【必読】SESの給料は低い？年収『100万円アップ』の方法を解説

給料・年収が低いSESエンジニア 「SESの年収ってどれぐらい？ SESエンジニアとして働いているけど、給料が低いんだよね…。 昇給しても、年収はほとんど変わらないし…。 SESエンジニアが、給料・年収を上げる方法も教えてほしいな。」

こういった悩みを解決します。

本記事のテーマ

この記事を書いている僕は、SES経験8年。

営業・採用として働いているので、SES業界の給料・年収事情は詳しいかなと。

ぶっちゃけ、ITエンジニアは年収1,000万円以上を狙える職種です。

上記は一例ですが、20代～30代で年収500万円～1,000万円をもらっている人はゴロゴロいますので。

そこで今回は、「SES業界の給料・年収」を解説しつつ、

エンジニアが給料・年収を『100万円アップ』させる方法をご紹介します。

「エンジニアなのに給料が低い…、結婚や将来を考えると不安だ…」という方は、ぜひご覧ください

＼年収『100万円アップ』の方法／

SESの給料・年収は？【基本情報】

基本的なSESエンジニアの給料・年収はこちら。

年数	年収
新卒〜1年目	250万〜300万
2年〜3年目	300万〜330万
3年〜4年目	330万〜380万
5年〜10年目	380万〜430万
11年〜15年目	430万〜480万
15年目～（役職あり）	480万～600万
15年目～（役職なし）	現状維持or年収ダウン

いろんなSES企業の担当に聞きましたが、だいたいこんな感じですね。

結論：SESの給料・年収は低いです

システムエンジニア（SE）の平均年収は550万円ほど。

SESだと「経験15年以上＋役職」じゃないと、厳しい給料・年収です…。

同じシステムエンジニア（SE）でも、給料・年収に大幅な違いがあるというのは覚えておきましょう。

SEは30代で年収500万円以上の職種

システムエンジニア（SE）の年齢・男女別の平均年収はこちら。

30代で年収500万円以上もらえるのが、システムエンジニア（SE）という職種。

しかし、SES業界だと同じエンジニアでも年収は低く、30代前半で100万円ほど差がでてしまいます。

ぶっちゃけ、仕事内容は同じ、、、。

所属する会社、環境で給料・年収は大きく違ってしまいます。

SEは年収1,000万円が狙える職種

前提として、システムエンジニア（SE）の年収は高いということ。

平成30年の国税庁調べでは、全職種の平均年収は441万円。

システムエンジニア（SE）は、他の職種より年収が100万円以上も高い仕事です。

また、ガチで年収1,000万円も目指せるのがエンジニア。

前職では私含めて3人がSES出身のエンジニアでありながらも受託開発企業で部長級になり年収1000万超えてるのですが、これって結構良い情報じゃないですかね？もちろん、実話です。#駆け出しエンジニア #プログラミング学習

— ヨーショウ@大学中退エンジニア (@engineer_yosho) September 13, 2020

SES出身の方でも、高い年収は狙えます。

実際の求人もあるので見てみましょう。（※2020年10月）

努力次第ですが、会社と環境さえ間違わなければ、年収1,000万円も夢じゃないかなと。

＼年収『100万円アップ』の方法／

SESの給料・年収が低い理由

そもそも、なんで「SESは給料・年収が低いの？」という疑問にお答えします。

基本的にはこの2つです。見ていきましょう。

その①：多重下請け構造

いわゆる、“ピンハネ”ですね。

SESは「多重下請け構造」なので、中間マージンとしてエンジニアの給料が中抜きされています。

こんな感じです。

多くの中小SES企業は、4次請、5次請、それ以降、、、。

中間マージンとしてピンハネされるので、給料・年収は低くなります。

Twitterでもこんなコメントが。

日本の20代のSEの平均年収は、
413万円。

多重下請け構造がなくなれば、
100万は上がる気がする。

— じゅんちゃん社長🍑元SEのキャリアコーチ (@junichiro_ozaki) June 18, 2019

多重下請け構造から脱出するには、

「元請・2次請の大手SIerや優良SES企業で働く」か、「自社開発・社内SEへ転職する」しかないかなと。

その②：相場が決まっている

SESでは1ヶ月の契約金額が、だいたい決まっています。

システムエンジニア（SE）の契約相場は、1ヶ月60万円～85万円ほど。

利益を考えると、エンジニアの給料を相場より高く設定することはできません。

しかも、会社はエンジニアの「月給×1.35（保険料＋賞与積立＋諸経費）」が、1ヶ月のコストとしてかかります。

さらには、オフィス代・事務の給料・備品・・・などなど。

ベテランエンジニアが1ヶ月85万円で契約できたとしても、月給40万円ほどにしないと赤字になるという悲しい現実が。

SESは契約相場が決まっているビジネスモデルなので、エンジニアの給料・年収を一定以上にできないのです。

SESエンジニアの給料・年収を『100万円アップ』させる方法

ずばり、『転職』一択かなと。

エンジニアの転職市場は活発で、「年収を上げたいなら上の会社へ転職しろ！」と言われているぐらいです。

【定期】

年収を上げる最大のポイントは年収が高い会社に転職する事です。

年収低い会社で実力つけてもあんまし上がらないよ。

年収が高い会社には、あなたよりも能力は低いけど、あなたよりもたくさん貰っている人がいると言うを知って欲しいです。

— ヨーショウ@大学中退エンジニア (@engineer_yosho) October 9, 2020

まさにコレですね。

転職するなら、選ぶべき5つの働き方

「どんな働き方をしたいのか？」を考えるのも重要です。

大きく5つの選択肢があります。

詳しくは「【勝ち組】SESからの転職先5選【転職を成功させるコツもご紹介】」でまとめていますので、参考にしてください。

補足として「客先常駐」を選ぶなら、今と同じようなSES企業へ転職しても意味がありません。

“年収が高い”、“スキルアップができる”、“元請・2次請の位置で働ける”、優良SES企業を選ぶべきかなと。

「【徹底解説】SESの優良企業とは？5つの特徴と転職方法を大公開」で、優良SES企業の見つけ方を解説しているのでご覧ください。

【ガチ推奨】転職を失敗しない方法とは

結論、“IT系の転職エージェント”を使いましょう。

なぜなら、企業の内部情報を知っているから。

IT系の転職エージェントは、企業チェック・ヒアリングをしてから求人公開をするので、裏情報をもっています。

「紹介された企業がウソだらけだった・・・」とかだと、信用問題ですからね。

具体的には、次の企業情報をもっているので、あなたの希望に合った優良企業を紹介してくれます。

相談も気軽な感じでOKです。

こんな感じですね。

しかも、年収の交渉・面接日程の調整も無料で対応してくれるので、はじめての転職でも安心です。

本気で優良企業へ転職したいなら、IT系の転職エージェントは絶対使ってください。

ちなみに、転職サイトだけを使うのはNGです。

転職サイトは企業側が作るのでウソ情報も多かったりするので・・・

転職を失敗する方は、転職サイトだけを使って、だいたいIT系の転職エージェントを使ってないですね。

登録すべきIT系転職エージェント【3選】

おすすめIT系の転職エージェントは次の5つ。

どの転職エージェントも3分ほどで無料登録できるので、気軽に相談しちゃいましょう。

ちなみに、おすすめのIT転職エージェントについては、「【エンジニアに強い】IT転職エージェントおすすめ10選！目的・職種別にランキングで紹介」の記事でも詳しくご紹介しています。

それでは、この辺で。
最後までありがとうございました！