIT転職エージェントを厳選した3つだけ紹介しておきます。

優良企業が見つかるおすすめIT転職エージェント

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リクルートのデータだと、優良企業への転職成功者は平均4.2社の転職サービスを使っているよ!経験別におすすめのIT転職エージェント10選をまとめた記事もあるので、参考にしてください!

\飛ばし読みするならコチラ/

目次

SES優良企業の見つけ方【IT系転職エージェントを使う】

結論、IT系の転職エージェントを使えば見つかります。

なぜなら、SESの優良企業を知っているから。

定着率、評判、想定年収、成長率、社内事情・・・などなど

転職エージェントは上記の情報をもっているので、希望に合った、マッチ度の高い優良企業を紹介してくれます。

もちろん、転職サイトを使うのも1つの方法です。

ただ、SESの優良企業を探すなら情報収集で「リクナビNEXT」を使うぐらいがいいかなと。

理由は次の3つ。

  • 理由①:求人サイトは良い内容しか書かれていない
  • 理由②:第三者の意見が聞けない
  • 理由③:SES企業の内部はわかりづらい

ぶっちゃけ、SESの優良企業を知るには、入社してみるしかありません。

SESだと客先常駐なので、通常の面接や企業訪問だけだと見えない部分が多いので。

ただし、転職エージェント経由なら、転職サイトだと見えない点も教えてくれます。

なぜなら、企業の内部情報とリアルな数字をもとに優良企業を知っているから。

しかも、IT系の転職エージェントなら、元エンジニアのアドバイザーもいます。

エンジニア視点のアドバイスが貰えるのは嬉しいですよね。

SES優良企業の見つけ方①:IT転職エージェントへ登録

絶対に登録すべきIT系転職エージェントはこちら。

おすすめIT転職エージェント【3選】

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また、エンジニア未経験なら、下記の転職エージェントがおすすめです。

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ちなみに、転職エージェントは3社くらい登録するのがおすすめ。

あなたに合う、合わないもあるので、幅広く情報はあったほうが良いですからね。

おすすめITエージェントについては、「」の記事で詳しく解説しているのでご覧ください。

SES優良企業の見つけ方②:転職エージェントを使い倒す

次の流れで使い倒してください。

STEP
転職エージェントへ希望を伝える(なるべく詳細に)
STEP
気になる求人をチェック(質問は遠慮せずに)
STEP
面接の日程調整(Web面接、土日祝日など希望を伝える)
STEP
面接を受ける(気になる点はエージェント経由で質問)
STEP
条件交渉を依頼(年収UPなど)

転職エージェント経由で「質問」、「調整」、「交渉」をお願いしないのはもったいないです。

  • 「求人のこの部分って、どういう意味だろう…?」
  • 「面接で聞いた内容が、イマイチよくわからなかったな…?」
  • 「年収ってもっと高くできないかな…?」
  • 「面接って業後の遅い時間でも大丈夫かな…?」

などなど・・・。

優良企業に転職するためには、遠慮はいりません。

ぶっちゃけ、転職エージェントも企業も、お互いがすべて納得して転職が決まるのが一番いいですからね。

SES優良企業のポイント【5つ】

SESの優良企業を見つける方法は、上記でご紹介した通り。

ここでは、+αで知っておきたい!SES優良企業のポイント5つを解説します。

  • その①:社員の年齢
  • その②:人事評価
  • その③:プロジェクトの立ち位置
  • その④:SES以外の取り組み
  • その⑤:経験者エンジニアの採用状況

1つずつ見ていきましょう!

その①:社員の年齢

30代、40代のエンジニアが全体の50%いるかどうか。

「社員が定着」している・「人が辞めない」会社とわかるため。

20代が80%以上の会社だと、30代になる前に多くのエンジニアが転職してしまっている可能性があります。

優良企業なら辞める人は少ないはずですからね。

ただ、単純に社員の年齢を確認するだけでもダメです。

スキルの高い(PM、PL)が一定数いるかどうか。

仕事ができないオジサンが、転職できず残っている可能性もあるので。

どこでも活躍できる人がいる会社こそ、優良企業のポイントです。

良い例
  • 社員の50%が30代、40代
  • スキルの高いPM、PLのエンジニアが在籍
悪い例
  • 社員の80%以上が20代
  • 30代後半~40代のエンジニアがいない
  • テスター、PGばかりの会社

