「SIer＝ブラック企業しかない？」は時代遅れ【SEの7Kで解説】

「SIer=ブラック企業」と思っていませんか？

きつい…、帰れない…、給料が低い…、下請け仕事…、土日出勤…などなど。

イメージが先行して、「SIer＝ブラック」と思っている人が多い印象です。

結論、「SIer＝ブラックしかない」という考えは間違いです。

IT業界の中でも平均年収は高いし、プライベートを充実させられる会社は多くあるので。

そんな今回は、SIerがブラックしかないと言われる理由を否定しつつ、

ブラックSIerの特徴についてご紹介していきたいと思います！

もし、あなたがブラックな環境で悩んでいるなら、それは「会社」が問題かもしれませんよ。

SIer＝ブラックしかない！は会社次第【NG企業の特徴3つ】

結論として、SIerがブラックかどうかは会社次第です。

ブラックSIerもあれば、ホワイト優良企業もありますので。

本章では、ブラックSIerの特徴3つをご紹介していきます。

①：下請けすぎるSIerはNG

SIerは多重下請け構造です。

下請けすぎるSIerほど年収は低く、上の会社に振り回されて仕事をしなければなりません・・・。

働くならなるべく元請 or 2次請けまでのSIerにするべきです。

3次請け以降のSIerはやめておきましょう。

このあたりは、「SIerはやめとけ？IT業界16年の営業が解説【オワコン企業を避ければ大丈夫】」の記事でも解説していますよ。

②：変化ができないSIerはNG

今は変化が激しい時代です。

SIerも生き残るには、時代にあわせた柔軟な変化と対応が求められます。

例えば、次のような取り組みです。

昔ながらの受託開発、終身雇用、年功序列とかは古すぎます。

細かいところだと、紙の発注書、Excel管理、対面の打ち合わせとか、スピードが速い仕事について行けません。

こういった変われないSIerだと将来性がないかなと・・・。

SIerの将来性が気になるなら「SIerの今後と将来性について！【会社次第で未来はある】」が参考になるかと思います。

③：20代・30代が少ないSIerはNG

20代・30代が少ないということは、エンジニアが定着していない証拠。

労働環境が悪いブラックSIerの可能性が高いです。

IT業界は人材不足なので、どこの会社でも20代・30代の若くて経験のあるエンジニアを欲しがっています。

実際、エンジニア不足の調査をしたところ、90％以上の会社が人手不足と感じている結果がでていますので。

そんな状況で、次のようなブラック企業で働く意味はありません。

もし、20代・30代の若手が少なすぎたり、どんどん辞めている会社なら転職を考えた方が良いでしょう・・・。

「SIerのホワイト企業について知りたい！」って場合は、以下2つの記事がおすすめですよ。

【狙い目】ユーザー系SIerはホワイト！5つの理由と就職・転職方法

【公開】独立系SIerの優良ホワイト企業とは？特徴6つを徹底解説

SIerがブラックしかない！は時代遅れ【SEの7Kで解説】

前提として、SIerがブラックだったのは昔の話。

働き方改革やワークライフバランスの充実をすすめていて、IT業界では働きやすい会社が急激に増えています。

とはいえ、昔のSIerはブラックな環境が多く「SEの7K」なんて言葉がありました。

本章では、以下SEの7Kについて解説しつつ、「今のSIerがどうなっているのか？」をご紹介します。

①：給料が安い

ハッキリ言って、SIerの給料が低いというのは誤解です。

むしろ、平均年収は高い業界です。

システムエンジニア（SE）の平均年収は約550万円ほど。

平成30年の全職種の平均年収は441万円（国税庁調べ）なので、

一般的なサラリーマンと比べて100万円以上も高い年収をもらっています。

しかも、30代で年収500万円以上もらえるのが、SIerで働くシステムエンジニア（SE）の特徴です。

では、高い平均年収がもらえるSIerが、なぜ「給料が低い」と言われるのでしょうか？

それは、多重下請け構造が原因です。

SIerでも大手SIer（元請）もあれば、2次請け・3次請けの中小SIerもあります。

下請けになるほど仲介料（マージン）がとられるので、会社の利益が減りエンジニアの給料も低くなってしまいます・・・。

結論、「SIer＝給料が低い」じゃなくて、下請けすぎるSIerは年収が低いと理解しておきましょう。

②：休暇が取れない

これも誤解です。

土日祝日の休みはもちろん、有給も取れるのでご安心ください。

令和2年の厚生労働省が発表している、有給取得率は全国平均で56.3%。

対して、SEが働く「SIer・ITベンダー」の有給消化率は64.0%という結果が出ています。

そもそも今の世の中、年間5日以上の有給取得は国で義務化されています。

SIerだけ休みが取れないなんてことはありません。

とはいえ、プロジェクトによっては忙しい時期があって、休めないこともあります。

