【大公開】SESの単価相場は?給料・スキルの関係も解説【マージン率37.7%】

記事のまとめ

SESの単価相場について解説します!

SESの単価相場は平均55万~65万円ほど。

マージン率は平均37.7%です。

ただ、SESの単価相場と給料は、所属する会社でも大きな違いが…。

本記事では、SESの単価相場をスキル別で紹介しつつ、給料とマージン率の関係を説明していきます。

SESエンジニアとして働くあなたに質問です。

SESの単価相場を知っていますか?

恐らく、ほとんどのエンジニアが、SESでの契約単価を知らないと思います。

エンジニア

会社が契約単価を教えてくれないんだよね…。

ライヲン

会社はマージン率を知られたくないんだよね…。
SESの単価相場を一覧でまとめたから、この記事を参考にチェックしよう!

本記事では、SES業界8年の僕がSESの単価相場」をスキル別でご紹介しつつ、

契約単価・給料・マージンの関係性ついても解説します。

  • SESの単価相場をスキル別に知りたい!
  • 契約単価と給料の関係性を知りたい!
  • マージンがいくら抜かれているか知りたい!

こんな悩みがある方は、ぜひ記事をご覧ください。

重要なお知らせ!

SESの単価と給料は所属会社によって大きく違うって知っていましたか?

下請けすぎるSES企業だと単価相場は低いし、給料も下がります。

もし、単価相場や給料を上げたいなら、IT転職エージェントを使って転職すべきです!

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目次

SESの単価相場とは?【平均55万~65万】

SESの単価相場は『平均55万~65万円』。

スキル別の単価相場を一覧でまとめました。

一般的なSES企業である、3次請~4次請の会社を想定

スキルSES単価(1ヶ月)
平均55万~65万円
テスター30万~45万円
PG初級35万~50万円
PG上級45万~60万円
SE初級50万~80万円
SE上級60万~100万円
リーダー70万~120万円
参照:厚生労働省-平成30年度労働者派遣事業報告書の集計結果

経験やスキルによって変わりますが、こんな感じです。

ちなみに、同じPGでもSES企業と元請Sierだと単価は全然違います。

このあたりは本記事でも解説しているので、気になる方は先読みしてください。

実際のSES単価を見てみよう

SESで契約される実際の単価を見てみましょう。

エンジニアの単価については、で職種やスキルを選ぶと、案件や単価相場を調べることができます。

こんな感じです。

SES業界で一番人気のJavaだと平均単価69万円、最高単価145万円で案件が見つかります。

レバテックフリーランスは比較的金額の高い案件が多いですが、単価のイメージはつかめるんじゃないでしょうか。

そもそも、SES単価とは?

簡単に言うと、「1人のエンジニアが1ヵ月働くなら、いくらで契約するよ!」ってときの金額です。

これを、「人月(にんげつ)」とか、「人月単価(にんげつたんか)」と呼びます。

人月単価の考え方(例)

1人のエンジニアが「月50万円」で3ヵ月働く場合

  • 1人×3ヵ月=3人月
  • 3人月×1人月単価(50万円)=150万円

上記のような感じですね。

人月単価は仕事内容や作業量で変わるので、レベルが高い業務だと金額が上がります。

上級SEやリーダーだと、1人月100万円以上になることも。

ただ、あくまで客先との契約単価なので、実際にもらえる給料とは違うので注意しましょう。

SES単価と給料の関係【マージン率は平均37.7%が相場】

SESのマージン率の相場は『平均37.7%』

マージンについては、厚生労働省が発行している「平成30年度労働者派遣事業報告書の集計結果」を参考に、情報処理・通信技術者を抜粋して計算しました。

一覧で見るとこんな感じです。

月々給料契約単価マージン
25万円40万円15万円
30万円50万円19万円
38万円60万円23万円
45万円70万円26万円
50万円80万円30万円
参照:厚生労働省-平成30年度労働者派遣事業報告書の集計結果

月々の給料が「25万円(年俸制)」の場合、1ヵ月の契約単価は「40万円」ほどで、会社に取られるマージンは「15万円」くらいの計算ですね。

ぶっちゃけ、賞与(ボーナス)が出る会社だと、月々の給料はもっと少なるかなと。

エンジニア

会社ってマージン取りすぎじゃない?