その②:人事評価

“評価制度”と“キャリアパス”が明確かどうか。

SESは客先常駐のため、評価制度があいまいになりやすい傾向があります。

ヒドイ会社だと、面談もなく”なんとなく評価”なんてことも…。

具体的なチェックポイントは、次の5つが明確かどうかです。

  • 昇給・賞与の決め方
  • 評価面談・フィードバックの方法
  • 評価者・評価フロー
  • 年齢別のキャリアパス
  • 昇進の条件

“評価制度”や“キャリアパス”が明確であれば、モチベーションアップにもつながります。

社員のモチベーションが高ければ、いい人材が増え、会社も成長する。

SESの優良企業には明確な“評価制度”と“キャリアパス”が必ずあります。

良い例
  • 定期的に評価者との面談・フィードバックがある
  • 昇給・賞与・昇進の条件がハッキリしている
  • 20代、30代、40代、50代でキャリアパスがある
悪い例
  • 昇給・賞与額の基準がない、あいまい
  • 評価面談、フィードバックがない、やる時期が決まっていない
  • キャリアパスが具体的にない

その③:プロジェクトの立ち位置

商流が浅いかどうか。

下請すぎる会社だと、給料も安く、上流会社のいいなりになるしかありません。

また、希望も通らず、思うようにスキルアップもできません。

SESの優良企業かを見極めるには、プロジェクトの立ち位置は重要です。

ただし、商流が浅いプロジェクトが多くても、以下の会社は注意が必要。

  • 無理な開発スケジュールが多い=「残業が多い」
  • 代表の人脈だけで商流が浅い=「会社の営業力がない」
  • 体制でプロジェクトに入っていない=「組織力がない」

「商流が浅い=100%良い」わけではないので、しっかり見極めてくださいね。

その④:SES以外の取り組み

SES以外にも事業展開しているかどうか。

  • 受託⇒「社内でも開発できる」
  • 請負⇒「Sierとしても成長できる」
  • 自社サービス⇒「会社の利益率が高い」

社内外でプロジェクトがあれば、1人ひとりの希望に合わせた働き方ができます。

  • いろいろな人と仕事をしたい!(客先常駐)
  • 新しいサービスの開発をしたい!(自社サービス)
  • チームのマネジメントがしたい!(受託・請負)

SESの優良企業には「選択できる環境」があることを覚えておきましょう。

良い例
  • 受託・請負・自社サービスも展開している
  • SES以外にも選択できる環境がある
  • 社内外の開発にかかわれるキャリアパスがある
悪い例
  • 売上の100%がSES事業
  • 常駐先のプロジェクトには1人で参加

その⑤:エンジニア経験者の採用

エンジニア経験者が増えているかどうか。

IT業界は人材不足で、エンジニア経験者の採用はむずかしい。

エンジニア経験者はいろんな会社からオファーがあります。

ライヲン

僕も採用をしていますが、経験者の採用はむずかしい…。

そんな状況でも、エンジニア経験者の採用が成功しているのは、魅力がある会社だからです。

エンジニア経験者が全体の50%の割合で採用ができていたら優良企業です。

もちろん、採用ができていても社員数が増えていなければ意味がありません。

採用ができていても、人が辞めているってことですから。

経験者の採用が成功している会社は要チェックです。

良い例
  • 経験者の採用で人が増えている
  • 未経験(新卒含む)との採用割合が1:1以上
悪い例
  • 未経験・新卒の採用が8割以上
  • 経験者の採用ができても社員数が増えていない会社

SESの優良企業を見つけるなら、まずは行動

SESの優良企業は、待ってても見つかりません。

  1. まずは、「転職エージェントに登録」
  2. 次に、「求人情報のチェック」
  3. そして、「面接」

優良企業はすぐに募集がなくなります。

面接を受けてみて、違うと思うなら入社しなければいいので。

重要なのは、「いつでもチャンスをつかむ準備をすること」です。

そのために、“まずは行動”です

どのサイトもサクッと3分ほどで登録できるので、この機会に行動してみましょう。

おすすめIT転職エージェント【3選】

|20代に信頼されるIT転職エージェントNo.1!

|エンジニア転職実績No.1!

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参考記事:

マイナビエージェント×IT

公式サイト:https://mynavi-agent.jp/it/

おすすめ度5
エリア全国
年齢層20~30代
得意分野IT総合
Web系/インフラ系/社内SE/自社開発/受託/ITコンサル/ゲーム/SIer/SES・客先常駐
運営会社株式会社マイナビ

は、大手マイナビが運営するIT・Web業界に特化した転職エージェント。

若手エンジニアの転職サポートが得意で、20代に信頼されるIT転職エージェントではNo.1です。

20代~30代の転職サポートが強いこともあり、若年層へのフォローがしっかりしています。

エンジニア

なんで、20代~30代の若手の実績が多いの?

