【相場解説】社内SEの給料は安いのか?平均年収・高収入になる方法も紹介

記事のまとめ

社内SEの給料は安いのか?について。

結論をお伝えすると、社内SEの給料は安くありません。

ただし、会社の平均年収に左右されるため、企業選びが超重要です。

本記事では、社内SEの給料が安くない理由を解説しつつ、高い年収の会社に入る方法を紹介。

社内SEは年収1,000万超えも夢じゃありませんよ!

社内SEの平均年収は516万円。

日本の平均年収は433万円なので、安いわけではありません。

ただし、社内SEの年収は会社によってバラバラです。

会社ごとに設定されている給与水準に左右されるため、平均年収が低い会社だと社内SEの給料は安くなるでしょう。

エンジニア

働く会社によって、給料はぜんぜん違うんだね…。

ライヲン

そうだよ!
だから、社内SEは会社の平均年収を絶対チェックしよう!

そんな今回は、社内SEの平均年収を紹介しつつ、「給料は安いのか?」の疑問にお答えします。

年収が高い会社に入る方法も紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

重要なお知らせ!

社内SEの将来性がある会社に転職したいなら、IT転職エージェントに相談すべきです。

1人で会社選びをしても、将来性がある会社か見極めるのはむずかしいですからね。

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社内SE向けおすすめITエージェント

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社内SEの給料・年収は安いのか?

まずは断言すると、社内SEの給料・年収は安くないです。

この章では、社内SEの給料が安くない理由について解説します。

具体的に見ていきましょう。

①:社内SEの給料・平均年収【基本情報】

マイナビAGENTが公開している社内SEの平均年収は516万円

SE職の平均550万と比べると少し安いですが、全職種の平均年収よりは圧倒的に高いです。

社内SE SE 平均年収 比較

また、社内SEの年代別の平均年収は以下のとおり。

年齢平均年収男性平均女性平均
20代442万480万395万
30代556万567万515万
引用:マイナビAGENT-社内SEの平均年収

20代のうちに全職種の平均年収より高くなり、30代で年収500万を超えるのは魅力です。

とはいえ、30代で年収300万台の社内SEがいるのも事実です。

同じ社内SEでも、会社によって年収・給料に大きな違いがあることは覚えておきましょう。

②:社内SEの市場価値は上がっている

近年、社内SEの市場価値は右肩上がり

なぜなら、社内SEを取りまく環境が変化しているからです。

IT業界3つの変化
  • DX(デジタルトランスフォーメーション)推進
  • IT内製化の加速
  • 人手不足
DX IT内製化 とは 

まず、DXやIT内製化の取り組みが加速したことで、大企業を中心に自社でシステム開発をする会社が増加

2019年には、大企業の63.9%が自社開発をしています。

内製化状況
引用:情報処理推進機構(IPA)-IT人材白書2020

結果として、今まで外注に使っていた費用を、社内SEの採用に使う会社が増えています。

また、IT人材が圧倒的に不足しているのも、社内SEの需要が伸びている理由の1つです。

経済産業省の調査では、2030年までに約79万人のIT人材が不足すると予想されています。

IT人材 不足 予測
引用:経済産業省-IT人材需給に関する調査(概要)
ライヲン

IT企業以外もエンジニアの積極採用をしているから、人材の取り合いになっているんだよ!

エンジニア

だから、社内SEの需要も上がっているんだね!

よりIT人材の必要性が増していくので、社内SEを含めたエンジニアの市場価値は今後も高まっていくでしょう。

③:社内SEは年収700~1,000万をねらえる

社内SEは年収1,000万超えも夢じゃない職種です。

に登録するとわかりますが、年収700万〜1,000万の求人はゴロゴロありますので。

社内SE 求人例 マイナビIT Agent
引用:
社内SE 求人例 マイナビIT Agent
引用:
社内SE 求人例 マイナビIT Agent
引用:

昔に比べて社内SEの求人は増えているので、高い年収の会社に入社したいなら今がチャンスです。

社内SEに強いIT転職エージェントを使えば、年収が高いだけじゃなく、あなたの希望にあった会社を紹介してくれますよ。

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社内SEの給料が安いと言われる理由

なぜ、社内SEの給料は低いと言われるのでしょうか?

この章では、3つの理由を解説します。

①:会社の給与水準に左右される

社内SEの給料は、所属する会社の給与水準に左右されます。

たとえば、同じ上場企業でも「ソニーグループ」と「エン・ジャパン」では、平均年収に倍以上の差がありますので。

社内SE 平均年収 差
エンジニア

会社によって、平均年収はぜんぜん違うんだね!

ライヲン

上場企業の平均年収は、有価証券報告書にのっているからチェックしよう!

