SESの平均年収は？500万が限界？給料が上がらない理由と交渉方法

SESエンジニアの平均年収は500万円以下って知っていましたか？

システムエンジニアの平均年収が550万円なのを考えると、SESの年収・給料はIT業界の中では低いです…。

とはいえ、SESでも平均年収が高い優良企業もあります。

そんな今回は、SESの営業・採用をしている僕が、業界の年収・給料について詳しく解説。

SESエンジニアが年収を上げる簡単な方法や、給料が高い優良企業もご紹介します。

SESの年収・給料はどれくらい？【基本情報】

SESエンジニアの年収は、300万～400万円台が平均です。

会社によって違いはありますが、入社から5年ほどで年収400万に届くかどうか。

10年以上の経験でも、年収500万に届かない会社がほとんどです。

以下、SESエンジニアの年収を経験ごとにまとめました。

年数	平均年収
新卒〜1年目	280万〜350万
2年〜3年目	300万〜370万
3年〜4年目	330万〜420万
5年〜10年目	380万〜480万
11年〜15年目	430万〜530万
15年目以降 （役職あり）	480万～600万
15年目以降 （役職なし）	現状維持or年収ダウン

いろいろなSES企業の担当に聞きましたが、だいたいこんな感じです。

結論：SESエンジニアの年収・給料は低い

はっきり言って、SESの年収・給料は低いです。

政府が発表している賃金調査では、システムエンジニア（SE）の平均年収は550万円もあります。

SESでは「経験15年以上＋役職」じゃないと、厳しい年収です。

同じシステムエンジニア（SE）でも、会社によって年収・給料に大きな違いがあるのは覚えておきましょう。

事実：SEの平均年収は30代で500万以上

事実として、システムエンジニア（SE）は30代で平均年収が500万以上になる職種です。

システムエンジニア（SE）の年齢・男女別の平均年収をみてみましょう。

ご覧のとおり、30代で年収500万円以上もらえるのがシステムエンジニア（SE）という職種です。

しかし、SES業界だと同じエンジニアでも年収は低く、30代前半で100万円ほど差がでます。

ぶっちゃけ、仕事内容は同じです。

所属する会社、環境で年収・給料は大きく違ってしまいます。

もし、今の会社の年収・給料が平均より低いようなら、今後も大幅に上がることはありません。

そもそもの給料水準が違うため、平均年収が高い会社へ転職したほうが良いですよ。

SESの年収・給料が上がらない仕組み

そもそも、なぜSESは年収・給料が上がらないのか？

本章では、SESの給料が上がらない仕組みについて解説していきます。

多重下請け構造による中抜き

いわゆる、利益の中抜きです。

SESは「多重下請け構造」なので、中間マージンとしてエンジニアの給料が中抜きされています。

多くの中小SES企業は、4次請、5次請、それ以降、、、。

この多重下請け構造の仕組みが原因で、SESの年収・給料は低くなります。

Twitterでもこんなコメントが。

日本の20代のSEの平均年収は、
413万円。

多重下請け構造がなくなれば、
100万は上がる気がする。

— じゅんちゃん社長🍑元SEのキャリアコーチ (@junichiro_ozaki) June 18, 2019

多重下請け構造から脱出するには、「元請・2次請の大手SIer」や「自社開発・社内SE」へ転職するしかないですね。

相場が決まっている

スキルや経験によって違いはありますが、SESの単価相場は1ヶ月で平均55万～65万円ほど。

利益を考えると、エンジニアの給料を相場より高く設定することはできません。

しかも、会社はエンジニアの「月給×1.35（保険料＋賞与積立＋諸経費）」が、1ヶ月のコストとしてかかります。

さらには、オフィス代・事務の給料・備品・・・などなど。

ベテランエンジニアが1ヶ月85万円で契約できたとしても、月給40万円にしないと赤字になるという悲しい現実が…。

結果として、SESはエンジニアの年収・給料を上げづらいのです。

所属会社からの搾取される

自社が多くの利益を取り、エンジニアへ還元しない会社もあります。

売上の70％以上をエンジニアへ支払うSESホワイト優良企業もあれば、

30％～50％しか還元しないブラックSES企業もありますので。

こんな感じですね。

このあたりは、会社次第でぜんぜん違います。

もし、ブラック企業にいるなら搾取され続けるので、今すぐ転職しましょう。

SESで年収・給料が高い会社

すべてのSES企業が低い年収で、給料も上がらないわけではありません。

平均年収が高く、昇給も高いSESの優良企業はありますので。

実際、以下のSES企業は平均年収600万越えの優良企業です。

会社	平均年収
日本プロセス	699万
NSD	652万
ソフトクリエイト	648万
シーエーシー	632万
鈴与シンワート	631万
TDCソフト	631万
ソルクシーズ	614万
アルファシステムズ	604万
DTS	600万
富士ソフト	600万