大切なのは、常に休みが取れない「ブラック体質」の会社かどうかを見極めることですね。

③：帰れない

いやいや・・・、奴隷じゃないんで帰れますよ。

確かに以前のSIerでは、デスマーチ（死の行進）と呼ばれるぐらい過酷な残業をさせる会社があったのも事実です。

とはいえ、それは昔の話。

厚生労働省が発表している、令和2年の「SIer・ITベンダー」の平均残業時間は15.5時間です。

全国平均が12.4時間なので、ほぼ変わりません。

当然、プロジェクトや時期によっては、遅くまで残業が必要な場合もありますが、

帰れないくらい忙しいことはないかなと・・・。

仮に帰れないほど残業が必要な状況なら、次のどれかです。

今だとテレワークを推奨するSIerも増えているので、「SIer＝帰れない」わけじゃないですよ！

④：規則が厳しい

これはSIerというより、プロジェクトや会社次第ですね。

例えば、金融や医療のプロジェクトであれば、セキュリティ面も含めてルールが徹底しています。

外部にアクセスできない、仕様書のフォーマットは指定、スマホ持ち込み禁止、などなど…。

SIerは受託開発がメインなので、顧客にあわせたルールや規則にしていることが多いです。

ただ問題なのは、何も考えていない昔ながらの古い体質の会社かなと。

これらは、全部ムダな規則ですよね・・・。

いつまでも変わらず、同じような古い考えのブラックSIerもあるので要注意です。

⑤：きつい

これもプロジェクトや会社によって違うし、1人ひとりの価値観でも変わるかなと。

例えばSIerの年収は、一般的な職種よりも100万円以上高い「平均550万円」です。

とはいえ、これが「高い」or「低い」かの感じ方は人によって違いますからね。

残業も定時が基本のプロジェクトで働く人もいれば、

残業するのは当たり前だけど「仕事が楽しい！」って人もいますので。

結論として、「SIer＝きつい」というより、環境があなたの理想に合っているかどうかだけ。

しっかりとあなたに合った会社を選ぶようにしましょう。

ちなみに、希望の会社・働き方があるなら、IT転職エージェントに相談するようにしましょう。

IT業界専門のアドバイザーが、あなたの希望にあわせた会社を無料で紹介してくれますので。

【SE必見】IT転職エージェントおすすめ10選！SES・SIerエンジニア向けに経験・職種別で紹介

⑥：結婚できない

いやいや…、結婚している人いますから。

これは少し強引すぎますよね・・・。

まぁ、昔は残業のわりに給料が低いとか、緊急対応でいつ呼び出しがあるかわからないとかで、

結婚や恋愛がしづらかったのかなとは思いますが…

このあたりは、SIerとか関係なくプライベートな内容ですね。

⑦：化粧がのらない

これも強引すぎるw

僕は男なのでわからないですが、夜勤や残業が多くて化粧の時間がないとか、

睡眠不足で肌の調子が悪いとかだったのかなと・・・。

ぶっちゃけ、長時間のフライトで飛行機にのるCA（キャビンアテンダント）さんや看護師さんとかは、今でも夜勤・残業が多い職業です。

SIerだけ言われるのはおかしいと思います。

ブラックSIerを見極める方法【IT転職エージェントを使うのが簡単】

ここまで「SIer=ブラックじゃない」とお伝えしてきましたが、やめておくべき会社が存在するのも事実です。

もし、今働いている会社がブラックだと感じたり、

これからSIerへ転職を考えている方は、IT転職エージェントを使いましょう！

というのも、IT転職エージェントは「やめておくべきブラックSIerを知っている」からです。

ちなみに、やめておくべきブラックSIerへ入社してしまう方は、IT転職エージェントを使っていないことがほとんどです。

転職サイトや企業HPは、会社のブラックな部分を隠すして掲載することができます。

失敗しない転職をしたいなら、必ずIT転職のプロに相談できる転職エージェントを使ってください！

もし、どこに登録するか悩んだら、経験別にマイナビIT AGENTとウズキャリIT（未経験）に登録しましょう。

あと、転職成功者は平均4.2社の転職サービスを使っているので、いくつか使って自分に合った転職エージェントを使ってみるのも方法ですよ！

他のIT転職エージェントが気になる方は「【SE必見】IT転職エージェントおすすめ10選！SES・SIerエンジニア向けに経験・職種別で紹介」の記事もご覧ください！

SIer＝ブラックしかない！は時代遅れ｜まとめ

本記事についてまとめました。

こんな感じですね。

どこの業界も一緒ですが、ブラックな職場があれば、ホワイト企業も存在します。

「SIerはブラックらしい…」という先入観にまどわされず、しっかり働く会社を見極めるのが重要です。

とはいえ、1人でブラックSIerかを見極めるのは難しいので、IT転職エージェントに相談して企業は探しましょう。

IT転職のプロが、完全無料であなたに合った会社を紹介しくれますので！