ライヲン

会社はエンジニアが働いた利益から、「社会保険料」、「家賃」、「営業・事務の人件費」など必要経費を払っているんだよ。

スキルや案件によってマージン率は20%~60%と違いはありますが、会社の方針でエンジニアへの還元率は変わります

所属会社で単価やマージンは変わるので、「仕事の割に給料安くないか…?」と思ったら転職すべきです。

なら、年収アップはもちろん、

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補足:フリーランスエージェントのマージン率について

フリーランスエンジニア向けのエージェントは、マージン率『8%~25%』ほど。

会社員のSESエンジニアとして働くするより、高い報酬がもらえます。

単価給料
マージン10%
給料
マージン15%
給料
マージン20%
50万円45万円42,5万円40万円
60万円54万円51万円48万円
70万円63万円59,5万円56万円

上記のイメージですね。

最近のフリーランスエージェントはサポート体制も充実していて、社会保険や年金も一部負担してくれるサービスもあります。

下請けすぎるSES企業で働くくらいなら、フリーランスエンジニアになった方が、報酬が高く、保証がしっかりしている場合も。

将来フリーランスエンジニアとして仕事をしたいと考えている方は、「【SESからフリーランス】を目指す方へ!知っておきたい6つ(メリットや方法)」の記事をご覧ください!

SESの「単価相場」と「給料」は、所属会社で変わる

結論として、単価と給料は大幅に上げたいなら、所属するSES会社を変えることをおすすめします。

理由は、SES業界の多重下請け構造です。

上記のように「元請」と「所属」では、マージンのせいで単価と給料が全然違います。

ぶっちゃけ、年収で100万円以上は違うかなと。

日本の20代のSEの平均年収は、

413万円。

多重下請け構造がなくなれば、

100万は上がる気がする。

— じゅんちゃん社長🍑 (@Career_coach20) June 18, 2019

まさに、この通り。

スキルを身につければ単価や給料は上がりますが、所属会社の立ち位置が変わらないと上は目指せません。

上流工程ができるSE・リーダーエンジニアほど、ビックリするくらい単価も給料も変わりますので。

このあたりについては、「【必読】SESの給料は低い?年収『100万円アップ』の方法を解説」で給料の上げ方と一緒に解説しています。

SESの「単価相場」と「給料」を上げるには?

答えは一択でして、単価と給料が高い会社へ転職するしかないかなと。

SES企業でも元請の会社から、4次請け・5次請けの最下層企業といろいろなので。

あなたのご経験から「単価相場」と「給料」を考えて、低すぎるなら転職すべきです。

Twitterでもこんなコメントが。

【定期】

年収を上げる最大のポイントは年収が高い会社に転職する事です。

年収低い会社で実力つけてもあんまし上がらないよ。

年収が高い会社には、あなたよりも能力は低いけど、あなたよりもたくさん貰っている人がいると言うを知って欲しいです。

— ヨーショウ@中退からの人生逆転 (@engineer_yosho) October 9, 2020

上記のとおりですね。

IT転職エージェントに相談してみよう

適正な単価や給料の会社へ転職したいなら、

IT転職エージェントを使うのが一番効果的な方法です。

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エンジニア

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ライヲン

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上記以外のIT転職エージェントが気になる方は、の記事もご覧ください!

エージェントごとの詳しい説明もしていますので。

まとめ:頑張るなら単価と給料に還元される会社で働こう

本記事のまとめです。

  • SESの単価相場は『平均55万~65万円』
  • 「給料+マージン」でSES単価はで決まる
  • 『平均37.7%』がSESのマージン率の相場
  • SES単価のマージンから社会保険・経費・人件費を払っている
  • SESの単価相場と給料は、所属する会社で違う
  • 自分の単価相場と給料を上げたいなら、転職すべき

こんな感じです。

僕としてはSESの優良企業ならありですが、下請けすぎる会社なら転職すべきだと思っています。

会社としての単価相場が低いと、どんなに頑張っても給料に還元されないし、

大げさじゃなく、所属する会社によって人生変わりますからね。

  • 「適性な単価相場で働きたい!」
  • 「低い給料はイヤだ!」
  • 「年収の高い会社で仕事したい!」

上記なら、マジでIT転職エージェントに相談してみましょう。

きっと、あなたに見合った職場が見つかりますので!

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