中小のSESでも、社員の年収が高い優良企業はたくさんあります。

上場企業より高い年収の会社もあるため、SESで年収500万～700万以上も可能です。

ちなみに、SESの優良企業の特徴は以下5つ。

詳しくは「SES優良企業ランキング！ホワイト企業の見分け方5選と転職方法も解説」の記事をご覧ください。

SESで年収・給料の交渉をするには？

会社に年収・給料を交渉したことはありますか？

SESの中小企業だとあるあるですが、自分から声を上げないと年収アップはむずかしいです。

そんな本章では、SESで働いているエンジニア向けに、会社へ給料交渉する方法についてご紹介します。

客先での評価を上げる

SESで会社に給料交渉をするためには、客先から評価してもらうのが絶対条件です。

客先常駐が基本のSESでは、自社での評価はしづらいため、客先の声を頼りにしているからです。

とはいえ、むずかしく考える必要はありません。

高い技術力も大切ですが、客先からはヒューマンスキルへの評価がメインになりますので。

残念なことに、上記の対応ができないエンジニアの方もいます…。

そのため、社会人として基本的なことを徹底すれば客先からの評価を上げることができます。

延長確認がある1か月前に交渉をする

今より高い年収・給料がほしいことを伝えましょう。

その際、契約の延長確認がある1か月前には、給料交渉をするのがおすすめです。

エンジニアの給料を上げるためには、客先との契約金額をアップさせる必要があります。

SES業界は四半期ごとの契約が多いため、更新のタイミングがもっとも契約金額を上げやすいですよ。

ただし、昇給は年1回（4月）、または年2回（4月、10月）しかない会社も多いです。

会社が給料を上げられるタイミングもあるので、必ず就業規則は確認しておきましょう。

また、客先の契約金額が上がっても、エンジニアに還元しないブラック企業もあります

こういう会社はどんなに交渉をしても給料は上げてくれないので、さっさと辞めたほうが良いですよ。

転職の可能性を伝える

会社を辞めてもいいと思っている人は、年収が低いから転職を考えていることを伝えましょう。

かなしい話ですが、辞めるっていうと給料を上げれくれる会社もあります。

本来は正しい評価をして、給料を上げてくれるべきです。

ただ、こちらから追い込まないと動かない会社もあることは覚えておきましょう。

とはいえ、辞めるといわないと給料アップできない会社にいる必要はないと思います。

今より高い年収がもらえる優良企業は絶対にあるので、転職して給料を上げる方が健全ですよ。

SESで年収・給料を上げる簡単な方法

ずばり、『転職』一択です。

エンジニアの転職市場は活発で、「年収を上げたいなら上の会社へ転職しろ！」と言われるぐらいなので。

【定期】

年収を上げる最大のポイントは年収が高い会社に転職する事です。

年収低い会社で実力つけてもあんまし上がらないよ。

年収が高い会社には、あなたよりも能力は低いけど、あなたよりもたくさん貰っている人がいると言うを知って欲しいです。

— ヨーショウ@外資系ITエンジニア (@engineer_yosho) October 9, 2020

まさにコレですね。

現実として、マイナビIT AGENTなどに登録すると分かりますが、

20代～30代で年収500万～700万以上をもらえる求人はゴロゴロあります。

また、SES出身のエンジニアでも年収1,000万以上になった人もいます。

会社と環境さえ間違えなければ、転職して高い年収をもらうことは可能です。

もし、本気で年収・給料を上げたいと思ったらIT転職エージェントを使いましょう。

相談も気軽にできるので、初めての転職でも安心です。

こんな感じですね。

しかも、優良企業の紹介だけじゃなく、年収の交渉・面接日程の調整も無料で対応してくれますよ。