ライヲン

マイナビ本体が、若手のサポートを得意とする転職エージェントだからだよ!

IT業界の専任キャリアアドバイザーがしっかりフォローしてくれるので、初めての転職活動でも安心して任せられます。

また、国内最大級のIT転職エージェントなので、求人数も多く、幅広いジャンルを探せるのも特徴。

IT業界の優良求人に転職したいなら、 は絶対おすすめしたい転職エージェントです。

マイナビエージェント×ITの特徴
  • 20代~30代の若手エンジニア向け
  • 国内最大級の求人数とジャンル
  • IT・Web業界の専任キャリアアドバイザーがフォロー

マイナビエージェント×IT の口コミ・評判(抜粋)

マイナビエージェントに登録したんだけど担当さんいい人笑
結構親身になって聞いてくれるし。事務的じゃないのが好きなひとにはいいと思うわー。

— あるふぁ (@catparadiso) May 21, 2019

マイナビエージェント行ってきたk3どめちゃんこ親身になってくれて涙🤔🤔🤔🤔

しかも、受かるの難しいけど、いい案件紹介してくれるし優秀すぎやろッッッッ‼️

— キュア タロ(実質里芋ちゃん)@ゼロから始める転職生活 (@koihimemusou117) October 16, 2019

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エリア関東・関西・福岡
年齢層20~40代
得意分野IT総合
Web系/インフラ系/社内SE/自社開発/受託/ITコンサル/ゲーム/SIer/SES・客先常駐
運営会社レバテック株式会社

』は、エンジニア転職の実績No.1

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レバテックキャリアの特徴
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レバテックキャリア の口コミ・評判(抜粋)

転職エージェント相談にいってきたんだけど、複数社行ってレバテックが圧倒的に良かった☺

土台となるITの知識や、個人に応じた転職先企業の情報量が違いすぎる

やっぱり専門家に任せるのが一番いいなーっと思いました

— けい (@GE937HiTzAaliM8) May 11, 2019

レバテックキャリアの担当の人、かなり条件を細かく聞いてくれて好印象でした。

別のIT未経験に強いと言われているところ、すごくざっくりした条件しか聞かれなかったし、
提案数少ないし、
めっちゃタメ語だしあまり良い評価はできなかったので。

— 将志@駆け出せることになったエンジニア (@progra_0117) July 29, 2020

\エンジニア転職実績No.1/

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社内SE転職ナビ

公式サイト:https://se-navi.jp/

おすすめ度4.5
エリア関東・大阪・京都
年齢層20~40代
得意分野SES・客先常駐以外
Web系/インフラ系/社内SE自社開発/受託/ゲーム/Sier
運営会社アイムファクトリー株式会社

』は、社内SEに特化したIT転職エージェント。

社内SEの求人数は、業界トップクラスです。

エンジニアの転職理由として、「社内で自社のために働きたい」、「SES・客先常駐に疲れた」という話は必ず聞きます。

エンジニア

客先常駐って案件が運で決まるから、当たりハズレが多いんだよね…。

ライヲン

一人で客先常駐するのもツライよね…。

社内SE転職ナビなら、SES・客先常駐の求人を紹介されないので安心して転職活動ができます。

しかも、3つの面談方法があるので、あなたの転職状況に応じて相談ができます。

  • カジュアル面談:情報収集、社内SEや転職についての相談
  • キャリア面談:希望条件に合った企業の紹介・転職フォロー
  • オンライン面談:忙しい・遠い方向けに「電話」や「Web面談」での相談

「SES・客先常駐はイヤだ!」、「一人で常駐するのに疲れた…」という方は、をぜひ登録してください。

社内SE転職ナビの特徴
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社内SE転職ナビ の口コミ・評判(抜粋)

T.Kさん(46歳 東京都 練馬区在住)

自社内開発でEC領域に挑戦したい!理想を社内SEで叶える

キャリア面談で私が伝えた要望は

◇自社内の開発で腰を据えて長くキャリアアップできる環境

◇EC領域の開発を上流工程からワンストップで挑戦したい

という点。その結果「社内SE」を提案されて正直全く想定していなかったのですが、今は希望が叶いとても満足しています。

S.Kさん(34歳 埼玉県 大宮区在住)

多忙の中でも昼休みのわずかの時間で、気軽に相談できる!

業務都合で土曜日も出勤があるため、限られた時間でも気軽に相談できるオンライン面談を受けることに。

そこでアドバイザーの方からのアドバイスをきっかけに、私の希望にマッチした「大手事業会社にて、上流メインで経験を積める社内SE」への転職が実現しました!

引用:社内SE 転職成功者の声

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