SESを辞めてよかった？辞めてよかった人の理由5つを紹介

今の会社や客先常駐に不安を感じ、SESを辞めたいと思っていませんか？

先に結論をお伝えすると、SESは向き・不向きがあるため、合わないなら転職を考えましょう。

SESを辞めてよかったと感じている人は多いですからね。

そんな今回は、SESを辞めてよかった5つの理由を紹介しつつ、後悔しない転職方法も解説していきます。

SESを辞めてよかった人の理由

SESを辞めてよかった理由はいろいろとありますが、まずは実際のコメントを見てみましょう。

多重派遣について調べてたら、俺の行ってたsesの会社は間に5社ぐらい挟んで俺を売ってた。ブラックを超えてる…自分がどこの社員変わらず、自社の名を伏せて働く。本当に食中毒になって会社辞めてよかった。

— パラキャンプ (@teoblam) May 26, 2016

SES、派遣先企業に行って頑張っても給料や待遇は同列の奴よりずっと悪いし、自分で行く所も選べなければ学びたい何かを選択する権利もない。評価すら客先によるし本当にメリット無いのでやめた方が良い。俺はすぐに辞めて良かった。

— ろぼとみ (@DJ_LOBOS_TOMY) March 11, 2021

SESのとき
なんもしたことないのに3年の経験がある程でいくって言われた時やばいと思った

しかも月給も教えてくれなかったし、仕事始める前に辞めてよかったやつ

— melon (@meee199_k8) March 11, 2021

では、具体的にどのような理由で辞めてよかったと感じているのでしょうか。

本章では、SESを辞めてよかったよくある理由5つを紹介します。

年収が上がった

SESを辞めてよかった理由の1つは、年収が上がったことです。

なかには、年収が100万単位で上がった人もいます。

後輩が某sierに転職して年収200万あがってた
SESからの脱出

— おもち@SIer (@omochi_se) September 22, 2023

昔、転職して年収が100万円上がりました。AWSを学び、オンプレのインフラエンジニア(SES)から、クラウドエンジニア(Web系自社開発)に転職できた時です。でも転職で年収が上がるのはなぜか？ 仕事中にスキルアップを積み重ね、その経験値を転職で一気に年収に反映させられるから。経験値UPは最高です。