おすすめのIT転職エージェントを厳選しましたので、ぜひ一度使ってみてください。

SESの年収・給料まとめ

本記事では、SESの平均年収や給料を上げる方法について解説してきました。

簡単にポイントまとめると、次のような感じです。

もし、今の会社で働いていても年収が低かったり、給料が上がらないなら転職すべきかなと。

IT業界は人手不足なので、転職先はいくらでもありますからね。

最後におすすめIT転職エージェントの詳細をご案内して終わりますので、

今の年収・給料に不満があるなら、ぜひ登録してみてください！

マイナビIT AGENT

公式サイト：https://mynavi-agent.jp/it

エリア	全国
年齢層	20～30代
得意分野	IT総合 Web系/インフラ系/社内SE/自社開発/受託/ITコンサル/ゲーム/SIer/SES・客先常駐
運営会社	株式会社マイナビ

『マイナビIT AGENT 』は、大手マイナビが運営するIT・Web業界に特化した転職エージェント。

若手エンジニアの転職サポートが得意で、20代・30代に信頼されているIT転職エージェントです。

20代～30代の転職サポートが強いこともあり、若年層へのフォローがしっかりしています。

IT業界の専任キャリアアドバイザーがしっかりフォローしてくれるので、初めての転職活動でも安心して任せられます。

また、国内最大級のIT転職エージェントなので、求人数も多く、幅広いジャンルを探せるのも特徴。

IT業界の優良求人に転職したいなら、マイナビIT AGENT は絶対おすすめしたい転職エージェントです。

＼20代・30代におすすめ／

「無料」登録後もお金は一切かかりません

Geekly（ギークリー）

公式サイト：https://www.geekly.co.jp

エリア	東京・神奈川・埼玉・千葉
年齢層	20～40代
得意分野	IT・WEB・ゲーム業界
運営会社	株式会社GEEKLY

『Geekly（ギークリー）』は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。

Web系・自社開発・ゲーム案件の求人が多く、転職の支援実績は80,000名以上もあります。

また、非公開求人も豊富にあるため、

人気のWeb系・自社開発・ゲーム業界の求人数は業界トップクラスです。

Geekly（ギークリー）は年収アップ率も驚異の81％以上なので、

Web系・自社開発・ゲーム業界を目指すなら、ぜひ登録してほしいIT転職エージェントです。

＼Web系・自社開発に強い／

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ウズカレIT（未経験向け）

公式サイト：https://daini2.co.jp/

おすすめ度	5
エリア	首都圏、関西圏
年齢層	10代～20代
得意分野	IT総合（未経験） Web系/インフラ系/社内SE/自社開発/受託/ITコンサル/ゲーム/SIer/SES・客先常駐
運営会社	株式会社ウズウズ

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＠PRO人（未経験向け）

公式サイト：https://www.jobcareer.jp/

エリア	全国
年齢層	20代～40代
得意分野	IT総合（未経験・経験者） Web系/インフラ系/社内SE/自社開発/受託/ITコンサル/ゲーム/SIer/SES・客先常駐
運営会社	株式会社エスアイイー

『＠PRO人（アットプロジン） 』は、キャリア相談の品質が高いIT転職エージェント。

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また、アドバイザーは全員IT業界の出身者です。

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