実際、以下のような意見もあります。

会社自体が儲かっていないと、社員全体的に給料が低い


とげ
@nightrose0721
とげ (@nightrose0721) August 6, 2021

社内SEの給料が低いというより、会社自体が儲かってないから、社員全体的に給料が低いケースが多いような。

「社内SE=給料が安い」わけではなく、平均年収が低い会社の社内SEは給料が安いと覚えておきましょう。

②:だれでもできる仕事がある

社内SEの仕事は会社によってさまざまですが、だれでもできる業務だと給料は安いです。

具体的には、以下のような高い技術が必要ない仕事ですね。

  • 社内の問い合わせ対応
  • パソコンやIT機器の管理
  • 同じシステムの運用保守
  • 社内ツールの操作説明
  • 各種マニュアルの更新

いわゆるヘルプデスクの仕事しかやらない社内SEは、専門的なスキルは必要ありません。

逆にシステム企画・設計など、上流工程にかかわる仕事であれば給料は高くなりますよ。

③:社内SEをコスト扱いする会社がある

社内SEをコスト扱いする会社で働くと給料は安いです。

なぜなら、利益を生まない部門にお金をかけたくないと考えているからです。

ライヲン

コスト削減のために、社内SEの給与水準が低く設定されているんだよ…。

また、コスト扱いされる社内SEは給料が安いだけじゃなく、今という意見もみてみましょう。

コストセンターの社内SEは年収300万円台


ぽよなむインターネッツ🇺🇦🇹🇼🇯🇵
@poyonum
ぽよなむインターネッツ🇺🇦🇹🇼🇯🇵 (@poyonum) November 13, 2021

職種で大きく年収変わるっぽいから、コストセンターの社内SEは年収300万円台だろうな。

コストセンターの社内SEは給料は上がらない


U2
(@uewtwo) 
U2 (@uewtwo) August 7, 2021

コストセンターとしてしか捉えられてない場合、事業部の社員の年収が上がっても社内SEの社員も合わせて上がることない気がする

これから社内SEを目指すなら、会社での役割・立ち位置はしっかりと確認しておきましょう。

社内SEで高い給料をもらう方法

ズバリ、給与水準が高い大手企業に転職することです。

社内SEの給料は、会社の平均年収によって決まりますので。

エンジニア

どの会社が良いのか、しっかり見極めた方がいいんだね!

ライヲン

高いスキルをもっていても、平均年収が低い会社だと給料も安くなるからね…。

そんな本章では、社内SEの年収が高い大手企業を紹介。

また、社内SEの転職に強いIT転職エージェントを紹介していきます。

社内SEの年収が高い大手企業へ転職

まずは、社内SEを募集している年収が高い大手企業を具体的にみていきましょう。

以下の実績は、有価証券報告書で公開されている年収なので信頼できますよ。

会社名平均年収
キーエンス1751万
RPAホールディングス1101万
ソニーグループ1044万
ディスコ965万
GMOペイメントゲートウェイ955万
長谷工コーポレーション923万
日立製作所890万

一方で、気をつけてほしいのは「大手企業=社内SEの年収が高い」わけではないことです。

上場していても平均年収が低い会社はあるので注意しましょう。

社内SEを募集しているおすすめ人気企業ランキングをまとめた記事もあるので、ぜひ参考にしてください。

社内SEの転職に強いエージェントを使う

高年収の会社へ入るなら、社内SEに強いIT転職エージェントを活用しましょう。

年収が高い優良企業の求人は競争率が高いため、IT転職エージェントのサポートが必要不可欠だからです。

IT転職エージェントとは
  • 完全無料のIT転職支援サービス
  • IT転職のプロがキャリア相談にのってくれる
  • あなたに合った優良企業を紹介してくれる
  • 転職サイトにはない人気企業の求人がある
  • 応募書類のチェック、面接対策をしてくれる
  • 選考の通過率を上げてくれる
  • 入社時期・条件の交渉をしてくれる

IT転職エージェントは、企業を紹介してくれるだけではありません。

紹介状を書いてくれたり、面接対策をしてくれたり、選考に合格するためのサポートをいろいろとしてくれます。

また転職エージェントごとに、一般では公開されていな優良企業の非公開求人をもっています。

そのため、社内SEに強いIT転職エージェントを複数使うのが合格の秘訣です。

以下おすすめのIT転職エージェントなので、ぜひ登録してみてください。

社内SE向けおすすめITエージェント

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社内SEの給料が安いのは会社次第

改めて結論をお伝えすると、社内SEの給料は安くないです。

日本の平均年収が433万の現状を考えると、むしろ給料は高いかなと。

とはいえ、社内SEの給料が高いかどうかは会社次第でもあります。

エンジニア

大手企業でも、必ず年収が高いわけじゃないからね…。

ライヲン

給与水準は会社によって違うから、平均年収を必ずチェックしよう!

もし1人での会社探しが不安なら、IT転職エージェントを使いましょう。

専任の担当が給料水準の高い会社を紹介してくれますので。

おすすめのIT転職エージェントを厳選したので、ぜひ使ってみてくださいね。

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