— ルビコン👨🏻‍💻AWSメンター(家庭教師) (@RubiconLink) February 7, 2022

年収が上がる要因は、IT業界の多重下請け構造にあります。

多くのSES企業は多重下請け構造の下に位置しています。

下請けほど仲介企業に手数料を取られるため、報酬が低くなり、エンジニアの給料も高くありません。

逆に上の立場の会社ほど、仲介企業に手数料が取られないため、エンジニアの給料も高くなります。

年収が低いSES企業で働いている人ほど、今よりも1つ上の会社へ転職しましょう。

客先に振り回されなくなった

客先に振り回されなくなることも、SESを辞めてよかった理由にあげられます。

下請けのSESは立場が弱く、自分たちでプロジェクを管理できません。

そのため、クライアントに振り回されることはよくあります。

一方で、上の立場のSIerや自社開発の会社では、自分たちでプロジェクトを管理できます。

特にプライム案件が多い大手SIerでは、発注元と直接コミュニケーションが取れるのも魅力の1つです。

客先に振り回されず、プロジェクトを管理する立場に興味があるなら、大手SIerや自社開発の会社へ転職すると良いですよ。

正当に評価をしてもらえるようになった

SESを辞めたら「正当に評価してもらえるようになった」という人も多いです。

SES辞めてよかったのは、普段一緒に業務する上司から評価をもらって相談できるところかな

これが思った以上に良かった

自社の一緒に働いていない上司からのアドバイスは結局一般的なものだったりして腑に落ちないこともあったし

— 心がポッキー(6億円) (@lawliteqed) July 29, 2021

客先常駐で働くSESでは、評価者の上司が同じ現場にいないことはよくあります。

エンジニアの働きぶりが分からないため、正当に評価することもできません。

そのため、評価体制が不満でSESを辞めてよかった人は、自社メンバーと一緒に仕事ができる会社に転職しています。

直接アドバイスをもらい、評価してもらえる環境は、納得して仕事ができるからです。

正当に評価されたいと思ったら、社内の人と働ける会社へ転職しましょう。

高いスキルが身につき、キャリアアップできた

SESを辞めたことで、「高いスキルが身についた」「キャリアアップできた」という意見もあります。

SESでは、スキルの身につかない仕事をずっとやらせる会社があるからです。

また、客先の面談に合格する必要があるSESでは、今できる仕事が求められます。

新しい技術にチャレンジすることができず、同じスキルしか身につかないという意見は多いです。

一方、自社開発や大手SIerに入ると、下請けSESでは経験できない仕事がやれます。

上の立場の仕事を経験できるため、PL、PM、ITコンサルタントへのキャリアアップも可能です。

今の会社でスキルアップできないなら、新しい技術が身につく会社へ転職した方が良いでしょう。

安定した職場で働けるようになった

1つの職場で安定して働けることは、SESを辞めてよかった大きな理由にあげられます。

SESは職場がコロコロ変わるため、客先のルールや仕事のやり方に慣れるのは大変ですからね。

また、現場が変わるたび新しい人間関係を築かなければならないのも、SESを辞めたくなる理由の1つじゃないでしょうか。

しかし、SESから客先常駐がない自社開発や社内SEに転職すると、以下のメリットがあります。

SESを辞めてよかった人の多くは、客先常駐から抜けだせてよかったと言っています。

もし、客先常駐のない会社に興味があるなら、IT転職エージェントへ相談してみましょう。

あなたの希望に合った優良企業を教えてくれますよ。

SESを辞めてよかった人の転職先

では、SESを辞めてよかった人はどのような会社・職種に転職しているのでしょうか。

主な転職先は以下の7つです。

ただし、転職先によって平均年収や仕事内容は異なります。

転職を成功させるためには、あなたの希望に合った会社を選ぶことが大切です。

「とりあえずSESを辞めたい！」といった勢いで転職すると後悔しかねません。

SESを辞めてよかった人は、転職先選びに成功しています。

転職を後悔しないためにも、マイナビIT AGENT やGeekly（ギークリー）に相談して、あなたに合った会社を紹介してもらいましょう。

SESからの転職について詳しく知りたい方は、SESからの転職先おすすめ7選の記事もチェックしてみてください。

SESを辞めてよかった人の転職活動

SESを辞めてよかった人たちは、どのように転職活動をおこなったのでしょうか。

本章では、SESを辞めてよかった人の転職活動で大切なポイント3つを紹介します。

辞める前に転職先をみつける

1つ目は、SESを辞める前に転職先を見つけることです。

理由は以下の5つ。

在職中に転職活動をすれば、お金の心配や仕事がなくなるプレッシャーがありません。

好きなだけ求人を探せるため、本当に自分に合った会社が見つかるまで転職活動を継続できます。

また、会社に退職を伝えて引き止められても「転職先が決まっているから無理です」と断りやすくなります。

「どうしても今すぐ辞めたい」というわけでなければ、マイナビIT AGENT やGeekly（ギークリー）を使って、先に転職先を決めておきましょう。

転職先は1人で探さない

転職先は1人で探さないことも、SESを辞めてよかった人に共通するポイントです。

1人で探してはいけない理由は、次の5つ。

個人で集められる情報は、それほど多くありません。

特に会社の内部を調べるのはむずかしく、「聞いていた話と違った」といったミスマッチも起きがちです。

理想は知り合いの紹介で転職することですが、現実的になかなか難しいです。

そのため、後悔しない転職をしたいなら、IT転職エージェントに相談してみましょう。

リクナビNEXTの調査によれば、転職に成功した人は平均4.2社の転職エージェントを利用しています。

より多くの選択肢を持つためにも、複数のIT転職エージェントを使うのがおすすめです。

まずは、大手のIT転職エージェントである下記3つを登録してみましょう。

辞めるときは今の会社に遠慮しない

辞めるときは、今の会社や同僚に遠慮する必要はないです。

SESを辞めてよかった人たちは、自分の意思をつらぬき、転職チャンスをつかんでいます。

あなたの人生を変えたいなら、まわりを気にせず行動しましょう。

ただ、辞めようと思っても、以下のような不安もありますよね。

すべて問題ないので大丈夫です。

労働基準法で「損害賠償は禁止」と決められているため、あなたがお金を支払う必要はありません。

労働基準法　第16条

使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。

引用：総務省行政管理局-e-Gov法令検索-労働基準法

また、仮にプロジェクトの契約期間が残っていても退職は可能です。

民法で「退職の2週間前に会社へ伝えれば辞められる」と法律で定められています。

民法　第627条

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

引用：総務省行政管理局-電子政府の総合窓口（e-Gov）

プロジェクトの契約期間は、会社間の問題なので、あなたの退職とは関係ありません。

あなたの代わりを探すのは会社の仕事なので、気にしすぎる必要はありませんよ。

SESの辞め方や伝え方について詳しく解説した記事もあるので、ぜひ参考にしてください。

SESを辞めてよかった理由まとめ

本記事では、SESを辞めてよかった理由を紹介しました。

ただし、あなたがSESを辞めてよかったと思えるかどうかは、選んだ会社によって異なります。

希望に合わない会社に入ってしまうと、転職しても後悔するでしょう。

会社選びを成功させるには、転職のプロであるエージェントのサポートが欠かせません。

以下のIT転職エージェントを上手に活用して、後悔のない転職にしてくださいね。